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m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ【大野精工の加茂工場4】トヨタ日産

1 ：凸＝ノーズピース：2011/12/07(水) 20:10:07.74 ID:???0

プリウス、ハリアー、エスティマ…トヨタ向けで急成長の下請けに材料偽装の疑い 現役社員告発
17:02 08/09 2008

http://www.mynewsjapan.com/reports/891

　トヨタ向けの自動車部品納入などで７年連続２ケタ成長を遂げている下請けメーカーの
大野精工で、材料偽装の疑惑が発覚した。ステアリング部分の部品に、通常とは異なる
不適切な素材を使って製造、その素材名を『くれぐれも、現品表には記入しないように』と
通達し、わざと伏せて取引先に納品した、というのだ。安全面でも問題のある材料偽装の
実態を、現場で働く社員に聞いた。

　材料偽装の疑惑が発覚したのは、新潟県新潟市に本社のある大野精工株式会社。

(中略)

トヨタ、ダイハツとの直接取引が増えるとともに、大野精工は大規模な設備投資を繰り返
してきた。現在、本社には第1～11工場まであり、敷地内に第12工場を建設している。また、
新潟市に隣接する加茂市にも加茂第一･第二工場が稼動している。

この加茂第一工場で、昨年の夏頃に材料偽装が行われた疑いがあるという。

◇食品偽装のニュースから材料偽装の疑いを抱く
情報を寄せたのは、大野精工社員のＡさん。

問題の製品は「ノーズピース」という名称で、ステアリング部分の部品だという。

前スレ
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1299188852
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1296908967/
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1242684624/

2 ：私事ですが名無しです：2011/12/08(木) 16:39:48.93 ID:Gv9ilwP70
『日本国内自動車産業《終了》のお知らせ』

【自動車】日産「新設計車は今後は原則として海外生産」…円高影響、COO表明 [11/12/03]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1323189552/
【自動車】トヨタ、米国製カムリを韓国に輸出へ：日本製から切り替え [11/12/06]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1323101960/
【自動車】「今の円高では、日本でのモノ作りは成り立たない」…米国製カムリ、韓国に輸出へ。トヨタ、日本からの供給体制見直しへ[12/6]
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1323101593/
日産「これから新設計するクルマはみんな海外生産。正直、７０円台のレートじゃもう無理・・」
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1322962879/

3 ：私事ですが名無しです：2011/12/08(木) 19:55:38.02 ID:???0
新車購入謝礼金て幾ら貰えるの？
彼は今までに何台の新車を購入した事になるのかな。
小遣い稼ぎなんだろうけど、貧乏臭！

4 ：私事ですが名無しです：2011/12/08(木) 21:04:39.61 ID:kpbYZPIK0
60万前後

5 ：私事ですが名無しです：2011/12/11(日) 23:29:34.17 ID:dHElRj1Q0
仕上13班ですが、よろしくお願いします。

6 ：私事ですが名無しです：2011/12/12(月) 06:48:05.45 ID:???0
残業代不払い：ＨＣムサシの運営会社、容疑で書類送検　／新潟
　三条労働基準監督署は９日、県内を中心に「ホームセンタームサシ」などを展開する「アークランドサカモト」（三条市）と同社総務部
次長（５２）を労働基準法違反（割増賃金不払い）容疑で新潟地検三条支部に書類送検したと発表した。
県庁で記者会見を開いた羽賀政昭署長は「（同社は）これまでも賃金不払い残業が多く、その都度指導してきたが改善されず悪質。
県内大手の会社であり、影響が大きい」と指摘した。同社は東証１部上場で、同署によると、県内外でホームセンター３１店舗を展開する。
　同署は、同社に対し直近では０６、０８、１０年に残業分を支払うよう是正勧告を１０回以上行い、今年１月には警告をしたという。
　送検容疑は、今年１月から８月の間、同社の男性従業員２０人に対し、休日働かせたにもかかわらず、その分の割増賃金総額
約３２５万円を支払っていないとしている。最も多い人で休日労働した２７日分の賃金が支払われていないという。

毎日新聞　2011年12月10日　地方版
http://mainichi.jp/area/niigata/news/20111209ddlk15040047000c.html

7 ：私事ですが名無しです：2011/12/14(水) 11:27:20.86 ID:???0
317 ：名無しさん＠３周年：2007/09/22(土) 11:23:27 ID:HmayrXYY
幽霊でISOの説明してくれた何とか先生も
ここがこんな会社だとは思ってなかったでしょうね

名前覚えてなくてスミマセン

318 ：名無しさん＠３周年：2007/09/22(土) 23:15:48 ID:wgNzXHqE
あらい先生だよ。

8 ：私事ですが名無しです：2011/12/27(火) 06:25:13.23 ID:DgiW1KBE0
http://www.nicovideo.jp/watch/sm16529183

9 ：私事ですが名無しです：2011/12/30(金) 12:55:53.07 ID:???O
イベントが、加美野元

10 ：私事ですが名無しです：2011/12/31(土) 16:55:31.30 ID:???0

http://blog.zaikainiigata.com/?eid=136422

次々と労働被害者を生み出す長岡市の人材派遣会社「アクア」のＸデー
2011.12.25 Sunday

　過去10年間に５社を倒産させた経営者。６社目も秒読み段階か―。
　人間、死活問題に関わる大失敗の一度や二度は誰にでもあることだが、わ
ずか10年間に会社を５社も倒産・廃業させた経営者は異常というほかない。
極度の経営下手ならばいざ知らず、そこには明らかな悪意が見て取れる。そ
して現在進行形の６社目もすでに賃金不払いが常態化。新たな被害を未然
に防ぐ意味においても、本誌はこの問題会社を名指しして告発する。（リード
文より）

　驚愕の詳細は2012年新年号（12月27日発売号）に完全掲載！

11 ：私事ですが名無しです：2012/01/27(金) 07:15:10.43 ID:???0

【社会】局部を切り取られた死亡男性はタクシー運転手…交際女性から事情を聴く - 東京
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1326727787/

東京都昭島市のアパートで男性の遺体が見つかった事件で、警視庁は１６日、
男性は住人のタクシー運転手・矢口行(こう)さん（４９）と発表した。

首を刺されたことなどによる失血死とみられ、死後数日経過しているという。
同庁は１７日に司法解剖を行い、詳しい死因を調べる。

同庁幹部によると、矢口さんは首や胸など４か所に刺し傷や切り傷があり、
局部が切り取られていた。局部はベッドの下から見つかった。
同庁は、矢口さんと交際していた女性から事情を聴いており、詳しい状況を調べている。

*+*+ YOMIURI ONLINE +*+*
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20120117-OYT1T00025.htm

12 ：カリヤだってよ：2012/01/28(土) 22:26:57.86 ID:PTbi+7P40
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog.goo.ne.jp/atunion/e/9e50d3263e14189de429a95b13bdb942

　１２月６日（火）午後６時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、第５回団体交渉を行いました。
　冒頭、第４回団交（10／26開催）で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」と双方が確認をしたにもかかわらず、
一向に送ってくる気配がなく、２度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに抗議と理由を正しました。
　労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」や「弁護士」を交渉人に当てるなど、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
　民事訴訟を進める企業側
　今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟を起こせばいいではないかなどといいたい放題です。
　私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、要求書を提出したのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
　会社は、道義的責任を取るべきです
　災害が起きたのは事実です、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え
　６日の当日は、早朝にＪＲ刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました。完配

13 ：私事ですが名無しです：2012/02/13(月) 00:25:24.80 ID:zS75SEg00
これって加茂工場の夜勤専門者のことだろ？
↓

39 ：名無しさん＠そうだドライブへ行こう：2012/02/11(土) 08:05:24.38 ID:aOeu+ErL0
まただ朝４時10分すぎ　大野精工のDQN　ホンダ　シビックタイプR　白　HIDを光光と眩しく光らせ
路面は凍結ガリツルの国道8号新潟方面を反対車線をずっと走りながら追い越し消えて逝った
まあいつものことだが・・・茶髪細身のメガネDQN男20代～３０代？


14 ：グルグル：2012/04/22(日) 03:10:38.76 ID:???0
>>13
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15 ：私事ですが名無しです：2012/04/22(日) 06:51:19.74 ID:GLHsv3Ay0



16 ：グルグル：2012/04/22(日) 12:20:50.59 ID:???0
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17 ：私事ですが名無しです：2012/04/22(日) 15:20:22.54 ID:hAmGH8xb0
smartphone?


18 ：グルグル：2012/04/22(日) 17:15:07.61 ID:???0
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19 ：私事ですが名無しです：2012/04/22(日) 17:24:13.58 ID:hAmGH8xb0
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20 ：グルグル：2012/04/22(日) 17:30:07.71 ID:???0
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21 ：私事ですが名無しです：2012/04/22(日) 20:53:48.54 ID:hAmGH8xb0
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22 ：グルグル：2012/04/22(日) 22:05:15.95 ID:???0
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23 ：私事ですが名無しです：2012/04/22(日) 23:29:00.48 ID:hAmGH8xb0
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24 ：グルグル：2012/04/22(日) 23:40:18.30 ID:???0
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25 ：私事ですが名無しです：2012/04/23(月) 00:06:28.14 ID:yjcHsfnW0
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26 ：グルグル：2012/04/23(月) 00:10:25.04 ID:???0
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27 ：私事ですが名無しです：2012/04/23(月) 00:42:55.76 ID:yjcHsfnW0
伝説の荒らし」smartphone?殿社員教育で配られた資料宣伝ありがとう

http://cratonoticias.files.wordpress.com/2012/01/dsc_0624.jpg



28 ：グルグル：2012/04/23(月) 00:46:21.79 ID:???0
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29 ：私事ですが名無しです：2012/04/23(月) 00:49:29.08 ID:yjcHsfnW0
社員教育で配られた資料smartphone?

http://cratonoticias.files.wordpress.com/2012/01/dsc_0624.jpg

30 ：グルグル：2012/04/23(月) 00:49:58.67 ID:???0
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31 ：私事ですが名無しです：2012/04/23(月) 00:53:35.03 ID:yjcHsfnW0



32 ：グルグル：2012/04/23(月) 00:55:02.87 ID:???0
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33 ：私事ですが名無しです：2012/04/23(月) 00:56:47.85 ID:yjcHsfnW0
社員教育でsmartphone?配られた資料


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34 ：グルグル：2012/04/23(月) 01:15:12.11 ID:???0
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35 ：私事ですが名無しです：2012/04/23(月) 22:07:51.47 ID:AbsWSwbM0
大野精工やばくね？
http://unkar.org/r/kikai/1179528127

36 ：グルグル：2012/04/24(火) 01:02:33.44 ID:???0
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37 ：私事ですが名無しです：2012/05/05(土) 21:05:16.63 ID:7rj2KIc70
大野精工やばくね？
http://unkar.org/r/kikai/1179528127

38 ：グルグル：2012/05/05(土) 21:06:11.56 ID:???0
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39 ：私事ですが名無しです：2012/05/06(日) 09:59:47.27 ID:nmCK/+w10



40 ：グルグル：2012/05/06(日) 11:43:51.08 ID:???0
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41 ：私事ですが名無しです：2012/05/09(水) 21:32:11.85 ID:TmQk8cqW0
大野精工やばくね？
http://unkar.org/r/kikai/1179528127

42 ：グルグル：2012/05/10(木) 01:12:49.80 ID:???0
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43 ：私事ですが名無しです：2012/05/10(木) 22:12:54.74 ID:SwyL6O7N0
大野精工やばくね？
http://unkar.org/r/kikai/1179528127


44 ：グルグル：2012/05/10(木) 22:55:38.52 ID:???0
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45 ：私事ですが名無しです：2012/05/12(土) 16:55:24.35 ID:a6q73sqR0
大野精工やばくね？
http://unkar.org/r/kikai/1179528127



46 ：グルグル：2012/05/12(土) 21:34:10.48 ID:???0
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47 ：私事ですが名無しです：2012/05/12(土) 21:56:19.62 ID:a6q73sqR0
大野精工やばくね？
http://unkar.org/r/kikai/1179528127



48 ：グルグル：2012/05/12(土) 22:43:54.84 ID:???0
　 　 　　　＿＿＿_　　　　　　　宣伝ありがとう！smartphone?立ったよ！
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49 ：私事ですが名無しです：2012/05/13(日) 06:32:03.08 ID:rPkkD5lQ0
大野精工やばくね？
http://unkar.org/r/kikai/1179528127



50 ：グルグル：2012/05/13(日) 19:01:19.13 ID:???0
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51 ：私事ですが名無しです：2012/05/13(日) 20:47:10.74 ID:ftJuuEQV0
大野精工やばくね？
http://unkar.org/r/kikai/1179528127




52 ：グルグル：2012/05/13(日) 23:22:49.61 ID:???0
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53 ：私事ですが名無しです：2012/05/14(月) 05:37:27.63 ID:H1KTrCoz0
大野精工やばくね？
http://unkar.org/r/kikai/1179528127


54 ：グルグル：2012/05/14(月) 14:45:57.60 ID:???0
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55 ：私事ですが名無しです：2012/05/16(水) 06:54:30.91 ID:iS/l2ZyE0
大野精工やばくね？
http://unkar.org/r/kikai/1179528127



56 ：グルグル：2012/05/16(水) 13:49:44.40 ID:???0
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57 ：私事ですが名無しです：2012/05/18(金) 00:07:07.47 ID:+Epo+TlP0
大野精工やばくね？
http://unkar.org/r/kikai/1179528127


58 ：グルグル：2012/05/18(金) 01:23:57.25 ID:???0
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59 ：私事ですが名無しです：2012/05/19(土) 17:00:48.75 ID:dlx/Yf8t0
退職金なし

60 ：グルグル：2012/05/19(土) 20:29:35.60 ID:???0
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61 ：私事ですが名無しです：2012/05/20(日) 10:00:56.27 ID:OyOKgy1D0
退職金なし

62 ：グルグル：2012/05/20(日) 13:02:29.68 ID:???0
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63 ：私事ですが名無しです：2012/05/20(日) 17:28:08.72 ID:ShbZX1oN0
退職金なし




64 ：グルグル：2012/05/20(日) 20:37:53.47 ID:???0
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65 ：私事ですが名無しです：2012/05/21(月) 04:59:52.24 ID:o1ici4Gk0
退職金なし



66 ：グルグル：2012/05/21(月) 13:16:49.10 ID:???0
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67 ：私事ですが名無しです：2012/05/22(火) 21:37:00.22 ID:pHjhBzuk0
退職金なし



68 ：グルグル：2012/05/22(火) 23:51:36.49 ID:???0
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69 ：私事ですが名無しです：2012/05/23(水) 18:11:47.72 ID:RGv8x7Lh0
退職金なしｗ

70 ：グルグル：2012/05/23(水) 21:05:46.26 ID:???0
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71 ：私事ですが名無しです：2012/05/26(土) 00:13:11.52 ID:+9kcjaDA0

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72 ：グルグル：2012/05/26(土) 01:09:58.96 ID:???0
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73 ：私事ですが名無しです：2012/05/26(土) 05:01:29.07 ID:+9kcjaDA0

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　　　　　　　　　.しi 　　r､_） | 　 　　　退職金なしｗ　
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74 ：グルグル：2012/05/26(土) 12:14:21.10 ID:???0
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75 ：私事ですが名無しです：2012/05/27(日) 05:14:49.30 ID:DesanoGx0

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　　　　　　　　　.しi 　　r､_） | 　 　　　退職金なしｗ　
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　　　　　/⌒＼＿ﾉ　`ｰ―i´＿　　/⌒＼
　　　　/　　ﾉつ＼ 　　　'　　 　ヽ/⊂　　＼
o0○ノ　 /　 3　　＼ 　　/) 　　/　とノ＼　ヽ○0o
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76 ：グルグル：2012/05/27(日) 10:47:48.19 ID:???0
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77 ：私事ですが名無しです：2012/05/27(日) 17:25:44.12 ID:DesanoGx0

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78 ：グルグル：2012/05/27(日) 21:21:46.08 ID:???0
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79 ：私事ですが名無しです：2012/05/29(火) 21:20:35.01 ID:tS+95TQ10

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80 ：グルグル：2012/05/29(火) 21:24:31.91 ID:???0
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81 ：私事ですが名無しです：2012/05/30(水) 19:57:28.41 ID:UUCm7cu80
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82 ：グルグル：2012/05/30(水) 21:25:06.29 ID:???0
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83 ：私事ですが名無しです：2012/05/31(木) 22:19:34.18 ID:bq2vM8m20

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84 ：グルグル：2012/06/01(金) 00:12:56.00 ID:???0
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85 ：私事ですが名無しです：2012/06/02(土) 23:14:37.62 ID:nFsz0bpW0

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86 ：グルグル：2012/06/03(日) 01:47:44.97 ID:???0
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87 ：タロー：2012/06/03(日) 23:56:56.80 ID:???0
あ

88 ：タロー：2012/06/03(日) 23:57:27.08 ID:???0
うへ

89 ：タロー：2012/06/03(日) 23:57:48.69 ID:???0
規制解除してほしーおー

90 ：モルモット：2012/06/03(日) 23:58:15.08 ID:???0
つるっ

91 ：モルモット：2012/06/03(日) 23:58:44.67 ID:???0

　　　　　　　　　　／＿_.）)ﾉヽ 　　 　
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92 ：タロー：2012/06/03(日) 23:59:14.34 ID:???0

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93 ：タロー：2012/06/03(日) 23:59:38.96 ID:???0

　　　　　　　　　　／＿_.）)ﾉヽ 　　 　
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94 ：私事ですが名無しです：2012/06/04(月) 15:39:46.86 ID:uKk6aOZy0

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95 ：グルグル：2012/06/04(月) 18:58:20.56 ID:???0
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96 ：私事ですが名無しです：2012/06/06(水) 22:17:40.78 ID:f1/TqtuA0
懲りずに材料○○

97 ：グルグル：2012/06/07(木) 01:40:04.30 ID:???0
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98 ：私事ですが名無しです：2012/06/10(日) 04:11:52.90 ID:z2/KpOLb0
懲りずに材料○○


99 ：私事ですが名無しです：2012/06/10(日) 06:18:22.66 ID:8Ws6S7p30
大野精工やばくね？
http://unkar.org/r/kikai/1179528127

100 ：グルグル：2012/06/10(日) 14:57:01.59 ID:???0
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101 ：私事ですが名無しです：2012/06/17(日) 05:11:51.34 ID:???0
大野精工やばくね？
http://unkar.org/r/kikai/1179528127

102 ：グルグル：2012/06/17(日) 14:35:45.72 ID:???0
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103 ：私事ですが名無しです：2012/06/26(火) 23:59:29.03 ID:fGnPAxPH0
懲りずに材料○○


104 ：グルグル：2012/06/27(水) 02:45:52.95 ID:???0
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105 ：私事ですが名無しです：2012/07/04(水) 13:14:24.77 ID:yiHhNAyX0
202 ：本当にあった怖い名無し：2012/07/01(日) 10:03:04.88 ID:B+thKfQs0
退職金がないって凄い会社だな　給料少ないし老後に備えた蓄えもできんだろうし人生終わってるぞｗ


106 ：グルグル：2012/07/05(木) 00:38:17.83 ID:???0
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107 ：私事ですが名無しです：2012/07/08(日) 03:27:06.07 ID:ouSJp2hW0
202 ：本当にあった怖い名無し：2012/07/01(日) 10:03:04.88 ID:B+thKfQs0
退職金がないって凄い会社だな　給料少ないし老後に備えた蓄えもできんだろうし人生終わってるぞｗ


108 ：グルグル：2012/07/08(日) 20:43:44.15 ID:???0
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109 ：私事ですが名無しです：2012/07/08(日) 21:06:02.54 ID:2LpPyX830

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110 ：グルグル：2012/07/08(日) 21:11:18.64 ID:???0
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111 ：私事ですが名無しです：2012/07/09(月) 07:15:01.27 ID:tKCDVOti0
超絶ブラック




112 ：グルグル：2012/07/09(月) 11:31:12.12 ID:???0
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113 ：私事ですが名無しです：2012/07/10(火) 23:40:38.01 ID:Zu+3sEuL0

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114 ：グルグル：2012/07/10(火) 23:53:07.52 ID:???0
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115 ：私事ですが名無しです：2012/07/15(日) 05:51:29.62 ID:/Si5K4Nl0

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116 ：グルグル：2012/07/15(日) 06:22:14.89 ID:???0
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117 ：私事ですが名無しです：2012/07/15(日) 06:32:47.95 ID:/Si5K4Nl0
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118 ：グルグル：2012/07/15(日) 06:38:49.43 ID:???0
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119 ：私事ですが名無しです：2012/07/15(日) 06:53:04.50 ID:/Si5K4Nl0
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120 ：グルグル：2012/07/15(日) 06:53:38.57 ID:???0
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121 ：グルグル：2012/07/15(日) 06:57:25.27 ID:???0
　 　 　　　＿＿＿_　　　　　　　宣伝ありがとう！立ったよ！
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122 ：私事ですが名無しです：2012/07/15(日) 07:07:56.62 ID:/Si5K4Nl0
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123 ：グルグル：2012/07/15(日) 08:59:59.56 ID:???0
　 　 　　　＿＿＿_　　　　　　　宣伝ありがとう！立ったよ！
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124 ：私事ですが名無しです：2012/07/15(日) 09:22:10.02 ID:/Si5K4Nl0
　　　　　　　　　　／＿_.）)ﾉヽ 　　 　
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　　　　　　　　　.しi 　　r､_） | 　 　　　退職金なしｗ　
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o0○ノ　 /　 3　　＼ 　　/) 　　/　とノ＼　ヽ○0o
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125 ：グルグル：2012/07/15(日) 12:18:39.06 ID:???0
　 　 　　　＿＿＿_　　　　　　　宣伝ありがとう！立ったよ！
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126 ：私事ですが名無しです：2012/07/16(月) 22:18:46.31 ID:x9gzBrcX0
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127 ：グルグル：2012/07/17(火) 01:44:47.78 ID:???0
　 　 　　　＿＿＿_　　　　　　　宣伝ありがとう！立ったよ！
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128 ：私事ですが名無しです：2012/07/18(水) 07:26:55.06 ID:SbCb4ge90
学生時代に遊びまくって300未満の皆さんは今どんな気持ちですか？




129 ：グルグル：2012/07/18(水) 17:17:35.53 ID:???0
　 　 　　　＿＿＿_　　　　　　　宣伝ありがとう！立ったよ！
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130 ：私事ですが名無しです：2012/07/19(木) 07:16:59.16 ID:3Uq39ZuS0
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131 ：グルグル：2012/07/19(木) 13:56:36.77 ID:???0
　 　 　　　＿＿＿_　　　　　　　宣伝ありがとう！立ったよ！
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132 ：私事ですが名無しです：2012/07/21(土) 06:03:14.20 ID:a+sNec3P0
　　　　　　　　　　／＿_.）)ﾉヽ 　　 　
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　　　　　　　　 （＾'ﾐ/.´・ .〈・ ﾘ　　 　
　　　　　　　　　.しi 　　r､_） | 　 　　　退職金なしｗ　
　　　　　　　　　　 |　 (ﾆﾆ' /
　　　　　/⌒＼＿ﾉ　`ｰ―i´＿　　/⌒＼
　　　　/　　ﾉつ＼ 　　　'　　 　ヽ/⊂　　＼
o0○ノ　 /　 3　　＼ 　　/) 　　/　とノ＼　ヽ○0o
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　　　　　　　　　人＿＿＿ﾉ､＿＿_ノ


133 ：グルグル：2012/07/21(土) 11:42:11.76 ID:???0
　 　 　　　＿＿＿_　　　　　　　宣伝ありがとう！立ったよ！
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134 ：私事ですが名無しです：2012/07/21(土) 16:32:54.18 ID:a+sNec3P0
　　　　　　　　　　／＿_.）)ﾉヽ 　　 　
　　　　　　　　　 .|ミl　_ﾉ 、_i.） 　　　　　
　　　　　　　　 （＾'ﾐ/.´・ .〈・ ﾘ　　 　
　　　　　　　　　.しi 　　r､_） | 　 　　　退職金なしｗ　
　　　　　　　　　　 |　 (ﾆﾆ' /
　　　　　/⌒＼＿ﾉ　`ｰ―i´＿　　/⌒＼
　　　　/　　ﾉつ＼ 　　　'　　 　ヽ/⊂　　＼
o0○ノ　 /　 3　　＼ 　　/) 　　/　とノ＼　ヽ○0o
(　　　　/､＿ﾉ＼　　　Y:::人:::）　　　/　　＼´　　)ﾟ
　＼＿)　　　 ｀ヽ　　　: : : *　　 : : : |　　　　(＿ノ
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135 ：グルグル：2012/07/21(土) 21:53:30.40 ID:???0
>>134
　 　 　　　＿＿＿_　　　　　　　宣伝ありがとう！立ったよ！
　+　 + ／⌒　　⌒＼+　。
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136 ：私事ですが名無しです：2012/07/22(日) 07:14:48.39 ID:u2/BlNW+0
大野精工やばくね？
http://unkar.org/r/kikai/1179528127




137 ：グルグル：2012/07/22(日) 07:33:44.66 ID:???0
>>136
　 　 　　　＿＿＿_　　　　　　　宣伝ありがとう！立ったよ！
　+　 + ／⌒　　⌒＼+　。
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138 ：私事ですが名無しです：2012/07/22(日) 07:47:45.25 ID:u2/BlNW+0
大野精工やばくね？
http://unkar.org/r/kikai/1179528127



139 ：グルグル：2012/07/22(日) 08:09:01.17 ID:???0
>>138
　 　 　　　＿＿＿_　　　　　　　宣伝ありがとう！立ったよ！
　+　 + ／⌒　　⌒＼+　。
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140 ：私事ですが名無しです：2012/07/22(日) 08:10:36.75 ID:u2/BlNW+0
大野精工やばくね？
http://unkar.org/r/kikai/1179528127



141 ：グルグル：2012/07/22(日) 08:28:09.98 ID:???0
　 　 　　　＿＿＿_　　　　　　　宣伝ありがとう！立ったよ！
　+　 + ／⌒　　⌒＼+　。
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142 ：私事ですが名無しです：2012/07/22(日) 08:38:01.82 ID:u2/BlNW+0
懲りずに材料○○


143 ：グルグル：2012/07/22(日) 08:55:32.41 ID:???0
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144 ：私事ですが名無しです：2012/07/22(日) 09:06:26.08 ID:u2/BlNW+0
学生時代に遊びまくって300未満の皆さんは今どんな気持ちですか？

145 ：グルグル：2012/07/22(日) 09:08:45.19 ID:???0
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　+　 + ／⌒　　⌒＼+　。
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146 ：私事ですが名無しです：2012/07/22(日) 09:31:17.88 ID:u2/BlNW+0
学生時代に遊びまくって300未満の皆さんは今どんな気持ちですか？


147 ：グルグル：2012/07/22(日) 09:39:20.66 ID:???0
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148 ：私事ですが名無しです：2012/07/22(日) 11:13:29.93 ID:u2/BlNW+0
学生時代に遊びまくって300未満の皆さんは今どんな気持ちですか？

149 ：グルグル：2012/07/22(日) 11:40:09.07 ID:???0
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150 ：私事ですが名無しです：2012/07/22(日) 11:52:00.67 ID:u2/BlNW+0
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151 ：グルグル：2012/07/22(日) 11:57:29.54 ID:???0
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152 ：私事ですが名無しです：2012/07/22(日) 22:04:33.71 ID:hMWPjxtx0
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　　.（ 　.{ :. '´ 二 ｀'、　　, 　 ）
　　...ヽ'、'　,.　　　、　　 ,　 ./
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153 ：グルグル：2012/07/22(日) 22:49:46.48 ID:???0
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154 ：私事ですが名無しです：2012/07/25(水) 18:16:06.72 ID:wwKUcyf30
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155 ：グルグル：2012/07/25(水) 22:59:47.65 ID:???0
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156 ：私事ですが名無しです：2012/07/26(木) 00:26:00.19 ID:2ngTO9EQ0
74 ：就職戦線異状名無しさん：2011/11/09(水) 23:07:55.41

材料偽装を告発した善良な社員を首切りしたというのは本当ですか

157 ：グルグル：2012/07/26(木) 00:50:09.15 ID:???0
>>156
　 　 　　　＿＿＿_　　　　　　　宣伝ありがとう！立ったよ！
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158 ：私事ですが名無しです：2012/07/26(木) 07:53:37.80 ID:2ngTO9EQ0
74 ：就職戦線異状名無しさん：2011/11/09(水) 23:07:55.41

材料偽装を告発した善良な社員を首切りしたというのは本当ですか？



159 ：グルグル：2012/07/26(木) 11:08:28.67 ID:???0
>>158
　 　 　　　＿＿＿_　　　　　　　宣伝ありがとう！立ったよ！
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160 ：私事ですが名無しです：2012/07/26(木) 16:27:12.71 ID:2ngTO9EQ0
74 ：就職戦線異状名無しさん：2011/11/09(水) 23:07:55.41

材料偽装を告発した善良な社員を首切りしたというのは本当ですか？



161 ：グルグル：2012/07/26(木) 17:43:07.97 ID:???0
>>160
　 　 　　　＿＿＿_　　　　　　　宣伝ありがとう！立ったよ！
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162 ：私事ですが名無しです：2012/07/26(木) 18:41:14.23 ID:2ngTO9EQ0
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163 ：グルグル：2012/07/26(木) 21:05:25.41 ID:???0
>>162
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164 ：私事ですが名無しです：2012/07/27(金) 03:48:40.88 ID:mv32kdUN0
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165 ：グルグル：2012/07/27(金) 10:42:45.26 ID:???0
>>164
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166 ：私事ですが名無しです：2012/07/27(金) 15:28:19.40 ID:mv32kdUN0
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167 ：グルグル：2012/07/27(金) 15:53:07.69 ID:???0
>>166
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168 ：私事ですが名無しです：2012/07/27(金) 16:08:28.12 ID:mv32kdUN0
133 ：名無しさん：2012/07/27(金) 07:06:20.78
何で昇給は4月じゃないの？賞与も普通6月だろ
どんなカラクリがあるんだっけ？？


169 ：グルグル：2012/07/27(金) 19:28:58.02 ID:???0
>>168
　 　 　　　＿＿＿_　　　　　　　宣伝ありがとう！立ったよ！
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170 ：私事ですが名無しです：2012/07/28(土) 07:21:00.92 ID:VQSRnNsr0
74 ：就職戦線異状名無しさん：2011/11/09(水) 23:07:55.41

材料偽装を告発した善良な社員を首切りしたというのは本当ですか？



171 ：グルグル：2012/07/28(土) 15:10:57.03 ID:???0
>>170
　 　 　　　＿＿＿_　　　　　　　宣伝ありがとう！立ったよ！
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172 ：私事ですが名無しです：2012/07/29(日) 06:23:11.07 ID:bVxcm1Zo0
74 ：就職戦線異状名無しさん：2011/11/09(水) 23:07:55.41

材料偽装を告発した善良な社員を首切りしたというのは本当ですか？


173 ：グルグル：2012/07/29(日) 07:00:01.03 ID:???0
>>172
　 　 　　　＿＿＿_　　　　　　　宣伝ありがとう！立ったよ！
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174 ：私事ですが名無しです：2012/07/29(日) 15:15:18.82 ID:bVxcm1Zo0
74 ：就職戦線異状名無しさん：2011/11/09(水) 23:07:55.41

材料偽装を告発した善良な社員を首切りしたというのは本当ですか？



175 ：グルグル：2012/07/29(日) 22:51:47.06 ID:???0
>>174
　 　 　　　＿＿＿_　　　　　　　ですか？宣伝ありがとう！立ったよ！
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176 ：私事ですが名無しです：2012/07/29(日) 23:13:40.41 ID:bVxcm1Zo0
133 ：名無しさん：2012/07/27(金) 07:06:20.78
何で昇給は4月じゃないの？賞与も普通6月だろ
どんなカラクリがあるんだっけ？？

177 ：グルグル：2012/07/29(日) 23:49:11.49 ID:???0
>>176
　 　 　　　＿＿＿_　　　　　　　ですか？宣伝ありがとう！立ったよ！
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178 ：私事ですが名無しです：2012/07/30(月) 00:11:49.89 ID:ZGRLTi4X0
74 ：就職戦線異状名無しさん：2011/11/09(水) 23:07:55.41

材料偽装を告発した善良な社員を首切りしたというのは本当ですか？

179 ：グルグル：2012/07/30(月) 00:16:00.69 ID:???0
>>178
　 　 　　　＿＿＿_　　　　　　　ですか？宣伝ありがとう！立ったよ！
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180 ：私事ですが名無しです：2012/07/30(月) 01:51:35.99 ID:ZGRLTi4X0
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181 ：グルグル：2012/07/30(月) 02:21:32.99 ID:???0
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182 ：私事ですが名無しです：2012/07/30(月) 08:09:12.13 ID:ZGRLTi4X0
74 ：就職戦線異状名無しさん：2011/11/09(水) 23:07:55.41

材料偽装を告発した善良な社員を首切りしたというのは本当ですか？

183 ：グルグル：2012/07/30(月) 13:09:32.49 ID:???0
>>182
　 　 　　　＿＿＿_　　　　　　　ですか？宣伝ありがとう！立ったよ！
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184 ：私事ですが名無しです：2012/07/30(月) 16:07:23.75 ID:3BymhHvY0
74 ：就職戦線異状名無しさん：2011/11/09(水) 23:07:55.41

材料偽装を告発した善良な社員を首切りしたというのは本当ですか？


185 ：私事ですが名無しです：2012/07/30(月) 23:24:21.14 ID:TyAS136E0
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1343636397/
トヨタ、従業員の相次ぐ訴訟で対トルコ投資中止か

　トヨタ自動車はトルコで多くの従業員が同社に対し訴訟を起こしたことから、同国への投資中止を示唆している。
トルコ紙スターが情報源を示さず報じた。

　同紙によれば、トヨタ従業員の１人が指の感覚が失われたとして国内の裁判所から15万リラ（約650万円）の賠
償金支払い命令を得たことで、別の従業員約15人がトヨタを相手取り訴訟を起こした。トヨタはトルコの労働当局
者と話し合うため、代表団を派遣したという。 　　

- ブルームバーグ -
http://www.bloomberg.co.jp/news/123-M7YPMY6KLVRN01.html

186 ：グルグル：2012/07/30(月) 23:45:46.73 ID:???0
>>184
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187 ：私事ですが名無しです：2012/07/31(火) 07:17:54.19 ID:DE9ul7Cd0
74 ：就職戦線異状名無しさん：2011/11/09(水) 23:07:55.41

材料偽装を告発した善良な社員を首切りしたというのは本当ですか？



188 ：グルグル：2012/07/31(火) 11:37:31.99 ID:???0
>>187
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189 ：私事ですが名無しです：2012/07/31(火) 18:27:58.14 ID:ccD3ZhEH0
74 ：就職戦線異状名無しさん：2011/11/09(水) 23:07:55.41

材料偽装を告発した善良な社員を首切りしたというのは本当ですか？



190 ：グルグル：2012/07/31(火) 20:44:06.05 ID:???0
　 　 　　　＿＿＿_　　　　　　　ですか？宣伝ありがとう！立ったよ！
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202 ：本当にあった怖い名無し：2012/07/01(日) 10:03:04.88 ID:B+thKfQs0
退職金がないって凄い会社だな　給料少ないし老後に備えた蓄えもできんだろうし人生終わってるぞｗ


192 ：グルグル：2012/08/01(水) 12:10:54.99 ID:???0
>>191
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193 ：私事ですが名無しです：2012/08/02(木) 22:14:24.73 ID:MOlbAbXG0
退職金が出ないことに全く危機感を持っていない無能社員なのであった爆笑

194 ：グルグル：2012/08/02(木) 23:30:38.51 ID:???0
>>193
　 　 　　　＿＿＿_　　　　　　　ですか？宣伝ありがとう！立ったよ！爆笑
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195 ：私事ですが名無しです：2012/08/03(金) 23:28:50.04 ID:USOO5eJQ0
有休休暇一日15000円として×20日で年間30万円
買い取ってもらえないから毎年30万円ぶちゃってるわけだなｗ　

196 ：グルグル：2012/08/04(土) 00:47:26.48 ID:???0
>>195
　 　 　　　＿＿＿_　　　　　　　ですか？宣伝ありがとう！立ったよ！爆笑
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197 ：私事ですが名無しです：2012/08/04(土) 16:17:03.34 ID:gQIF6/0D0
有休休暇一日15000円として×20日で年間30万円
買い取ってもらえないから毎年30万円ぶちゃってるわけだなｗ　

198 ：グルグル：2012/08/04(土) 17:46:01.39 ID:???0
>>197
　 　 　　　＿＿＿_　　　　　　　ですか？宣伝ありがとう！立ったよ！爆笑
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199 ：私事ですが名無しです：2012/08/04(土) 18:53:05.49 ID:gQIF6/0D0
有休休暇一日15000円として×20日で年間30万円
買い取ってもらえないから毎年30万円ぶちゃってるわけだなｗ　




200 ：グルグル：2012/08/04(土) 19:49:23.93 ID:???0
>>199
　 　 　　　＿＿＿_　　　　　　　ですか？宣伝ありがとう！立ったよ！爆笑
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　・ ｡／（ ●） 　（●）＼　+　+　　　わけだなｗわけだなｗわけだなｗわけだなｗ
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201 ：私事ですが名無しです：2012/08/05(日) 06:41:11.08 ID:kSiMk+3q0
妻、子供まで苦労させないように結婚は諦めてくれよな！！



202 ：グルグル：2012/08/05(日) 11:25:32.53 ID:???0
>>201
　 　 　　　＿＿＿_　　　　　　　ですか？宣伝ありがとう！立ったよ！爆笑
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203 ：私事ですが名無しです：2012/08/08(水) 04:53:44.48 ID:Ndjg/Tt90
有休休暇一日15000円として×20日で年間30万円
買い取ってもらえないから毎年30万円ぶちゃってるわけだなｗ
　


204 ：グルグル：2012/08/08(水) 11:50:01.91 ID:???0
>>203
　 　 　　　＿＿＿_　　　　　　　ですか？宣伝ありがとう！立ったよ！爆笑
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205 ：私事ですが名無しです：2012/08/11(土) 18:05:01.16 ID:54CWnDYp0
175 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/08(水) 00:28:11.84 ID:B+JUV4nM0
白根の大野精工の評判の悪さは異常


176 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/10(金) 13:16:17.72 ID:Qzn2hBIs0
【労働環境】会社に殺されないために“ブラック企業”から身を守る方法 [08/09]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1344500152/



206 ：グルグル：2012/08/11(土) 22:35:00.75 ID:???0
>>205
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207 ：私事ですが名無しです：2012/08/13(月) 06:22:42.09 ID:sLHrYeRt0
175 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/08(水) 00:28:11.84 ID:B+JUV4nM0
白根の大野精工の評判の悪さは異常


176 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/10(金) 13:16:17.72 ID:Qzn2hBIs0
【労働環境】会社に殺されないために“ブラック企業”から身を守る方法 [08/09]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1344500152/


208 ：グルグル：2012/08/13(月) 11:11:00.27 ID:???0
>>207
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209 ：私事ですが名無しです：2012/08/14(火) 04:56:37.29 ID:3h0w3sMZ0
175 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/08(水) 00:28:11.84 ID:B+JUV4nM0
白根の大野精工の評判の悪さは異常


176 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/10(金) 13:16:17.72 ID:Qzn2hBIs0
【労働環境】会社に殺されないために“ブラック企業”から身を守る方法 [08/09]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1344500152/


210 ：グルグル：2012/08/14(火) 17:28:13.41 ID:???0
>>209
　 　 　　　＿＿＿_　　　　　　　ですか？宣伝ありがとう！立ったよ！
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211 ：私事ですが名無しです：2012/08/19(日) 04:55:03.91 ID:4rOW6Sxk0
大野精工叩かれすぎｗ　ワロタｗｗｗ

http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1338341047/201-215

212 ：グルグル：2012/08/19(日) 12:11:42.70 ID:???0
>>211
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213 ：私事ですが名無しです：2012/08/25(土) 06:28:33.18 ID:n0IuWPY50
大野精工叩かれすぎｗ　ワロタｗｗｗ

http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1338341047/201-215


214 ：グルグル：2012/08/25(土) 12:51:17.55 ID:???0
>>213
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215 ：ＱＣサークルの歌：2012/08/25(土) 23:39:11.81 ID:Fte5c9qh0
１　交わす笑顔も白々しい　心明るく装う友
　　ああ　その友は　潰し合い　新たな野望を語り合い
　　野望を胸に禿げる友　ＱＣサークル光無し

２　常に低めるモラ～ルに　悪しき使命を担う日々
　　ああ　その日々は怨めしい　企業の栄え花と散る
　　野望の明日へ続く日々　ＱＣサークル抱負無し

３　結ぶ互いの交流に　管理厳しく目指す道
　　ああ　その道はおぞましく　確かに縮む日本の未来
　　文化の幸を壊す道　ＱＣサークル行く手無し

216 ：グルグル：2012/08/26(日) 03:40:55.66 ID:???0
>>215
　 　 　　　＿＿＿_　　　　　　　ですか？宣伝ありがとう！立ったよ！
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217 ：私事ですが名無しです：2012/08/26(日) 06:12:29.45 ID:JPskJKAx0
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　　　　/　 /　　　∧ 　　＼　　　　（⌒::　 　　　::⌒`）　::⌒　）退職金なしｗ　材料偽装ｗ
　　　 /　/　　　/ 　＼　　　＼　　　（　　　　ゝ　　ヾ　丶　　ソ
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　 /　（　ノ　 （　 　|　| 　＼ ﾉ　（
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218 ：グルグル：2012/08/26(日) 13:07:49.85 ID:???0
>>217
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219 ：私事ですが名無しです：2012/08/28(火) 20:47:34.14 ID:G6zbb0/e0
有休休暇一日15000円として×20日で年間30万円
買い取ってもらえないから毎年30万円ぶちゃってるわけだなｗ


220 ：グルグル：2012/08/29(水) 00:24:17.56 ID:???0
>>219
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221 ：私事ですが名無しです：2012/09/01(土) 06:09:48.49 ID:BYXNOIAo0
【生物】「頭部にペニスがある」新種の魚「トウゴロウメダカ」を確認･･･ベトナム[08/29]
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1346302182/
http://www.jiji.com/news/afpnj/photos/AFP029382_00.pre.jpg
http://www.jiji.com/jc/a?g=afp_soc&rel=j7&k=20120829029382a

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222 ：グルグル：2012/09/01(土) 17:20:10.33 ID:???0
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223 ：私事ですが名無しです：2012/09/02(日) 06:26:31.97 ID:PhjrJ5+S0
有休休暇一日15000円として×20日で年間30万円
買い取ってもらえないから毎年30万円ぶちゃってるわけだなｗ


224 ：グルグル：2012/09/02(日) 11:45:05.70 ID:???0
>>223
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225 ：私事ですが名無しです：2012/09/05(水) 07:24:00.36 ID:pgwqA4ox0
有休休暇一日15000円として×20日で年間30万円
買い取ってもらえないから毎年30万円ぶちゃってるわけだなｗ


226 ：グルグル：2012/09/05(水) 15:47:14.04 ID:???0
>>225
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227 ：私事ですが名無しです：2012/09/06(木) 21:14:58.45 ID:EZzzdETm0
有休休暇一日15000円として×20日で年間30万円
買い取ってもらえないから毎年30万円ぶちゃってるわけだなｗ





228 ：グルグル：2012/09/07(金) 02:16:41.73 ID:???0
>>227
　 　 　　　＿＿＿_　　　　　　　ですか？宣伝ありがとう！立ったよ！わけだなｗ
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229 ：私事ですが名無しです：2012/09/07(金) 17:14:01.52 ID:w25KLmSa0
有休休暇一日15000円として×20日で年間30万円
買い取ってもらえないから毎年30万円ぶちゃってるわけだなｗ


230 ：グルグル：2012/09/07(金) 20:11:33.28 ID:???0
>>229
　 　 　　　＿＿＿_　　　　　　　ですか？宣伝ありがとう！立ったよ！わけだなｗ
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231 ：私事ですが名無しです：2012/09/09(日) 08:40:29.54 ID:Dqp1rJAg0
有休休暇一日15000円として×20日で年間30万円
買い取ってもらえないから毎年30万円ぶちゃってるわけだなｗ


232 ：グルグル：2012/09/09(日) 16:46:17.44 ID:???0
>>231
　 　 　　　＿＿＿_　　　　　　　ですか？宣伝ありがとう！立ったよ！わけだなｗ
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233 ：私事ですが名無しです：2012/09/10(月) 23:02:52.98 ID:GGjsld4r0
有休休暇一日15000円として×20日で年間30万円
買い取ってもらえないから毎年30万円ぶちゃってるわけだなｗ


234 ：グルグル：2012/09/11(火) 01:00:23.58 ID:???0
>>233
　 　 　　　＿＿＿_　　　　　　　ですか？宣伝ありがとう！立ったよ！
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235 ：私事ですが名無しです：2012/09/14(金) 21:26:52.09 ID:wq+kVYRJ0
有休休暇一日15000円として×20日で年間30万円
買い取ってもらえないから毎年30万円ぶちゃってるわけだなｗ





236 ：グルグル：2012/09/15(土) 00:05:59.95 ID:???0
>>235
　 　 　　　＿＿＿_　　　　　　　ですか？宣伝ありがとう！立ったよ！
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237 ：私事ですが名無しです：2012/09/15(土) 18:25:35.54 ID:VA6v53XZ0
有休休暇一日15000円として×20日で年間30万円
買い取ってもらえないから毎年30万円ぶちゃってるわけだなｗ


238 ：グルグル：2012/09/16(日) 03:35:47.73 ID:???0
>>237
　 　 　　　＿＿＿_　　　　　　　ですか？宣伝ありがとう！立ったよ！
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239 ：私事ですが名無しです：2012/09/16(日) 05:38:27.52 ID:NHzucJD20
有休休暇一日15000円として×20日で年間30万円
買い取ってもらえないから毎年30万円ぶちゃってるわけだなｗ



240 ：グルグル：2012/09/16(日) 07:16:00.07 ID:???0
>>239
　 　 　　　＿＿＿_　　　　　　　ですか？宣伝ありがとう！立ったよ！
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241 ：私事ですが名無しです：2012/09/17(月) 08:44:21.28 ID:gYnNdFVy0
有休休暇一日15000円として×20日で年間30万円
買い取ってもらえないから毎年30万円ぶちゃってるわけだなｗ

242 ：グルグル：2012/09/17(月) 13:19:28.74 ID:???0
>>241
　 　 　　　＿＿＿_　　　　　　　ですか？宣伝ありがとう！立ったよ！
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243 ：私事ですが名無しです：2012/09/23(日) 06:41:48.04 ID:e39FeGB60
有休休暇一日15000円として×20日で年間30万円
買い取ってもらえないから毎年30万円ぶちゃってるわけだなｗ


244 ：グルグル：2012/09/23(日) 15:49:36.76 ID:???0
>>243
　 　 　　　＿＿＿_　　　　　　　ですか？宣伝ありがとう！立ったよ！
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245 ：私事ですが名無しです：2012/09/24(月) 07:21:46.49 ID:ZWZNunYJ0
有休休暇一日15000円として×20日で年間30万円
買い取ってもらえないから毎年30万円ぶちゃってるわけだなｗ


246 ：グルグル：2012/09/24(月) 13:43:45.43 ID:???0
>>245
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247 ：私事ですが名無しです：2012/09/30(日) 04:30:16.11 ID:1/arr64Q0
448 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/28(金) 00:12:36.79 ID:ZbuL1JMf0
白根の大野精工って噂どおりの会社なの？


449 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/28(金) 06:14:57.36 ID:3JPz2vpv0
大野精工yahoo検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E5%A4%A7%E9%87%8E%E7%B2%BE%E5%B7%A5&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=%E5%A4%A7%E9%87%8E%E3%81%9B%E3%81%84%E3%81%93%E3%81%86



248 ：グルグル：2012/09/30(日) 13:37:02.98 ID:???0
>>247
　 　 　　　＿＿＿_　　　　　　　ですか？宣伝ありがとう！立ったよ！
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249 ：私事ですが名無しです：2012/10/03(水) 00:06:24.98 ID:IHT+fVOZ0
448 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/28(金) 00:12:36.79 ID:ZbuL1JMf0
白根の大野精工って噂どおりの会社なの？


449 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/28(金) 06:14:57.36 ID:3JPz2vpv0
大野精工yahoo検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E5%A4%A7%E9%87%8E%E7%B2%BE%E5%B7%A5&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=%E5%A4%A7%E9%87%8E%E3%81%9B%E3%81%84%E3%81%93%E3%81%86


250 ：グルグル：2012/10/03(水) 01:13:21.91 ID:???0
>>249
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251 ：私事ですが名無しです：2012/10/03(水) 18:46:28.71 ID:IHT+fVOZ0
448 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/28(金) 00:12:36.79 ID:ZbuL1JMf0
白根の大野精工って噂どおりの会社なの？


449 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/28(金) 06:14:57.36 ID:3JPz2vpv0
大野精工yahoo検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E5%A4%A7%E9%87%8E%E7%B2%BE%E5%B7%A5&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=%E5%A4%A7%E9%87%8E%E3%81%9B%E3%81%84%E3%81%93%E3%81%86



252 ：グルグル：2012/10/03(水) 23:51:08.07 ID:???0
>>251
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253 ：私事ですが名無しです：2012/10/05(金) 05:05:37.50 ID:upqehNUV0
448 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/28(金) 00:12:36.79 ID:ZbuL1JMf0
白根の大野精工って噂どおりの会社なの？


449 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/28(金) 06:14:57.36 ID:3JPz2vpv0
大野精工yahoo検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E5%A4%A7%E9%87%8E%E7%B2%BE%E5%B7%A5&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=%E5%A4%A7%E9%87%8E%E3%81%9B%E3%81%84%E3%81%93%E3%81%86


254 ：グルグル：2012/10/05(金) 12:56:07.05 ID:???0
>>253
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255 ：私事ですが名無しです：2012/10/06(土) 06:32:22.54 ID:21RJdg/v0
喫煙者におこる肺の変化
http://www.e-kinen.jp/harm/index.html

タバコと疾患
ガン、脳卒中、心筋梗塞、肺気腫、胃潰瘍など喫煙は様々な疾患の危険因子となります
近年の疫学調査により、喫煙は肺ガンをはじめとする多くのガンを引き起こすことが明らかになっています。またタバコの有害物
質は肺から急速に血液中に移行し全身に広がっていくため、呼吸器疾患だけにとどまらず脳卒中、心筋梗塞、慢性気管支炎、歯
周病、胃潰瘍、肌の老化までもが喫煙による影響を受ける喫煙関連疾患であることがわかっています。
http://www.e-kinen.jp/harm/sickness_top.html

禁煙のメリット ～健康編～
http://www.e-kinen.jp/cost/health.html
禁煙のメリット ～経済編～
http://www.e-kinen.jp/cost/economy.html

256 ：私事ですが名無しです：2012/10/06(土) 06:32:53.97 ID:21RJdg/v0
タバコを吸わないあなたへ　軽く考えていませんか？受動喫煙の害
受動喫煙によりおこると報告されている病気などの例
　　　　　　　【すぐにあらわれる症状】
●目の痛み、目がしみる
●のどの痛み、咳
●心拍数の増加
●冷え性

　　　　　　　　　　　　【長期的な影響】
●肺がん　　　　　　　 　●脳卒中
●副鼻腔がん　　　　 　●心筋梗塞
●子宮頚がん　　　　 　●動脈硬化
●気管支喘息の悪化　●糖尿病
●呼吸機能の低下

　　　　　　 【妊婦、新生児への影響】
●流産、早産
●乳幼児突然死症候群
●新生児の低体重化
●新生児の将来の肥満、糖尿病
http://sugu-kinen.jp/no-smoking/02.html

タバコを吸わないあなたへ　受動喫煙を防ぐために
―受動喫煙から身を守るためには？
●タバコを吸い終わった直後の人との会話を避ける
十分な時間が経ち、口や肺にあるタバコの煙がなくなってから
話すようにしましょう。
http://sugu-kinen.jp/no-smoking/04.html

257 ：グルグル：2012/10/06(土) 12:32:01.33 ID:???0
>>256
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258 ：私事ですが名無しです：2012/10/06(土) 23:25:20.69 ID:DWEwwH1q0
大野精工すごくね！？

http://ime.nu/ime.nu/ime.nu/rivens.info/IMG_LOG.php?i=20120924173838.jpg


259 ：グルグル：2012/10/07(日) 00:03:29.21 ID:???0
>>258
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260 ：私事ですが名無しです：2012/10/07(日) 10:56:28.32 ID:3rVTEHlj0
448 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/28(金) 00:12:36.79 ID:ZbuL1JMf0
白根の大野精工って噂どおりの会社なの？


449 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/28(金) 06:14:57.36 ID:3JPz2vpv0
大野精工yahoo検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E5%A4%A7%E9%87%8E%E7%B2%BE%E5%B7%A5&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=%E5%A4%A7%E9%87%8E%E3%81%9B%E3%81%84%E3%81%93%E3%81%86


261 ：私事ですが名無しです：2012/10/07(日) 19:32:22.28 ID:EsSJ2AEK0
タバコを吸わないあなたへ　受動喫煙を防ぐために
―受動喫煙から身を守るためには？
●タバコを吸い終わった直後の人との会話を避ける
十分な時間が経ち、口や肺にあるタバコの煙がなくなってから
話すようにしましょう。
http://sugu-kinen.jp/no-smoking/04.html

262 ：グルグル：2012/10/07(日) 21:55:02.60 ID:???0
>>261
　 　 　　　＿＿＿_　　　　　　　ですか？宣伝ありがとう！立ったよ！
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263 ：私事ですが名無しです：2012/10/08(月) 06:16:52.10 ID:GB9NdCGK0
タバコを吸わないあなたへ　受動喫煙を防ぐために
―受動喫煙から身を守るためには？
●タバコを吸い終わった直後の人との会話を避ける
十分な時間が経ち、口や肺にあるタバコの煙がなくなってから
話すようにしましょう。
http://sugu-kinen.jp/no-smoking/04.html

264 ：私事ですが名無しです：2012/10/08(月) 07:53:51.59 ID:QzOijW2P0
448 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/28(金) 00:12:36.79 ID:ZbuL1JMf0
白根の大野精工って噂どおりの会社なの？


449 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/28(金) 06:14:57.36 ID:3JPz2vpv0
大野精工yahoo検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E5%A4%A7%E9%87%8E%E7%B2%BE%E5%B7%A5&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=%E5%A4%A7%E9%87%8E%E3%81%9B%E3%81%84%E3%81%93%E3%81%86


265 ：グルグル：2012/10/08(月) 12:32:32.28 ID:???0
>>264
　 　 　　　＿＿＿_　　　　　　　ですか？宣伝ありがとう！立ったよ！
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266 ：私事ですが名無しです：2012/10/08(月) 17:46:50.10 ID:QzOijW2P0
おまえらは世間様より低所得なんだから今日も一生懸命に働いてくれよなっ！！爆笑


267 ：グルグル：2012/10/09(火) 01:52:12.29 ID:???0
>>266
　 　 　　　＿＿＿_　　　　　　　ですか？宣伝ありがとう！立ったよ！
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268 ：私事ですが名無しです：2012/10/09(火) 07:18:02.43 ID:xFizC8s20
448 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/28(金) 00:12:36.79 ID:ZbuL1JMf0
白根の大野精工って噂どおりの会社なの？


449 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/28(金) 06:14:57.36 ID:3JPz2vpv0
大野精工yahoo検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E5%A4%A7%E9%87%8E%E7%B2%BE%E5%B7%A5&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=%E5%A4%A7%E9%87%8E%E3%81%9B%E3%81%84%E3%81%93%E3%81%86


269 ：グルグル：2012/10/09(火) 13:20:54.34 ID:???0
>>268
　 　 　　　＿＿＿_　　　　　　　ですか？宣伝ありがとう！立ったよ！
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270 ：私事ですが名無しです：2012/10/16(火) 05:37:43.67 ID:zgPKVIQY0
937 ：就職戦線異状名無しさん：2012/10/12(金) 23:40:03.41
大野精工だけど年収200万円台です
2ちゃんのおかげで有名企業になりましたｗ


271 ：グルグル：2012/10/16(火) 12:44:10.99 ID:???0
>>270
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272 ：私事ですが名無しです：2012/10/16(火) 15:18:45.81 ID:zgPKVIQY0
937 ：就職戦線異状名無しさん：2012/10/12(金) 23:40:03.41
大野精工だけど年収200万円台です
2ちゃんのおかげで有名企業になりましたｗ



273 ：グルグル：2012/10/16(火) 19:24:48.59 ID:???0
>>272
　 　 　　　＿＿＿_　　　　　　　ですか？宣伝ありがとう！立ったよ！
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274 ：私事ですが名無しです：2012/10/16(火) 20:43:23.84 ID:zgPKVIQY0
937 ：就職戦線異状名無しさん：2012/10/12(金) 23:40:03.41
大野精工だけど年収200万円台です
2ちゃんのおかげで有名企業になりましたｗ



275 ：グルグル：2012/10/16(火) 21:58:26.44 ID:???0
>>274
　 　 　　　＿＿＿_　　　　　　　ですか？宣伝ありがとう！立ったよ！
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276 ：私事ですが名無しです：2012/10/17(水) 18:04:12.84 ID:PNVTQXMg0
937 ：就職戦線異状名無しさん：2012/10/12(金) 23:40:03.41
大野精工だけど年収200万円台です
2ちゃんのおかげで有名企業になりましたｗ


277 ：グルグル：2012/10/17(水) 20:40:46.55 ID:???0
>>276
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278 ：私事ですが名無しです：2012/10/18(木) 07:30:16.75 ID:m7E/6XD10
937 ：就職戦線異状名無しさん：2012/10/12(金) 23:40:03.41
大野精工だけど年収200万円台です
2ちゃんのおかげで有名企業になりましたｗ


279 ：グルグル：2012/10/18(木) 10:36:13.35 ID:???0
>>278
　 　 　　　＿＿＿_　　　　　　　ですか？宣伝ありがとう！立ったよ！
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280 ：私事ですが名無しです：2012/10/19(金) 02:24:52.09 ID:qTHBGvdw0
937 ：就職戦線異状名無しさん：2012/10/12(金) 23:40:03.41
大野精工だけど年収200万円台です
2ちゃんのおかげで有名企業になりましたｗ

281 ：グルグル：2012/10/19(金) 02:38:50.76 ID:???0
>>280
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282 ：私事ですが名無しです：2012/10/20(土) 00:21:48.48 ID:lphe0oB40
937 ：就職戦線異状名無しさん：2012/10/12(金) 23:40:03.41
大野精工だけど年収200万円台です
2ちゃんのおかげで有名企業になりましたｗ


283 ：グルグル：2012/10/20(土) 01:31:09.45 ID:???0
>>282
　 　 　　　＿＿＿_　　　　　　　ですか？宣伝ありがとう！立ったよ！
　+　 + ／⌒　　⌒＼+　。
　・ ｡／（ ●） 　（●）＼　+　+　　　
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284 ：私事ですが名無しです：2012/10/20(土) 17:10:18.87 ID:lphe0oB40
937 ：就職戦線異状名無しさん：2012/10/12(金) 23:40:03.41
大野精工だけど年収200万円台です
2ちゃんのおかげで有名企業になりましたｗ


285 ：宅守(自宅警備人)：2012/10/20(土) 17:41:27.43 ID:???0
>>283

　＜ﾁﾝﾎﾟｺｰｯ！

286 ：私事ですが名無しです：2012/10/20(土) 17:42:01.67 ID:lphe0oB40
937 ：就職戦線異状名無しさん：2012/10/12(金) 23:40:03.41
大野精工だけど年収200万円台です
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287 ：グルグル：2012/10/20(土) 19:19:54.48 ID:???0
>>286
　 　 　　　＿＿＿_　　　　　　　ですか？宣伝ありがとう！立ったよ！
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288 ：私事ですが名無しです：2012/10/20(土) 20:19:26.55 ID:lphe0oB40
937 ：就職戦線異状名無しさん：2012/10/12(金) 23:40:03.41
大野精工だけど年収200万円台です
2ちゃんのおかげで有名企業になりましたｗ



289 ：グルグル：2012/10/21(日) 01:27:02.80 ID:???0
>>288
　 　 　　　＿＿＿_　　　　　　　ですか？宣伝ありがとう！立ったよ！
　+　 + ／⌒　　⌒＼+　。
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290 ：私事ですが名無しです：2012/10/21(日) 06:16:31.65 ID:Qj+019gI0
937 ：就職戦線異状名無しさん：2012/10/12(金) 23:40:03.41
大野精工だけど年収200万円台です
2ちゃんのおかげで有名企業になりましたｗ

291 ：グルグル：2012/10/21(日) 12:13:49.87 ID:???0
>>290
　 　 　　　＿＿＿_　　　　　　　ですか？宣伝ありがとう！立ったよ！
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292 ：私事ですが名無しです：2012/10/21(日) 17:25:04.90 ID:Qj+019gI0
937 ：就職戦線異状名無しさん：2012/10/12(金) 23:40:03.41
大野精工だけど年収200万円台です
2ちゃんのおかげで有名企業になりましたｗ


293 ：グルグル：2012/10/21(日) 19:42:24.19 ID:???0
>>292
　 　 　　　＿＿＿_　　　　　　　ですか？宣伝ありがとう！立ったよ！
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294 ：私事ですが名無しです：2012/10/22(月) 22:35:15.82 ID:aNfNvWib0
937 ：就職戦線異状名無しさん：2012/10/12(金) 23:40:03.41
大野精工だけど年収200万円台です
2ちゃんのおかげで有名企業になりましたｗ


295 ：グルグル：2012/10/22(月) 23:42:18.93 ID:???0
>>294
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296 ：私事ですが名無しです：2012/10/22(月) 23:53:46.96 ID:aNfNvWib0
937 ：就職戦線異状名無しさん：2012/10/12(金) 23:40:03.41
大野精工だけど年収200万円台です
2ちゃんのおかげで有名企業になりましたｗ


297 ：グルグル：2012/10/23(火) 00:19:35.88 ID:???0
>>296
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298 ：私事ですが名無しです：2012/10/23(火) 00:23:08.55 ID:9aCRQGAt0
937 ：就職戦線異状名無しさん：2012/10/12(金) 23:40:03.41
大野精工だけど年収200万円台です
2ちゃんのおかげで有名企業になりましたｗ

299 ：グルグル：2012/10/23(火) 00:48:53.01 ID:???0
>>298
　 　 　　　＿＿＿_　　　　　　　ですか？宣伝ありがとう！立ったよ！
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300 ：私事ですが名無しです：2012/10/27(土) 17:41:27.19 ID:eluoxCKY0
226 ：名無しさん＠３周年：2008/07/21(月) 17:34:29 ID:zyrCondy
この会社の従業員の人生が終わってる件について


301 ：グルグル：2012/10/27(土) 19:10:45.92 ID:???0
>>300
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302 ：私事ですが名無しです：2012/10/27(土) 19:39:06.92 ID:pwwwTIZ80
937 ：就職戦線異状名無しさん：2012/10/12(金) 23:40:03.41
大野精工だけど年収200万円台です
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303 ：グルグル：2012/10/27(土) 20:12:48.01 ID:???0
>>302
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304 ：私事ですが名無しです：2012/10/27(土) 20:15:59.23 ID:pwwwTIZ80
937 ：就職戦線異状名無しさん：2012/10/12(金) 23:40:03.41
大野精工だけど年収200万円台です
2ちゃんのおかげで有名企業になりましたｗ


305 ：グルグル：2012/10/27(土) 21:25:46.19 ID:???0
>>304
　 　 　　　＿＿＿_　　　　　　　ですか？宣伝ありがとう！立ったよ！
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306 ：私事ですが名無しです：2012/10/27(土) 22:59:02.09 ID:pwwwTIZ80
937 ：就職戦線異状名無しさん：2012/10/12(金) 23:40:03.41
大野精工だけど年収200万円台です
2ちゃんのおかげで有名企業になりましたｗ


307 ：グルグル：2012/10/28(日) 00:02:27.71 ID:???0
>>306
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308 ：私事ですが名無しです：2012/10/28(日) 08:16:18.52 ID:ApC8PygM0
937 ：就職戦線異状名無しさん：2012/10/12(金) 23:40:03.41
大野精工だけど年収200万円台です
2ちゃんのおかげで有名企業になりましたｗ

309 ：グルグル：2012/10/28(日) 13:05:10.15 ID:???0
>>308
　 　 　　　＿＿＿_　　　　　　　ですか？宣伝ありがとう！立ったよ！
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310 ：私事ですが名無しです：2012/10/28(日) 16:02:09.11 ID:ApC8PygM0
937 ：就職戦線異状名無しさん：2012/10/12(金) 23:40:03.41
大野精工だけど年収200万円台です
2ちゃんのおかげで有名企業になりましたｗ


311 ：グルグル：2012/10/28(日) 21:01:52.17 ID:???0
>>310
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312 ：私事ですが名無しです：2012/10/29(月) 15:27:18.68 ID:yZO9sKab0
937 ：就職戦線異状名無しさん：2012/10/12(金) 23:40:03.41
大野精工だけど年収200万円台です
2ちゃんのおかげで有名企業になりましたｗ


313 ：グルグル：2012/10/29(月) 16:03:18.18 ID:???0
>>312
　 　 　　　＿＿＿_　　　　　　　ですか？宣伝ありがとう！立ったよ！
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314 ：私事ですが名無しです：2012/10/29(月) 19:34:26.97 ID:yZO9sKab0
937 ：就職戦線異状名無しさん：2012/10/12(金) 23:40:03.41
大野精工だけど年収200万円台です
2ちゃんのおかげで有名企業になりましたｗ


315 ：グルグル：2012/10/29(月) 19:41:41.45 ID:???0
>>314
　 　 　　　＿＿＿_　　　　　　　ですか？宣伝ありがとう！立ったよ！
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316 ：私事ですが名無しです：2012/10/29(月) 21:34:42.62 ID:yZO9sKab0
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317 ：グルグル：2012/10/29(月) 23:20:35.66 ID:???0
>>316
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318 ：私事ですが名無しです：2012/10/31(水) 19:26:57.69 ID:ZZQnD/si0
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319 ：グルグル：2012/10/31(水) 21:34:02.07 ID:???0
>>318
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320 ：私事ですが名無しです：2012/11/03(土) 07:15:52.09 ID:mKqCY+Tf0
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321 ：グルグル：2012/11/03(土) 11:19:43.38 ID:???0
>>320
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322 ：私事ですが名無しです：2012/11/03(土) 16:41:20.20 ID:mKqCY+Tf0
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323 ：グルグル：2012/11/03(土) 17:15:40.04 ID:???0
>>322
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324 ：私事ですが名無しです：2012/11/04(日) 07:31:14.26 ID:ja2aIRGU0
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325 ：グルグル：2012/11/04(日) 13:36:11.84 ID:???0
>>324
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326 ：私事ですが名無しです：2012/11/04(日) 16:15:50.01 ID:ja2aIRGU0
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327 ：グルグル：2012/11/04(日) 16:37:31.09 ID:???0
>>326
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329 ：グルグル：2012/11/04(日) 19:37:12.29 ID:???0
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331 ：グルグル：2012/11/05(月) 01:51:35.38 ID:???0
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332 ：私事ですが名無しです：2012/11/10(土) 14:59:51.02 ID:gWojxJGd0
937 ：就職戦線異状名無しさん：2012/10/12(金) 23:40:03.41
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333 ：グルグル：2012/11/22(木) 05:07:04.53 ID:???P
>>332
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334 ：私事ですが名無しです：2012/11/28(水) 00:32:48.37 ID:9zX4FeuW0
937 ：就職戦線異状名無しさん：2012/10/12(金) 23:40:03.41
大野精工だけど年収200万円台です
2ちゃんのおかげで有名企業になりましたｗ

335 ：グルグル：2012/11/28(水) 01:03:20.34 ID:???P
>>334
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336 ：私事ですが名無しです：2012/12/02(日) 06:47:53.79 ID:???0
　
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。

全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。

同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。

だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。

結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。

http://plus.2chdays.net/read/bizplus/1345293481.html
http://zenback.itmedia.co.jp/contents/2ch-biz-news.info/?p=4468
http://rch.viewerd.com/news/1345293993/
http://dat.2aa.jp/bizplus/1345293481.html
http://read2ch.com/r/bizplus/1345293481/
http://desktop2ch.org/bizplus/1345293481/
http://2ch.cloudnote.jp/matome/13930

「節電　室温　違反」で検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E7%AF%80%E9%9B%BB%E3%80%80%E5%AE%A4%E6%B8%A9%E3%80%80%E9%81%95%E5%8F%8D&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=

337 ：木津：2012/12/13(木) 07:05:17.74 ID:9ZD5ignn0
　
来年の夏をお楽しみにー

素晴らしい労働環境を堪能して下さい

労基法違反を見つけたりパワハラにあったら労働局や法務局へＧｏ！
　
その時は会社名と上司の名前もしっかり伝えてね　　
　　

338 ：本津：2012/12/13(木) 11:04:51.19 ID:???P
>>337
　 　 　　　＿＿＿_　　　　　　　すか？宣伝ありがとう！立ったよ！
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339 ：木津　熱中症対策委員長：2012/12/13(木) 12:41:27.17 ID:???0
第１章　総　則
（労働条件の原則）
第１条　労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならない。
２　この法律で定める労働条件の基準は最低のものであるから、労働関係の当事者は、この基準を理由として労働条件を低下させてはならないことはもとより、その向上を図るように努めなければならない。

http://www.houko.com/00/01/S22/049.HTM

340 ：木津　熱中症対策委員長：2012/12/28(金) 21:44:36.06 ID:VBMDAHsw0
　　　　　
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341 ：本津 熱中症対策委員長：2012/12/28(金) 22:03:09.10 ID:???P
>>340
　 　 　　　＿＿＿_　　　　　　　すか？宣伝ありがとう！立ったよ！
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342 ：私事ですが名無しです：2012/12/31(月) 10:20:40.47 ID:???0
配属先は 「 追い出し部屋 」 〈 限界にっぽん 〉 社内失業者 　　

　様々な部署からここに、正社員１１３人が集められた。この女性のように、働き盛りの３０～４０代までもが対象だ。

　配属されて最初に受けた「研修」では、自己紹介のやり方を見て、みんなが「だめだし」をするグループ討論をさせられた。

　初めての「応援」は、携帯電話の箱詰め作業。入社以来初めて、「Ｐａｎａｓｏｎｉｃ」のロゴが袖に入った作業着を身につけた。他工場から持ってきたベルトコンベヤーの横に並び、３０秒に１個、流れてくる携帯電話を段ボール箱に詰める。

これまでは主に非正規の社員がやっていた仕事だった。

　「私の人生、変わってしまった」。その後も、他部署の仕事を手伝う日々だ。
　この部屋の正式名称は「事業・人材強化センター（ＢＨＣ）」。女性が働く会社には今年８月できた。

　その少し前に上司に呼ばれ、「今の部署に君の仕事はない」と告げられた。会社が募集する希望退職に応じるか、「ＢＨＣ」への異動を受け入れるか。

　数日迷った末に、子供のことを考えて「残ることにしました」と告げた。すると上司は「ＢＨＣに行っても、１年後どうなるかわからない。このことは理解しましたね」と念を押した。

－中略－

343 ：私事ですが名無しです：2012/12/31(月) 10:27:21.12 ID:???0
　
　辞めるに辞められず、仕事がある部署への転籍もかなわない「社内失業」が増えていく。

　今年、急な経営悪化で人減らしを打ち出す大企業は相次いだ。創業１００年で初めて大がかりな希望退職を募ったシャープ本社でも１０月、大阪府内に住む４０代の男性は上司にこう言われた。

　「この職場にいても、ポジションはありません」
　「ちょっと待って下さい。これじゃ指名解雇じゃないですか」。頭が真っ白になった。

－中略－

　日本では、経営難の企業が従業員を解雇することは過去の裁判例できびしく制限されている。そこで企業は、仕事を与えられない社員に自主退職を促し、株主や銀行に約束した「人減らし」計画の達成をめざす。

　「キャリアステーション室」（ソニー）、「プロジェクト支援センター」（ＮＥＣ子会社）……。「追い出し部屋」に似た部署が大手企業で目立つようになったのは、ここ数年だ。

－中略－

　「もう無理だ、とあきらめて退職願を書く。それが会社のねらいでしょう」

－後略－

http://www.asahi.com/business/intro/TKY201212300470.html?id1=2&id2=cabcbcdb&ref=twitter　　2012年12月31日03時00分
http://blogs.yahoo.co.jp/mqhdq538/61998998.html

344 ：本津 熱中症対策委員長：2012/12/31(月) 14:53:47.23 ID:???P
>>343
　 　 　　　＿＿＿_　　　　　　　すか？宣伝ありがとう！立ったよ！
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345 ：私事ですが名無しです：2013/01/04(金) 15:36:54.70 ID:Ko0DDn4B0
この社員数で売り上げ100億って20人程度の町工場以下じゃんｗｗｗｗｗｗ

346 ：本津 熱中症対策委員長：2013/01/04(金) 16:09:53.47 ID:???P
>>345
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347 ：私事ですが名無しです：2013/01/04(金) 16:20:02.94 ID:Ko0DDn4B0
この社員数で売り上げ100億って20人程度の町工場以下じゃんｗｗｗｗｗｗ

348 ：本津 熱中症対策委員長：2013/01/04(金) 16:27:57.71 ID:???P
>>347
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349 ：私事ですが名無しです：2013/01/04(金) 16:41:02.13 ID:Ko0DDn4B0
この社員数で売り上げ100億って20人程度の町工場以下じゃんｗｗｗｗｗｗ

350 ：本津 熱中症対策委員長：2013/01/04(金) 17:07:36.78 ID:???P
>>349
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351 ：木津ですが名無しです：2013/01/13(日) 07:00:42.68 ID:bT3wVIuG0
【ネット】 掲示板で「プリウスは燃費水増しで顧客をだましてきた？」との声も　新燃費測定方式でディーゼル車の燃費はむしろ高まった
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1357993511/

352 ：本津：2013/01/13(日) 13:28:23.14 ID:???P
>>351
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353 ：私事ですが名無しです：2013/01/14(月) 14:46:27.53 ID:7N+nOzIo0
おまえらは世間様より低所得なんだから今日も一生懸命に働いてくれよなっ！！爆笑

354 ：本津 熱中症対策委員長：2013/01/15(火) 02:31:56.13 ID:???P
>>353
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355 ：私事ですが名無しです：2013/01/16(水) 18:55:25.06 ID:piBTuHQQ0
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　　　　　　　　　.しi 　　r､_） | 　 　　　退職金なしｗ　
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o0○ノ　 /　 3　　＼ 　　/) 　　/　とノ＼　ヽ○0o
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　　　　　　　　　人＿＿＿ﾉ､＿＿_ノ

356 ：本津 熱中症対策委員長：2013/01/16(水) 22:44:45.95 ID:???P
>>355
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357 ：本津 熱中症対策委員長：2013/01/16(水) 22:48:33.59 ID:???P
>>355
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358 ：私事ですが名無しです：2013/01/17(木) 07:05:14.49 ID:llM7bWzU0
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　　　　　　　　 （＾'ﾐ/.´・ .〈・ ﾘ　　 　
　　　　　　　　　.しi 　　r､_） | 　 　　　退職金なしｗ　
　　　　　　　　　　 |　 (ﾆﾆ' /
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　　　　/　　ﾉつ＼ 　　　'　　 　ヽ/⊂　　＼
o0○ノ　 /　 3　　＼ 　　/) 　　/　とノ＼　ヽ○0o
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359 ：本津 熱中症対策委員長：2013/01/17(木) 11:09:52.36 ID:???P
>>358
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360 ：私事ですが名無しです：2013/01/17(木) 23:51:27.43 ID:llM7bWzU0
年商100億そこそこで従業員600名って・・
どう見てもブラックじゃねーか
この年商で社員全員が人並みの給料貰うには200人くらいが適正だろ

361 ：本津 熱中症対策委員長：2013/01/17(木) 23:57:53.67 ID:???P
>>360
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362 ：私事ですが名無しです：2013/01/19(土) 17:06:18.31 ID:Z1BdgWlP0
この社員数で売り上げ100億って20人程度の町工場以下じゃんｗｗｗｗｗｗ

363 ：本津：2013/01/19(土) 20:32:54.99 ID:???P
>>362
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364 ：私事ですが名無しです：2013/01/20(日) 05:21:14.08 ID:Y6HAMlQB0
この社員数で売り上げ100億って20人程度の町工場以下じゃんｗｗｗｗｗｗ

365 ：本津：2013/01/20(日) 08:29:51.12 ID:???P
>>364
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366 ：私事ですが名無しです：2013/01/20(日) 09:01:36.22 ID:Y6HAMlQB0
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　　　　/　 /　　　∧ 　　＼　　　　（⌒::　 　　　::⌒`）　::⌒　）退職金なしｗ　材料偽装ｗ
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367 ：本津 熱中症対策委員長：2013/01/20(日) 09:08:04.60 ID:???P
>>366
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368 ：私事ですが名無しです：2013/01/20(日) 09:22:37.74 ID:Y6HAMlQB0
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369 ：本津：2013/01/20(日) 09:40:34.96 ID:???P
>>368
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370 ：私事ですが名無しです：2013/01/20(日) 09:41:40.20 ID:Y6HAMlQB0
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371 ：本津：2013/01/20(日) 10:11:02.88 ID:???P
>>368
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372 ：ＦＵＳＥ：2013/01/21(月) 08:39:16.89 ID:ypjci0Dt0
世間の扶養手当て平均→　10000円
ＤＱＮ精工→　2000円または1000円ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

373 ：AKIRA：2013/01/21(月) 12:52:00.05 ID:???P
>>372
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374 ：ＦＵＳＥ：2013/01/21(月) 13:11:19.04 ID:ypjci0Dt0
世間の扶養手当て平均→　10000円
ＤＱＮ精工→　2000円または1000円ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

375 ：AKIRA：2013/01/21(月) 14:52:18.85 ID:???P
>>374
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376 ：私事ですが名無しです：2013/01/21(月) 15:14:57.83 ID:ypjci0Dt0
有給休暇を使わせないって本当ですか？

377 ：私事ですが名無しです：2013/01/21(月) 15:41:25.74 ID:???P
>>376
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378 ：私事ですが名無しです：2013/01/21(月) 15:44:58.46 ID:ypjci0Dt0
世間の扶養手当て平均→　10000円
ＤＱＮ精工→　2000円または1000円ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

379 ：私事ですが名無しです：2013/01/21(月) 15:49:23.27 ID:???P
>>378
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380 ：私事ですが名無しです：2013/01/21(月) 15:52:25.50 ID:ypjci0Dt0
世間の扶養手当て平均→　10000円
ＤＱＮ精工→　2000円または1000円ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

381 ：私事ですが名無しです：2013/01/21(月) 15:52:51.40 ID:???P
>>380
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382 ：私事ですが名無しです：2013/01/21(月) 23:19:51.43 ID:ypjci0Dt0
世間の扶養手当て平均→　10000円
ＤＱＮ精工→　2000円または1000円ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

383 ：私事ですが名無しです：2013/01/21(月) 23:56:36.25 ID:???P
>>382
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384 ：私事ですが名無しです：2013/01/23(水) 18:13:06.49 ID:y6NBWNM50
世間の扶養手当て平均→　10000円
ＤＱＮ精工→　2000円または1000円ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

385 ：本津：2013/01/23(水) 21:08:37.93 ID:???P
>>384
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386 ：私事ですが名無しです：2013/01/24(木) 02:34:48.40 ID:sOJaKMDK0
世間の扶養手当て平均→　10000円
ＤＱＮ精工→　2000円または1000円ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

387 ：私事ですが名無しです：2013/01/24(木) 03:10:34.56 ID:???P
>>386
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388 ：私事ですが名無しです：2013/01/24(木) 05:50:49.08 ID:S9T7Sob20
リクナビ2014
https://job.rikunabi.com/2014/company/senior/r669200074/K103/
＞合同会社説明会に参加した時に、1977年に科学技術庁長官賞を受賞するなどの35年も前の
＞過去の栄光にしがみつき「高い圧造機械」を持っていると知り、たいへん興味を持ちました。
--------------------------------------------------------------------------------------
にいがた就職応援団ナビ2014
https://www.niigata-job.ne.jp/2014/special/hitech/ohno.html
＞1977年には、｢科学技術庁長官賞｣を受賞。
1977年にはwww
1977年にはwww
1977年にはwww
--------------------------------------------------------------------------------------
トヨタ 系？の 新潟 の 大野精工 って どうよ？
http://unkar.org/r/kikai/1179528127/62
62 : 名無しさん＠３周年 : 2007/06/12(火) 20:51:41 ID:LLGqGGfO
>>61
正解！昔は出来ないものを出来ると宣伝してたから客先に見せれなかったｗ
バレるのが怖くてねｗ
>>58
昔よりはましになったとか言うけどまだまだあるよｗ
圧造は選別は残業でないし。
事務所劣悪！！
-------------------------------------------------------------------------------------

389 ：私事ですが名無しです：2013/01/24(木) 11:22:49.27 ID:???P
>>388
　
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。

全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。

同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。

だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。

結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。

http://plus.2chdays.net/read/bizplus/1345293481.html
http://zenback.itmedia.co.jp/contents/2ch-biz-news.info/?p=4468
http://rch.viewerd.com/news/1345293993/
http://dat.2aa.jp/bizplus/1345293481.html
http://read2ch.com/r/bizplus/1345293481/
http://desktop2ch.org/bizplus/1345293481/
http://2ch.cloudnote.jp/matome/13930

「節電　室温　違反」で検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E7%AF%80%E9%9B%BB%E3%80%80%E5%AE%A4%E6%B8%A9%E3%80%80%E9%81%95%E5%8F%8D&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=

390 ：私事ですが名無しです：2013/01/26(土) 19:28:42.84 ID:ScvBTR7d0
962 ：就職戦線異状名無しさん：2013/01/24(木) 22:47:42.62
>>924
Ｏ野以下を探すほうが難しいと思うよ
入院しただけで後日呼び出されて勝手に保険証使うなと説教された奴がいたみたいだし
あの会社は狂ってるとしかいいようがない

391 ：私事ですが名無しです：2013/01/26(土) 21:41:05.10 ID:???P
>>390
　
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。

全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。

同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。

だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。

結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。

http://plus.2chdays.net/read/bizplus/1345293481.html
http://zenback.itmedia.co.jp/contents/2ch-biz-news.info/?p=4468
http://rch.viewerd.com/news/1345293993/
http://dat.2aa.jp/bizplus/1345293481.html
http://read2ch.com/r/bizplus/1345293481/
http://desktop2ch.org/bizplus/1345293481/
http://2ch.cloudnote.jp/matome/13930

「節電　室温　違反」で検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E7%AF%80%E9%9B%BB%E3%80%80%E5%AE%A4%E6%B8%A9%E3%80%80%E9%81%95%E5%8F%8D&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=

392 ：私事ですが名無しです：2013/01/27(日) 07:14:32.27 ID:2VNbxdaL0
962 ：就職戦線異状名無しさん：2013/01/24(木) 22:47:42.62
>>924
Ｏ野以下を探すほうが難しいと思うよ
入院しただけで後日呼び出されて勝手に保険証使うなと説教された奴がいたみたいだし
あの会社は狂ってるとしかいいようがない

393 ：私事ですが名無しです：2013/01/27(日) 13:38:10.55 ID:???P
>>392
　
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。

全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。

同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。

だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。

結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。

http://plus.2chdays.net/read/bizplus/1345293481.html
http://zenback.itmedia.co.jp/contents/2ch-biz-news.info/?p=4468
http://rch.viewerd.com/news/1345293993/
http://dat.2aa.jp/bizplus/1345293481.html
http://read2ch.com/r/bizplus/1345293481/
http://desktop2ch.org/bizplus/1345293481/
http://2ch.cloudnote.jp/matome/13930

「節電　室温　違反」で検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E7%AF%80%E9%9B%BB%E3%80%80%E5%AE%A4%E6%B8%A9%E3%80%80%E9%81%95%E5%8F%8D&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=

394 ：私事ですが名無しです：2013/01/27(日) 13:58:01.39 ID:2VNbxdaL0
962 ：就職戦線異状名無しさん：2013/01/24(木) 22:47:42.62
>>924
Ｏ野以下を探すほうが難しいと思うよ
入院しただけで後日呼び出されて勝手に保険証使うなと説教された奴がいたみたいだし
あの会社は狂ってるとしかいいようがない

395 ：私事ですが名無しです：2013/01/27(日) 21:14:57.45 ID:???P
>>394
　
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。

全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。

同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。

だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。

結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。

http://plus.2chdays.net/read/bizplus/1345293481.html
http://zenback.itmedia.co.jp/contents/2ch-biz-news.info/?p=4468
http://rch.viewerd.com/news/1345293993/
http://dat.2aa.jp/bizplus/1345293481.html
http://read2ch.com/r/bizplus/1345293481/
http://desktop2ch.org/bizplus/1345293481/
http://2ch.cloudnote.jp/matome/13930

「節電　室温　違反」で検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E7%AF%80%E9%9B%BB%E3%80%80%E5%AE%A4%E6%B8%A9%E3%80%80%E9%81%95%E5%8F%8D&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=

396 ：私事ですが名無しです：2013/01/28(月) 18:32:12.21 ID:ULkKZo3G0
962 ：就職戦線異状名無しさん：2013/01/24(木) 22:47:42.62
>>924
Ｏ野以下を探すほうが難しいと思うよ
入院しただけで後日呼び出されて勝手に保険証使うなと説教された奴がいたみたいだし
あの会社は狂ってるとしかいいようがない

397 ：私事ですが名無しです：2013/01/29(火) 00:38:20.57 ID:???P
>>396
　
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。

全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。

同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。

だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。

結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。

http://plus.2chdays.net/read/bizplus/1345293481.html
http://zenback.itmedia.co.jp/contents/2ch-biz-news.info/?p=4468
http://rch.viewerd.com/news/1345293993/
http://dat.2aa.jp/bizplus/1345293481.html
http://read2ch.com/r/bizplus/1345293481/
http://desktop2ch.org/bizplus/1345293481/
http://2ch.cloudnote.jp/matome/13930

「節電　室温　違反」で検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E7%AF%80%E9%9B%BB%E3%80%80%E5%AE%A4%E6%B8%A9%E3%80%80%E9%81%95%E5%8F%8D&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=

398 ：私事ですが名無しです：2013/01/29(火) 01:04:43.95 ID:kcJTA16j0
962 ：就職戦線異状名無しさん：2013/01/24(木) 22:47:42.62
>>924
Ｏ野以下を探すほうが難しいと思うよ
入院しただけで後日呼び出されて勝手に保険証使うなと説教された奴がいたみたいだし
あの会社は狂ってるとしかいいようがない

399 ：私事ですが名無しです：2013/01/29(火) 04:01:44.83 ID:???P
>>398
　
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。

全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。

同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。

だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。

結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。

http://plus.2chdays.net/read/bizplus/1345293481.html
http://zenback.itmedia.co.jp/contents/2ch-biz-news.info/?p=4468
http://rch.viewerd.com/news/1345293993/
http://dat.2aa.jp/bizplus/1345293481.html
http://read2ch.com/r/bizplus/1345293481/
http://desktop2ch.org/bizplus/1345293481/
http://2ch.cloudnote.jp/matome/13930

「節電　室温　違反」で検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E7%AF%80%E9%9B%BB%E3%80%80%E5%AE%A4%E6%B8%A9%E3%80%80%E9%81%95%E5%8F%8D&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=

400 ：私事ですが名無しです：2013/01/29(火) 18:09:02.36 ID:kcJTA16j0
962 ：就職戦線異状名無しさん：2013/01/24(木) 22:47:42.62
>>924
Ｏ野以下を探すほうが難しいと思うよ
入院しただけで後日呼び出されて勝手に保険証使うなと説教された奴がいたみたいだし
あの会社は狂ってるとしかいいようがない

401 ：私事ですが名無しです：2013/01/29(火) 18:17:44.62 ID:???P
>>400
　
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。

全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。

同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。

だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。

結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。

http://plus.2chdays.net/read/bizplus/1345293481.html
http://zenback.itmedia.co.jp/contents/2ch-biz-news.info/?p=4468
http://rch.viewerd.com/news/1345293993/
http://dat.2aa.jp/bizplus/1345293481.html
http://read2ch.com/r/bizplus/1345293481/
http://desktop2ch.org/bizplus/1345293481/
http://2ch.cloudnote.jp/matome/13930

「節電　室温　違反」で検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E7%AF%80%E9%9B%BB%E3%80%80%E5%AE%A4%E6%B8%A9%E3%80%80%E9%81%95%E5%8F%8D&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=

402 ：私事ですが名無しです：2013/01/30(水) 07:33:40.44 ID:HfHHOAa70
962 ：就職戦線異状名無しさん：2013/01/24(木) 22:47:42.62
>>924
Ｏ野以下を探すほうが難しいと思うよ
入院しただけで後日呼び出されて勝手に保険証使うなと説教された奴がいたみたいだし
あの会社は狂ってるとしかいいようがない

403 ：私事ですが名無しです：2013/01/30(水) 11:02:37.62 ID:???P
>>402
　
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。

全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。

同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。

だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。

結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。

http://plus.2chdays.net/read/bizplus/1345293481.html
http://zenback.itmedia.co.jp/contents/2ch-biz-news.info/?p=4468
http://rch.viewerd.com/news/1345293993/
http://dat.2aa.jp/bizplus/1345293481.html
http://read2ch.com/r/bizplus/1345293481/
http://desktop2ch.org/bizplus/1345293481/
http://2ch.cloudnote.jp/matome/13930

「節電　室温　違反」で検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E7%AF%80%E9%9B%BB%E3%80%80%E5%AE%A4%E6%B8%A9%E3%80%80%E9%81%95%E5%8F%8D&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=

404 ：私事ですが名無しです：2013/01/30(水) 14:14:12.67 ID:HfHHOAa70
962 ：就職戦線異状名無しさん：2013/01/24(木) 22:47:42.62
>>924
Ｏ野以下を探すほうが難しいと思うよ
入院しただけで後日呼び出されて勝手に保険証使うなと説教された奴がいたみたいだし
あの会社は狂ってるとしかいいようがない

405 ：私事ですが名無しです：2013/01/30(水) 16:45:53.71 ID:???P
>>404
　
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。

全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。

同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。

だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。

結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。

http://plus.2chdays.net/read/bizplus/1345293481.html
http://zenback.itmedia.co.jp/contents/2ch-biz-news.info/?p=4468
http://rch.viewerd.com/news/1345293993/
http://dat.2aa.jp/bizplus/1345293481.html
http://read2ch.com/r/bizplus/1345293481/
http://desktop2ch.org/bizplus/1345293481/
http://2ch.cloudnote.jp/matome/13930

「節電　室温　違反」で検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E7%AF%80%E9%9B%BB%E3%80%80%E5%AE%A4%E6%B8%A9%E3%80%80%E9%81%95%E5%8F%8D&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=

406 ：私事ですが名無しです：2013/01/31(木) 09:48:18.30 ID:RmMwWkg40
962 ：就職戦線異状名無しさん：2013/01/24(木) 22:47:42.62
>>924
Ｏ野以下を探すほうが難しいと思うよ
入院しただけで後日呼び出されて勝手に保険証使うなと説教された奴がいたみたいだし
あの会社は狂ってるとしかいいようがない

407 ：私事ですが名無しです：2013/01/31(木) 11:42:37.62 ID:???P
>>406
　
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。

全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。

同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。

だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。

結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。

http://plus.2chdays.net/read/bizplus/1345293481.html
http://zenback.itmedia.co.jp/contents/2ch-biz-news.info/?p=4468
http://rch.viewerd.com/news/1345293993/
http://dat.2aa.jp/bizplus/1345293481.html
http://read2ch.com/r/bizplus/1345293481/
http://desktop2ch.org/bizplus/1345293481/
http://2ch.cloudnote.jp/matome/13930

「節電　室温　違反」で検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E7%AF%80%E9%9B%BB%E3%80%80%E5%AE%A4%E6%B8%A9%E3%80%80%E9%81%95%E5%8F%8D&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=

408 ：私事ですが名無しです：2013/01/31(木) 12:28:37.56 ID:RmMwWkg40
962 ：就職戦線異状名無しさん：2013/01/24(木) 22:47:42.62
>>924
Ｏ野以下を探すほうが難しいと思うよ
入院しただけで後日呼び出されて勝手に保険証使うなと説教された奴がいたみたいだし
あの会社は狂ってるとしかいいようがない

409 ：私事ですが名無しです：2013/01/31(木) 16:40:29.50 ID:???P
>>408
　
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。

全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。

同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。

だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。

結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。

http://plus.2chdays.net/read/bizplus/1345293481.html
http://zenback.itmedia.co.jp/contents/2ch-biz-news.info/?p=4468
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http://dat.2aa.jp/bizplus/1345293481.html
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http://desktop2ch.org/bizplus/1345293481/
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「節電　室温　違反」で検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E7%AF%80%E9%9B%BB%E3%80%80%E5%AE%A4%E6%B8%A9%E3%80%80%E9%81%95%E5%8F%8D&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=

410 ：私事ですが名無しです：2013/01/31(木) 16:42:21.11 ID:RmMwWkg40
962 ：就職戦線異状名無しさん：2013/01/24(木) 22:47:42.62
>>924
Ｏ野以下を探すほうが難しいと思うよ
入院しただけで後日呼び出されて勝手に保険証使うなと説教された奴がいたみたいだし
あの会社は狂ってるとしかいいようがない

411 ：私事ですが名無しです：2013/01/31(木) 17:18:44.41 ID:???P
>>410
　
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。

全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。

同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。

だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。

結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。

http://plus.2chdays.net/read/bizplus/1345293481.html
http://zenback.itmedia.co.jp/contents/2ch-biz-news.info/?p=4468
http://rch.viewerd.com/news/1345293993/
http://dat.2aa.jp/bizplus/1345293481.html
http://read2ch.com/r/bizplus/1345293481/
http://desktop2ch.org/bizplus/1345293481/
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「節電　室温　違反」で検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E7%AF%80%E9%9B%BB%E3%80%80%E5%AE%A4%E6%B8%A9%E3%80%80%E9%81%95%E5%8F%8D&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=

412 ：私事ですが名無しです：2013/02/01(金) 15:21:03.43 ID:/ZkQTN140
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413 ：私事ですが名無しです：2013/02/01(金) 16:46:15.53 ID:???P
>>412
　
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。

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同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。

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２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。

結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
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「節電　室温　違反」で検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E7%AF%80%E9%9B%BB%E3%80%80%E5%AE%A4%E6%B8%A9%E3%80%80%E9%81%95%E5%8F%8D&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=

414 ：私事ですが名無しです：2013/02/01(金) 17:00:58.15 ID:/ZkQTN140
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415 ：私事ですが名無しです：2013/02/01(金) 17:07:06.76 ID:???P
>>414
　
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。

全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。

同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。

だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。

結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。

http://plus.2chdays.net/read/bizplus/1345293481.html
http://zenback.itmedia.co.jp/contents/2ch-biz-news.info/?p=4468
http://rch.viewerd.com/news/1345293993/
http://dat.2aa.jp/bizplus/1345293481.html
http://read2ch.com/r/bizplus/1345293481/
http://desktop2ch.org/bizplus/1345293481/
http://2ch.cloudnote.jp/matome/13930

「節電　室温　違反」で検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E7%AF%80%E9%9B%BB%E3%80%80%E5%AE%A4%E6%B8%A9%E3%80%80%E9%81%95%E5%8F%8D&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=

416 ：私事ですが名無しです：2013/02/02(土) 10:56:53.08 ID:DZS7syBJ0
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417 ：私事ですが名無しです：2013/02/02(土) 13:37:54.70 ID:???P
>>416
　
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。

全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。

同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。

だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。

結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。

http://plus.2chdays.net/read/bizplus/1345293481.html
http://zenback.itmedia.co.jp/contents/2ch-biz-news.info/?p=4468
http://rch.viewerd.com/news/1345293993/
http://dat.2aa.jp/bizplus/1345293481.html
http://read2ch.com/r/bizplus/1345293481/
http://desktop2ch.org/bizplus/1345293481/
http://2ch.cloudnote.jp/matome/13930

「節電　室温　違反」で検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E7%AF%80%E9%9B%BB%E3%80%80%E5%AE%A4%E6%B8%A9%E3%80%80%E9%81%95%E5%8F%8D&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=

418 ：私事ですが名無しです：2013/02/02(土) 13:42:55.10 ID:DZS7syBJ0
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419 ：私事ですが名無しです：2013/02/02(土) 13:49:54.00 ID:???P
>>418
　
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。

全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。

同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。

だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。

結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。

http://plus.2chdays.net/read/bizplus/1345293481.html
http://zenback.itmedia.co.jp/contents/2ch-biz-news.info/?p=4468
http://rch.viewerd.com/news/1345293993/
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「節電　室温　違反」で検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E7%AF%80%E9%9B%BB%E3%80%80%E5%AE%A4%E6%B8%A9%E3%80%80%E9%81%95%E5%8F%8D&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=

420 ：私事ですが名無しです：2013/02/02(土) 13:53:00.22 ID:DZS7syBJ0
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421 ：私事ですが名無しです：2013/02/02(土) 16:58:49.05 ID:???P
>>420
　
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。

全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。

同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。

だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。

結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。

http://plus.2chdays.net/read/bizplus/1345293481.html
http://zenback.itmedia.co.jp/contents/2ch-biz-news.info/?p=4468
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「節電　室温　違反」で検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E7%AF%80%E9%9B%BB%E3%80%80%E5%AE%A4%E6%B8%A9%E3%80%80%E9%81%95%E5%8F%8D&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=

422 ：私事ですが名無しです：2013/02/03(日) 10:58:59.26 ID:qSXkwmd40
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423 ：私事ですが名は木津です：2013/02/03(日) 11:30:02.38 ID:9SMT1yK30
421 ：木津 熱中症対策委員長：2013/02/03(日) 07:15:48.62 ID:XXPmbYlA
＞　　　　　　
＞　　　　　　,-``````````‐、
＞　　　　 ／／~ 　　 ~＼:::::＼
＞　　　 . |　 （･）　　　（･） 　 .:|
＞　　　　|　　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　.::::|
＞　　. 　 |　　 ｀-=ﾆ=- '　.:::::::|
＞　　　　 ＼　　｀ﾆﾆ´　 .:::::／
＞　　　　　／｀ー‐--‐‐―´＼
＞　　木津 熱中症対策委員長
＞
＞毎度お世話になっております
＞熱中症対策のノウハウを私は持っています
＞是非ご相談を
＞
＞大野精工
＞http://find.2ch.net/?STR=%91%E5%96%EC%90%B8%8DH&TYPE=TITLE&BBS=ALL&ENCODING=SJIS&COUNT=50

424 ：私事ですが名無しです：2013/02/03(日) 12:41:42.35 ID:???P
>>423
　
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。

全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。

同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。

だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。

結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。

http://plus.2chdays.net/read/bizplus/1345293481.html
http://zenback.itmedia.co.jp/contents/2ch-biz-news.info/?p=4468
http://rch.viewerd.com/news/1345293993/
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「節電　室温　違反」で検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E7%AF%80%E9%9B%BB%E3%80%80%E5%AE%A4%E6%B8%A9%E3%80%80%E9%81%95%E5%8F%8D&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=

425 ：私事ですが名無しです：2013/02/03(日) 12:43:07.21 ID:qSXkwmd40
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426 ：私事ですが名無しです：2013/02/03(日) 12:46:31.98 ID:???P
>>425
　
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。

全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。

同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。

だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。

結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。

http://plus.2chdays.net/read/bizplus/1345293481.html
http://zenback.itmedia.co.jp/contents/2ch-biz-news.info/?p=4468
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「節電　室温　違反」で検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E7%AF%80%E9%9B%BB%E3%80%80%E5%AE%A4%E6%B8%A9%E3%80%80%E9%81%95%E5%8F%8D&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=

427 ：私事ですが名無しです：2013/02/03(日) 12:47:10.96 ID:qSXkwmd40
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428 ：私事ですが名無しです：2013/02/03(日) 12:53:38.36 ID:???P
>>427
　
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。

全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。

同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。

だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。

結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。

http://plus.2chdays.net/read/bizplus/1345293481.html
http://zenback.itmedia.co.jp/contents/2ch-biz-news.info/?p=4468
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「節電　室温　違反」で検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E7%AF%80%E9%9B%BB%E3%80%80%E5%AE%A4%E6%B8%A9%E3%80%80%E9%81%95%E5%8F%8D&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=

429 ：私事ですが名無しです：2013/02/05(火) 07:18:51.56 ID:6GrNJhtv0
社員がまともならとっくに倒産しています。
世間知らずのバカな若者しかいないから異常な経営ができるのです。
まともな神経持ってたらすぐ辞めるのが正常。

430 ：私事ですが名無しです：2013/02/05(火) 13:46:43.81 ID:???P
>>429
　
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。

全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。

同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。

だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
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結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
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http://2ch.cloudnote.jp/matome/13930

「節電　室温　違反」で検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E7%AF%80%E9%9B%BB%E3%80%80%E5%AE%A4%E6%B8%A9%E3%80%80%E9%81%95%E5%8F%8D&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=

431 ：私事ですが名無しです：2013/02/05(火) 22:58:06.96 ID:6GrNJhtv0
社員がまともならとっくに倒産しています。
世間知らずのバカな若者しかいないから異常な経営ができるのです。
まともな神経持ってたらすぐ辞めるのが正常。

432 ：私事ですが名無しです：2013/02/06(水) 00:53:38.58 ID:???P
>>431
　
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。

全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。

同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。

だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。

結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。

http://plus.2chdays.net/read/bizplus/1345293481.html
http://zenback.itmedia.co.jp/contents/2ch-biz-news.info/?p=4468
http://rch.viewerd.com/news/1345293993/
http://dat.2aa.jp/bizplus/1345293481.html
http://read2ch.com/r/bizplus/1345293481/
http://desktop2ch.org/bizplus/1345293481/
http://2ch.cloudnote.jp/matome/13930

「節電　室温　違反」で検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E7%AF%80%E9%9B%BB%E3%80%80%E5%AE%A4%E6%B8%A9%E3%80%80%E9%81%95%E5%8F%8D&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=

433 ：私事ですが名無しです：2013/02/07(木) 13:20:22.99 ID:NardbNhl0
社員がまともならとっくに倒産しています。
世間知らずのバカな若者しかいないから異常な経営ができるのです。
まともな神経持ってたらすぐ辞めるのが正常。

434 ：私事ですが名無しです：2013/02/07(木) 13:36:43.55 ID:???P
>>433
　
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。

全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。

同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。

だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。

結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。

http://plus.2chdays.net/read/bizplus/1345293481.html
http://zenback.itmedia.co.jp/contents/2ch-biz-news.info/?p=4468
http://rch.viewerd.com/news/1345293993/
http://dat.2aa.jp/bizplus/1345293481.html
http://read2ch.com/r/bizplus/1345293481/
http://desktop2ch.org/bizplus/1345293481/
http://2ch.cloudnote.jp/matome/13930

「節電　室温　違反」で検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E7%AF%80%E9%9B%BB%E3%80%80%E5%AE%A4%E6%B8%A9%E3%80%80%E9%81%95%E5%8F%8D&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=

435 ：私事ですが名無しです：2013/02/07(木) 13:54:28.52 ID:NardbNhl0
社員がまともならとっくに倒産しています。
世間知らずのバカな若者しかいないから異常な経営ができるのです。
まともな神経持ってたらすぐ辞めるのが正常。

436 ：私事ですが名無しです：2013/02/07(木) 17:38:20.98 ID:???P
>>435
　
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。

全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。

同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。

だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。

結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。

http://plus.2chdays.net/read/bizplus/1345293481.html
http://zenback.itmedia.co.jp/contents/2ch-biz-news.info/?p=4468
http://rch.viewerd.com/news/1345293993/
http://dat.2aa.jp/bizplus/1345293481.html
http://read2ch.com/r/bizplus/1345293481/
http://desktop2ch.org/bizplus/1345293481/
http://2ch.cloudnote.jp/matome/13930

「節電　室温　違反」で検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E7%AF%80%E9%9B%BB%E3%80%80%E5%AE%A4%E6%B8%A9%E3%80%80%E9%81%95%E5%8F%8D&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=

437 ：私事ですが名無しです：2013/02/09(土) 20:48:28.98 ID:/wENitsz0
世間の扶養手当て平均→　10000円
ＤＱＮ精工→　2000円ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

438 ：私事ですが名無しです：2013/02/09(土) 22:13:21.75 ID:???P
>>437
　
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。

全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。

同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。

だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。

結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。

http://plus.2chdays.net/read/bizplus/1345293481.html
http://zenback.itmedia.co.jp/contents/2ch-biz-news.info/?p=4468
http://rch.viewerd.com/news/1345293993/
http://dat.2aa.jp/bizplus/1345293481.html
http://read2ch.com/r/bizplus/1345293481/
http://desktop2ch.org/bizplus/1345293481/
http://2ch.cloudnote.jp/matome/13930

「節電　室温　違反」で検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E7%AF%80%E9%9B%BB%E3%80%80%E5%AE%A4%E6%B8%A9%E3%80%80%E9%81%95%E5%8F%8D&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=

439 ：私事ですが名無しです：2013/02/10(日) 06:28:39.09 ID:clvh8M2P0
世間の扶養手当て平均→　10000円
ＤＱＮ精工→　2000円ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

440 ：私事ですが名無しです：2013/02/10(日) 15:11:43.82 ID:???P
>>439
　
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。

全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。

同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。

だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。

結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。

http://plus.2chdays.net/read/bizplus/1345293481.html
http://zenback.itmedia.co.jp/contents/2ch-biz-news.info/?p=4468
http://rch.viewerd.com/news/1345293993/
http://dat.2aa.jp/bizplus/1345293481.html
http://read2ch.com/r/bizplus/1345293481/
http://desktop2ch.org/bizplus/1345293481/
http://2ch.cloudnote.jp/matome/13930

「節電　室温　違反」で検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E7%AF%80%E9%9B%BB%E3%80%80%E5%AE%A4%E6%B8%A9%E3%80%80%E9%81%95%E5%8F%8D&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=

441 ：私事ですが名無しです：2013/02/10(日) 16:22:42.20 ID:clvh8M2P0
世間の扶養手当て平均→　10000円
ＤＱＮ精工→　2000円ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

442 ：私事ですが名無しです：2013/02/10(日) 17:14:20.38 ID:???0
>>441
　
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。

全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。

同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。

だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。

結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。

http://plus.2chdays.net/read/bizplus/1345293481.html
http://zenback.itmedia.co.jp/contents/2ch-biz-news.info/?p=4468
http://rch.viewerd.com/news/1345293993/
http://dat.2aa.jp/bizplus/1345293481.html
http://read2ch.com/r/bizplus/1345293481/
http://desktop2ch.org/bizplus/1345293481/
http://2ch.cloudnote.jp/matome/13930

「節電　室温　違反」で検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E7%AF%80%E9%9B%BB%E3%80%80%E5%AE%A4%E6%B8%A9%E3%80%80%E9%81%95%E5%8F%8D&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=

443 ：私事ですが名無しです：2013/02/11(月) 07:17:58.70 ID:h+WRLwmK0
世間様は休みなのに仕事って気分どう？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
休日少ないのに世間様より明らかに少ない年収って気分どう？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

444 ：私事ですが名無しです：2013/02/11(月) 12:03:27.40 ID:???0
>>443
　
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。

全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。

同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。

だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。

結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。

http://plus.2chdays.net/read/bizplus/1345293481.html
http://zenback.itmedia.co.jp/contents/2ch-biz-news.info/?p=4468
http://rch.viewerd.com/news/1345293993/
http://dat.2aa.jp/bizplus/1345293481.html
http://read2ch.com/r/bizplus/1345293481/
http://desktop2ch.org/bizplus/1345293481/
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「節電　室温　違反」で検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E7%AF%80%E9%9B%BB%E3%80%80%E5%AE%A4%E6%B8%A9%E3%80%80%E9%81%95%E5%8F%8D&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=

445 ：私事ですが名無しです：2013/02/11(月) 19:50:02.31 ID:h+WRLwmK0
世間様は休みなのに仕事って気分どう？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
休日少ないのに世間様より明らかに少ない年収って気分どう？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

446 ：私事ですが名無しです：2013/02/11(月) 20:16:44.93 ID:???0
>>445
　
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。

全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。

同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。

だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。

結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。

http://plus.2chdays.net/read/bizplus/1345293481.html
http://zenback.itmedia.co.jp/contents/2ch-biz-news.info/?p=4468
http://rch.viewerd.com/news/1345293993/
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「節電　室温　違反」で検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E7%AF%80%E9%9B%BB%E3%80%80%E5%AE%A4%E6%B8%A9%E3%80%80%E9%81%95%E5%8F%8D&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=

447 ：私事ですが名無しです：2013/02/12(火) 06:55:20.88 ID:uaGQV2Xz0
962 ：就職戦線異状名無しさん：2013/01/24(木) 22:47:42.62
>>924
Ｏ野以下を探すほうが難しいと思うよ
入院しただけで後日呼び出されて勝手に保険証使うなと説教された奴がいたみたいだし
あの会社は狂ってるとしかいいようがない

448 ：私事ですが名無しです：2013/02/12(火) 08:20:40.58 ID:???0
>>447
　
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。

全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。

同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。

だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。

結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。

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http://2ch.cloudnote.jp/matome/13930

「節電　室温　違反」で検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E7%AF%80%E9%9B%BB%E3%80%80%E5%AE%A4%E6%B8%A9%E3%80%80%E9%81%95%E5%8F%8D&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=

449 ：私事ですが名無しです：2013/02/13(水) 00:45:31.72 ID:AxFBp06n0
962 ：就職戦線異状名無しさん：2013/01/24(木) 22:47:42.62
>>924
Ｏ野以下を探すほうが難しいと思うよ
入院しただけで後日呼び出されて勝手に保険証使うなと説教された奴がいたみたいだし
あの会社は狂ってるとしかいいようがない

450 ：私事ですが名無しです：2013/02/13(水) 01:57:08.58 ID:???0
>>449
　
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。

全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。

同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。

だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。

結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。

http://plus.2chdays.net/read/bizplus/1345293481.html
http://zenback.itmedia.co.jp/contents/2ch-biz-news.info/?p=4468
http://rch.viewerd.com/news/1345293993/
http://dat.2aa.jp/bizplus/1345293481.html
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「節電　室温　違反」で検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E7%AF%80%E9%9B%BB%E3%80%80%E5%AE%A4%E6%B8%A9%E3%80%80%E9%81%95%E5%8F%8D&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=

451 ：私事ですが名無しです：2013/02/13(水) 21:37:50.78 ID:TeOiruWE0
社員がまともならとっくに倒産しています。
世間知らずのバカな若者しかいないから異常な経営ができるのです。
まともな神経持ってたらすぐ辞めるのが正常。

452 ：私事ですが名無しです：2013/02/14(木) 00:04:27.44 ID:???0
>>451
　
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。

全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。

同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。

だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。

結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。

http://plus.2chdays.net/read/bizplus/1345293481.html
http://zenback.itmedia.co.jp/contents/2ch-biz-news.info/?p=4468
http://rch.viewerd.com/news/1345293993/
http://dat.2aa.jp/bizplus/1345293481.html
http://read2ch.com/r/bizplus/1345293481/
http://desktop2ch.org/bizplus/1345293481/
http://2ch.cloudnote.jp/matome/13930

「節電　室温　違反」で検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E7%AF%80%E9%9B%BB%E3%80%80%E5%AE%A4%E6%B8%A9%E3%80%80%E9%81%95%E5%8F%8D&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=

453 ：私事ですが名無しです：2013/02/16(土) 00:27:19.70 ID:6FkjOIgt0
社員がまともならとっくに倒産しています。
世間知らずのバカな若者しかいないから異常な経営ができるのです。
まともな神経持ってたらすぐ辞めるのが正常。

454 ：私事ですが名無しです：2013/02/16(土) 02:06:54.59 ID:???0
>>453
　
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。

全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。

同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。

だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。

結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。

http://plus.2chdays.net/read/bizplus/1345293481.html
http://zenback.itmedia.co.jp/contents/2ch-biz-news.info/?p=4468
http://rch.viewerd.com/news/1345293993/
http://dat.2aa.jp/bizplus/1345293481.html
http://read2ch.com/r/bizplus/1345293481/
http://desktop2ch.org/bizplus/1345293481/
http://2ch.cloudnote.jp/matome/13930

「節電　室温　違反」で検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E7%AF%80%E9%9B%BB%E3%80%80%E5%AE%A4%E6%B8%A9%E3%80%80%E9%81%95%E5%8F%8D&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=

455 ：私事ですが名無しです：2013/02/16(土) 18:05:31.50 ID:6FkjOIgt0
今週は世間は四勤なのにＤＱＮ大野は6勤ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ








気分どう？

456 ：私事ですが名無しです：2013/02/16(土) 20:56:43.79 ID:???0
>>455
　
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。

全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。

同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。

だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。

結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。

http://plus.2chdays.net/read/bizplus/1345293481.html
http://zenback.itmedia.co.jp/contents/2ch-biz-news.info/?p=4468
http://rch.viewerd.com/news/1345293993/
http://dat.2aa.jp/bizplus/1345293481.html
http://read2ch.com/r/bizplus/1345293481/
http://desktop2ch.org/bizplus/1345293481/
http://2ch.cloudnote.jp/matome/13930

「節電　室温　違反」で検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E7%AF%80%E9%9B%BB%E3%80%80%E5%AE%A4%E6%B8%A9%E3%80%80%E9%81%95%E5%8F%8D&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=

457 ：私事ですが名無しです：2013/02/17(日) 05:38:01.88 ID:b5wUf+U90
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　　　　 | 　（　　　 *≡≡≡≡≡三（´⌒;:　　　　::⌒`）　:;　　）
　　　　/　 /　　　∧ 　　＼　　　　（⌒::　 　　　::⌒`）　::⌒　）退職金なしｗ　材料偽装ｗ
　　　 /　/　　　/ 　＼　　　＼　　　（　　　　ゝ　　ヾ　丶　　ソ
　　 /　/　（￣）　　|　|＼ 　（￣）　　　ヽ　　ヾ　　ノノ　　ノ
　 /　（　ノ　 （　 　|　| 　＼ ﾉ　（
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458 ：私事ですが名無しです：2013/02/17(日) 12:17:41.26 ID:???0
>>457
　
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。

全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。

同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。

だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。

結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。

http://plus.2chdays.net/read/bizplus/1345293481.html
http://zenback.itmedia.co.jp/contents/2ch-biz-news.info/?p=4468
http://rch.viewerd.com/news/1345293993/
http://dat.2aa.jp/bizplus/1345293481.html
http://read2ch.com/r/bizplus/1345293481/
http://desktop2ch.org/bizplus/1345293481/
http://2ch.cloudnote.jp/matome/13930

「節電　室温　違反」で検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E7%AF%80%E9%9B%BB%E3%80%80%E5%AE%A4%E6%B8%A9%E3%80%80%E9%81%95%E5%8F%8D&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=

459 ：私事ですが名無しです：2013/02/18(月) 23:04:24.83 ID:xzfjQK9q0
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　　　　 | 　（　　　 *≡≡≡≡≡三（´⌒;:　　　　::⌒`）　:;　　）
　　　　/　 /　　　∧ 　　＼　　　　（⌒::　 　　　::⌒`）　::⌒　）退職金なしｗ　材料偽装ｗ
　　　 /　/　　　/ 　＼　　　＼　　　（　　　　ゝ　　ヾ　丶　　ソ
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460 ：私事ですが名無しです：2013/02/19(火) 00:24:28.56 ID:???0
>>459
　
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。

全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。

同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。

だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。

結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。

http://plus.2chdays.net/read/bizplus/1345293481.html
http://zenback.itmedia.co.jp/contents/2ch-biz-news.info/?p=4468
http://rch.viewerd.com/news/1345293993/
http://dat.2aa.jp/bizplus/1345293481.html
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http://desktop2ch.org/bizplus/1345293481/
http://2ch.cloudnote.jp/matome/13930

「節電　室温　違反」で検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E7%AF%80%E9%9B%BB%E3%80%80%E5%AE%A4%E6%B8%A9%E3%80%80%E9%81%95%E5%8F%8D&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=

461 ：私事ですが名無しです：2013/02/22(金) 06:56:41.79 ID:D6XtW1m90
世間の扶養手当て平均→　10000円
ＤＱＮ精工→　2000円ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

462 ：私事ですが名無しです：2013/02/22(金) 16:03:28.03 ID:???0
>>461
　
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。

全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。

同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。

だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。

結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。

http://plus.2chdays.net/read/bizplus/1345293481.html
http://zenback.itmedia.co.jp/contents/2ch-biz-news.info/?p=4468
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「節電　室温　違反」で検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E7%AF%80%E9%9B%BB%E3%80%80%E5%AE%A4%E6%B8%A9%E3%80%80%E9%81%95%E5%8F%8D&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=

463 ：私事ですが名無しです：2013/02/22(金) 22:19:54.60 ID:D6XtW1m90
世間の扶養手当て平均→　10000円
ＤＱＮ精工→　2000円もしくは1000円ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

464 ：私事ですが名無しです：2013/02/22(金) 22:27:43.19 ID:???0
>>463
　
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。

全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。

同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。

だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。

結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。

http://plus.2chdays.net/read/bizplus/1345293481.html
http://zenback.itmedia.co.jp/contents/2ch-biz-news.info/?p=4468
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http://dat.2aa.jp/bizplus/1345293481.html
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「節電　室温　違反」で検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E7%AF%80%E9%9B%BB%E3%80%80%E5%AE%A4%E6%B8%A9%E3%80%80%E9%81%95%E5%8F%8D&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=

465 ：私事ですが名無しです：2013/02/23(土) 02:10:03.04 ID:qz0Wk9fR0
＞＞お前らは会社からバカにされてるだけなんだよ

そりゃそうでしょ。この会社には世間知らずのバカな若者しかいないから会社はやりたい放題できるんだよ
社員がまともならこの会社はとっくに潰れている。
一族は笑いが止まりませんｗｗｗｗｗ

466 ：私事ですが名無しです：2013/02/23(土) 02:44:43.40 ID:???0
>>465
　
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。

全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。

同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。

だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。

結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。

http://plus.2chdays.net/read/bizplus/1345293481.html
http://zenback.itmedia.co.jp/contents/2ch-biz-news.info/?p=4468
http://rch.viewerd.com/news/1345293993/
http://dat.2aa.jp/bizplus/1345293481.html
http://read2ch.com/r/bizplus/1345293481/
http://desktop2ch.org/bizplus/1345293481/
http://2ch.cloudnote.jp/matome/13930

「節電　室温　違反」で検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E7%AF%80%E9%9B%BB%E3%80%80%E5%AE%A4%E6%B8%A9%E3%80%80%E9%81%95%E5%8F%8D&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=

467 ：私事ですが名無しです：2013/02/23(土) 07:03:22.43 ID:???0
ググルトブラック!
http://guguruto.island.ac/black/index.php?key=%E5%A4%A7%E9%87%8E%E7%B2%BE%E5%B7%A5&amp;submit=#
グーグルで検索すると、『○○ ブラック』と表示される。そんなググルトブラックな企業を調べるサイトです。

ブラック以外にも、激務、過労死、自殺、リストラ、内定取り消し、残業、パワハラなどの仕事環境系ワードや、
詐欺、不正、訴訟、裁判、不祥事、悪徳、横領、逮捕、脱税、粉飾などの事件系ワード、倒産、上場廃止などの
業績系ワードもチェックします。

大野精工はググルトブラックです。

468 ：私事ですが名無しです：2013/02/23(土) 14:45:43.73 ID:qz0Wk9fR0
962 ：就職戦線異状名無しさん：2013/01/24(木) 22:47:42.62
>>924
Ｏ野以下を探すほうが難しいと思うよ
入院しただけで後日呼び出されて勝手に保険証使うなと説教された奴がいたみたいだし
あの会社は狂ってるとしかいいようがない

469 ：私事ですが名無しです：2013/02/23(土) 21:26:10.63 ID:???0
>>468
　
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。

全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。

同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。

だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。

結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。

http://plus.2chdays.net/read/bizplus/1345293481.html
http://zenback.itmedia.co.jp/contents/2ch-biz-news.info/?p=4468
http://rch.viewerd.com/news/1345293993/
http://dat.2aa.jp/bizplus/1345293481.html
http://read2ch.com/r/bizplus/1345293481/
http://desktop2ch.org/bizplus/1345293481/
http://2ch.cloudnote.jp/matome/13930

「節電　室温　違反」で検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E7%AF%80%E9%9B%BB%E3%80%80%E5%AE%A4%E6%B8%A9%E3%80%80%E9%81%95%E5%8F%8D&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=

470 ：私事ですが名無しです：2013/02/24(日) 08:29:38.02 ID:HY8Iu0SV0
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　　　　/　 /　　　∧ 　　＼　　　　（⌒::　 　　　::⌒`）　::⌒　）退職金なしｗ　材料偽装ｗ
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471 ：私事ですが名無しです：2013/02/24(日) 09:36:46.15 ID:???0
>>470
　
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。

全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。

同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。

だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。

結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。

http://plus.2chdays.net/read/bizplus/1345293481.html
http://zenback.itmedia.co.jp/contents/2ch-biz-news.info/?p=4468
http://rch.viewerd.com/news/1345293993/
http://dat.2aa.jp/bizplus/1345293481.html
http://read2ch.com/r/bizplus/1345293481/
http://desktop2ch.org/bizplus/1345293481/
http://2ch.cloudnote.jp/matome/13930

「節電　室温　違反」で検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E7%AF%80%E9%9B%BB%E3%80%80%E5%AE%A4%E6%B8%A9%E3%80%80%E9%81%95%E5%8F%8D&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=

472 ：私事ですが名無しです：2013/02/24(日) 10:02:33.14 ID:HY8Iu0SV0
＞＞お前らは会社からバカにされてるだけなんだよ

そりゃそうでしょ。この会社には世間知らずのバカな若者しかいないから会社はやりたい放題できるんだよ
社員がまともならこの会社はとっくに潰れている。
一族は笑いが止まりませんｗｗｗｗｗ

473 ：私事ですが名無しです：2013/02/24(日) 13:50:47.44 ID:???0
>>472
　
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。

全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。

同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。

だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。

結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。

http://plus.2chdays.net/read/bizplus/1345293481.html
http://zenback.itmedia.co.jp/contents/2ch-biz-news.info/?p=4468
http://rch.viewerd.com/news/1345293993/
http://dat.2aa.jp/bizplus/1345293481.html
http://read2ch.com/r/bizplus/1345293481/
http://desktop2ch.org/bizplus/1345293481/
http://2ch.cloudnote.jp/matome/13930

「節電　室温　違反」で検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E7%AF%80%E9%9B%BB%E3%80%80%E5%AE%A4%E6%B8%A9%E3%80%80%E9%81%95%E5%8F%8D&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=

474 ：私事ですが名無しです：2013/03/09(土) 11:40:31.70 ID:???0
愛知には基地害とクズしかいない　
・下品でマナーを知らず、柄が悪い　　
・イジメ・盗難・交通事故・汚い音の咳払い・視姦は愛知民国が育んだ文化
・物凄く周囲を気にする、とにかく他人が気になる
　ちょっと見渡せば必ず知らない奴と視線が合う、視線がねちっこい
　これも閉鎖的な村の特徴
　まあ地元民は滅多に県外へ出ないからしょうがないか
　そのせいで似たような顔の奴しかいない
・咳をする時、口に手を当てるということを知らない
　おかげで風邪流行りまくり　　
・治安が悪く、悪口が日常会話、　
・名古屋飯とか言うけど、あれは甘ったるいだけの味覚障害　
・黒縁眼鏡湧きすぎ　駅前行けば１０秒に一人は見かける
　かけてる奴は例外なくクズ　
・大人でも幼稚、小学生レベルのイジメも平気でやる
・人間観察とかいうけど要するに覗き好きなだけ
　もちろん盗撮も流行ってる
・一度目をつけた奴はとことん付きまとう、まるでマムシ
　ネチネチと文句をつけるのが非常に上手い
　哀地において眼鏡をかけてる奴は全て性格悪いと思っていい
・どいつも導火線が短く、攻撃的で常にイライラしている
　特に岡崎は基地外天国、味噌で頭イカれてる
総合して民度が低い、まさに土人　　
観光がてら名古屋でも行こうものなら失望して帰るか味噌車に轢かれて死ぬ　

475 ：私事ですが名無しです：2013/03/11(月) 02:06:46.21 ID:???0
トヨタ　円高時は下請けに「円高協力金」１．５％、円安＆黒字化でも「円安還元金」はゼロ
http://www.mynewsjapan.com/reports/1788

　トヨタグループ主要８社が大幅増収となるなか、ピラミッドの頂点に立つトヨタ自動車単体の
13年3月期決算も5期ぶりの黒字（1500億円）見通しとなった。
円高時には、年２回春秋の下請単価切り下げに加え、
さらに「円高協力金」として１．５％の単価切り下げをした例も。
この論理に従えば、円安になったら円安還元金で切り上げしなければならないが、円安の見返りは現状ゼロ。
セブン＆アイやローソンなど小売業ではトップ企業が賃上げを決めたが、
自動車トップのトヨタ労組がベア要求を放棄したため、系列各社の賃上げも難しい。
2月11日、春闘の幕開けとなる第34回トヨタ総行動（豊田市内、約1千人参加）の現場で下請けの声を聞いた。

【Digest】
◇円高協力金の名目で1・5％下請単価下げ
◇下請単価切り下げ中止の報道は本当か
◇トヨタ賃金ピラミッドと御用組合
◇階層社会のトップ・トヨタ自動車に直接要求
◇独り占めの利益蓄積14兆円を還元せよ
◇円高協力金の名目で1・5％下請単価下げ

「円高が続いていたころに“円高協力金”なるものがありました。
これは、円高で輸出するのは非常に厳しいので納入単価を下げてくれという“依頼”です。
ある下請の社長に聞いたところ、単価を1・5％切り下げてくれ、
というトヨタ自動車からの依頼が重ねてありましたが、これは、断れないといいます。
　半年に一度、春と秋に契約を結ぶ際に、単価を切り下げられていたのに加えて、
さらに1・5％切り下げ（つまり年に３回）られたのです。
このように、度重なる下請単価切り下げこそが、円高協力金の実態です。
　円高のときには下請に円高協力金を要請したのなら、
円安になったらその利益を還元するのが筋だと思いますが、
今のところ“円安還元”はありません」

476 ：私事ですが名無しです：2013/03/30(土) 17:58:10.81 ID:bTf5W4jq0
82 ：朝まで名無しさん：2013/02/24(日) 23:56:41.70 ID:+DE4XpHt
銀行でマイカーローン申し込んだけど
見事に断られたよ((T_T))
会社が悪いのか？

ブラックは審査通りませんｗｗｗ

477 ：私事ですが名無しです：2013/03/30(土) 20:22:03.03 ID:???0
>>476
トヨタ　円高時は下請けに「円高協力金」１．５％、円安＆黒字化でも「円安還元金」はゼロ
http://www.mynewsjapan.com/reports/1788

　トヨタグループ主要８社が大幅増収となるなか、ピラミッドの頂点に立つトヨタ自動車単体の
13年3月期決算も5期ぶりの黒字（1500億円）見通しとなった。
円高時には、年２回春秋の下請単価切り下げに加え、
さらに「円高協力金」として１．５％の単価切り下げをした例も。
この論理に従えば、円安になったら円安還元金で切り上げしなければならないが、円安の見返りは現状ゼロ。
セブン＆アイやローソンなど小売業ではトップ企業が賃上げを決めたが、
自動車トップのトヨタ労組がベア要求を放棄したため、系列各社の賃上げも難しい。
2月11日、春闘の幕開けとなる第34回トヨタ総行動（豊田市内、約1千人参加）の現場で下請けの声を聞いた。

【Digest】
◇円高協力金の名目で1・5％下請単価下げ
◇下請単価切り下げ中止の報道は本当か
◇トヨタ賃金ピラミッドと御用組合
◇階層社会のトップ・トヨタ自動車に直接要求
◇独り占めの利益蓄積14兆円を還元せよ
◇円高協力金の名目で1・5％下請単価下げ

「円高が続いていたころに“円高協力金”なるものがありました。
これは、円高で輸出するのは非常に厳しいので納入単価を下げてくれという“依頼”です。
ある下請の社長に聞いたところ、単価を1・5％切り下げてくれ、
というトヨタ自動車からの依頼が重ねてありましたが、これは、断れないといいます。
　半年に一度、春と秋に契約を結ぶ際に、単価を切り下げられていたのに加えて、
さらに1・5％切り下げ（つまり年に３回）られたのです。
このように、度重なる下請単価切り下げこそが、円高協力金の実態です。
　円高のときには下請に円高協力金を要請したのなら、
円安になったらその利益を還元するのが筋だと思いますが、
今のところ“円安還元”はありません」

478 ：私事ですが名無しです：2013/04/01(月) 16:24:07.04 ID:6jb886Vr0
82 ：朝まで名無しさん：2013/02/24(日) 23:56:41.70 ID:+DE4XpHt
銀行でマイカーローン申し込んだけど
見事に断られたよ((T_T))
会社が悪いのか？

ブラックは審査通りませんｗｗｗ

479 ：私事ですが名無しです：2013/04/02(火) 06:03:41.28 ID:???0
>>478
トヨタ　円高時は下請けに「円高協力金」１．５％、円安＆黒字化でも「円安還元金」はゼロ
http://www.mynewsjapan.com/reports/1788

　トヨタグループ主要８社が大幅増収となるなか、ピラミッドの頂点に立つトヨタ自動車単体の
13年3月期決算も5期ぶりの黒字（1500億円）見通しとなった。
円高時には、年２回春秋の下請単価切り下げに加え、
さらに「円高協力金」として１．５％の単価切り下げをした例も。
この論理に従えば、円安になったら円安還元金で切り上げしなければならないが、円安の見返りは現状ゼロ。
セブン＆アイやローソンなど小売業ではトップ企業が賃上げを決めたが、
自動車トップのトヨタ労組がベア要求を放棄したため、系列各社の賃上げも難しい。
2月11日、春闘の幕開けとなる第34回トヨタ総行動（豊田市内、約1千人参加）の現場で下請けの声を聞いた。

【Digest】
◇円高協力金の名目で1・5％下請単価下げ
◇下請単価切り下げ中止の報道は本当か
◇トヨタ賃金ピラミッドと御用組合
◇階層社会のトップ・トヨタ自動車に直接要求
◇独り占めの利益蓄積14兆円を還元せよ
◇円高協力金の名目で1・5％下請単価下げ

「円高が続いていたころに“円高協力金”なるものがありました。
これは、円高で輸出するのは非常に厳しいので納入単価を下げてくれという“依頼”です。
ある下請の社長に聞いたところ、単価を1・5％切り下げてくれ、
というトヨタ自動車からの依頼が重ねてありましたが、これは、断れないといいます。
　半年に一度、春と秋に契約を結ぶ際に、単価を切り下げられていたのに加えて、
さらに1・5％切り下げ（つまり年に３回）られたのです。
このように、度重なる下請単価切り下げこそが、円高協力金の実態です。
　円高のときには下請に円高協力金を要請したのなら、
円安になったらその利益を還元するのが筋だと思いますが、
今のところ“円安還元”はありません」

480 ：木津吉博　熱中症予防対策委員長：2013/04/08(月) 00:38:13.91 ID:KkILfie50
　
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1365325670/

【社会】DVD「ブラック企業にご用心-就活・転職の落とし穴-」

1 ： ◆SCHearTCPU ＠胸のときめきφ ★：2013/04/07(日) 18:07:50.97 ID:??? ?PLT(12557)
違法で劣悪な労働を強いる「ブラック企業」と呼ばれる会社の実態を描き、
就職活動中の学生らに注意を促そうと、ＮＰＯ法人「アジア太平洋資料センター」
（ＰＡＲＣ、東京）がＤＶＤ「ブラック企業にご用心－就活・転職の落とし穴－」を制作し、
７日都内で上映会を開いた。

監督の土屋トカチさんは、過去にも労働問題を取り上げたドキュメンタリー映画を撮っている。
上映会に参加し「企業のいいなりにならず、働かせ方を疑うことを忘れないでほしい」と訴えた。

*+*+ 産経ニュース +*+*
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/130407/biz13040717300005-n1.htm

481 ：ぽん津吉博　熱中症予防対策委員長：2013/04/08(月) 06:01:42.16 ID:???0
>>480
トヨタ　円高時は下請けに「円高協力金」１．５％、円安＆黒字化でも「円安還元金」はゼロ
http://www.mynewsjapan.com/reports/1788

　トヨタグループ主要８社が大幅増収となるなか、ピラミッドの頂点に立つトヨタ自動車単体の
13年3月期決算も5期ぶりの黒字（1500億円）見通しとなった。
円高時には、年２回春秋の下請単価切り下げに加え、
さらに「円高協力金」として１．５％の単価切り下げをした例も。
この論理に従えば、円安になったら円安還元金で切り上げしなければならないが、円安の見返りは現状ゼロ。
セブン＆アイやローソンなど小売業ではトップ企業が賃上げを決めたが、
自動車トップのトヨタ労組がベア要求を放棄したため、系列各社の賃上げも難しい。
2月11日、春闘の幕開けとなる第34回トヨタ総行動（豊田市内、約1千人参加）の現場で下請けの声を聞いた。

【Digest】
◇円高協力金の名目で1・5％下請単価下げ
◇下請単価切り下げ中止の報道は本当か
◇トヨタ賃金ピラミッドと御用組合
◇階層社会のトップ・トヨタ自動車に直接要求
◇独り占めの利益蓄積14兆円を還元せよ
◇円高協力金の名目で1・5％下請単価下げ

「円高が続いていたころに“円高協力金”なるものがありました。
これは、円高で輸出するのは非常に厳しいので納入単価を下げてくれという“依頼”です。
ある下請の社長に聞いたところ、単価を1・5％切り下げてくれ、
というトヨタ自動車からの依頼が重ねてありましたが、これは、断れないといいます。
　半年に一度、春と秋に契約を結ぶ際に、単価を切り下げられていたのに加えて、
さらに1・5％切り下げ（つまり年に３回）られたのです。
このように、度重なる下請単価切り下げこそが、円高協力金の実態です。
　円高のときには下請に円高協力金を要請したのなら、
円安になったらその利益を還元するのが筋だと思いますが、
今のところ“円安還元”はありません」

482 ：木津吉博　熱中症予防対策委員長：2013/04/08(月) 07:23:49.76 ID:???0
【安倍政権】 「解雇規制」緩和よりルールの明確化を　リストラや追い出し部屋が横行　日銀に雇用を最大化させる責務を法定すべきだ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1365363724/

1 ：丑原慎太郎φ ★：2013/04/08(月) 04:42:04.94 ID:???0
★「解雇規制」緩和よりルールの明確化を　リストラや追い出し部屋が横行　（元内閣参事官・嘉悦大教授、高橋洋一）

　「解雇規制緩和」。この言葉が話題になっているので、今回はこれを取り上げよう。
政府の産業競争力会議で３月１５日、経済同友会の長谷川閑史代表幹事は
「解雇ルールを合理化・明確化」する一環として再就職支援金を提案していた。

　これに対して「解雇を金銭解決にすれば、雇用が不安定化する」という反対論も出ており、
安倍晋三首相は同２８日の衆院予算委員会で「金銭によって解決をしていく、
解雇を自由化していく考えはない」と述べたという経緯だ。

　ここでの「解雇ルール」とは、裁判での判例によって確立されたとする整理解雇に関する４条件
（（１）人員整理の必要性（２）解雇回避努力義務の履行（３）被解雇者選定の合理性
（４）手続の妥当性）である。整理解雇はこの要件にすべて適合しないと無効（不当解雇）とされている。

　産業界の本音は、従業員の首切りを容易にしたいというものだろう。
日本の雇用制度が世界と比べて厳しく、国際競争力で負けてしまうという建前で「規制緩和」を唱える。
しかし、労働者側は産業界の本音を知っており、賛成しない。
なお、ＯＥＣＤ（経済開発協力機構）の雇用保護指標でみると、日本は、アメリカや英国など
アングロサクソン諸国より高く、イタリア、ドイツ、フランスを含む大陸欧州諸国や北欧諸国より低い。
全体の中では中位よりやや雇用保護が緩く、産業界が言うほどには厳しくない。

　リストラという名目で事実上の解雇が進んでいるという現実をみると、
必要なのは「規制緩和」ではなく、「ルールの明確化」であることもわかる。

483 ：木津吉博　熱中症予防対策委員長：2013/04/08(月) 07:24:56.56 ID:???0
　というのは、そもそも中小企業では「整理解雇」は日常茶飯事だ。
大企業では、裁判になったらまずいので、解雇でなく自己都合退職として処理したいために、
ありとあらゆることが行われている。（続く）

zakzak http://www.zakzak.co.jp/society/domestic/news/20130407/dms1304070708002-n1.htm

続きは>>2-4


2 ：丑原慎太郎φ ★：2013/04/08(月) 04:42:13.71 ID:???0
>>1の続き

　一時マスコミで話題になった「追い出し部屋」といわれる部署は、名称こそ色々あるが、
退職勧奨のために存在している。どの企業でも似たり寄ったりだ。
なお、企業が裁判を避けようとするのは社会イメージもあるが、原状復帰で復職となれば
企業が対応しにくいからという理由もある。

　筆者は官僚時代に管理職として人事をやったことがある。「追い出し部屋」ではないが、
地方勤務の税務署長時代、地元のしがらみがないという理由で、積年の問題だった解雇をやったこともある。
逆に、官邸で退職するときには、官邸の部屋から出され、身分は官邸職員のまま内閣府研究所にある
いわゆる「追い出し部屋」に入れられたこともある。

　官民問わず、自己都合退職に仕向けていくのは人事担当者にとっても、実際に退職させられる者にとっても不幸なことだ。
下手をすると「イジメ」にもなりかねない。こうした実態を考えると、もう少し使用者と雇用者の双方にとって望ましく、
不利にならないようなルールの明確化が必要だ。その前提として政府も日銀法を改正し、日銀に雇用を最大化させる責務を法定すべきだ。　

以上

484 ：木津吉博　熱中症予防対策委員長：2013/04/08(月) 19:12:03.95 ID:???0
大手企業の利益温存加速100社調査、内部保留99兆円

共同通信　2013年4月7日 20時06分( 2013年4月7日 20時07分 更新 )

大手企業１００社が、利益のうち人件費などに回さずに社内にため込んだ「内部留保」の総額は２０１２年３月末（一部２月末なども含
む）時点で総額約９９兆円に上ることが７日、共同通信の調査で分かった。リーマン・ショック直後の０９年３月末からの３年間で１０％
増。労働者の賃金は下落傾向が続く中、企業が経営環境の変化に備え、利益を温存する姿勢を強めている実態が浮き彫りになっ
た。

http://www.excite.co.jp/News/economy_g/20130407/Kyodo_BR_MN2013040701001713.html

485 ：ぽん津吉博　熱中症予防対策委員長：2013/04/08(月) 20:04:31.77 ID:???0
>>483
トヨタ　円高時は下請けに「円高協力金」１．５％、円安＆黒字化でも「円安還元金」はゼロ
http://www.mynewsjapan.com/reports/1788

　トヨタグループ主要８社が大幅増収となるなか、ピラミッドの頂点に立つトヨタ自動車単体の
13年3月期決算も5期ぶりの黒字（1500億円）見通しとなった。
円高時には、年２回春秋の下請単価切り下げに加え、
さらに「円高協力金」として１．５％の単価切り下げをした例も。
この論理に従えば、円安になったら円安還元金で切り上げしなければならないが、円安の見返りは現状ゼロ。
セブン＆アイやローソンなど小売業ではトップ企業が賃上げを決めたが、
自動車トップのトヨタ労組がベア要求を放棄したため、系列各社の賃上げも難しい。
2月11日、春闘の幕開けとなる第34回トヨタ総行動（豊田市内、約1千人参加）の現場で下請けの声を聞いた。

【Digest】
◇円高協力金の名目で1・5％下請単価下げ
◇下請単価切り下げ中止の報道は本当か
◇トヨタ賃金ピラミッドと御用組合
◇階層社会のトップ・トヨタ自動車に直接要求
◇独り占めの利益蓄積14兆円を還元せよ
◇円高協力金の名目で1・5％下請単価下げ

「円高が続いていたころに“円高協力金”なるものがありました。
これは、円高で輸出するのは非常に厳しいので納入単価を下げてくれという“依頼”です。
ある下請の社長に聞いたところ、単価を1・5％切り下げてくれ、
というトヨタ自動車からの依頼が重ねてありましたが、これは、断れないといいます。
　半年に一度、春と秋に契約を結ぶ際に、単価を切り下げられていたのに加えて、
さらに1・5％切り下げ（つまり年に３回）られたのです。
このように、度重なる下請単価切り下げこそが、円高協力金の実態です。
　円高のときには下請に円高協力金を要請したのなら、
円安になったらその利益を還元するのが筋だと思いますが、
今のところ“円安還元”はありません」

486 ：私事ですが名無しです：2013/04/11(木) 07:56:26.39 ID:UxTpR6FC0
ぬるぽ^^

487 ：ぽん津吉博　熱中症予防対策委員長：2013/04/11(木) 20:05:50.64 ID:???0
>>486
トヨタ　円高時は下請けに「円高協力金」１．５％、円安＆黒字化でも「円安還元金」はゼロ
http://www.mynewsjapan.com/reports/1788

　トヨタグループ主要８社が大幅増収となるなか、ピラミッドの頂点に立つトヨタ自動車単体の
13年3月期決算も5期ぶりの黒字（1500億円）見通しとなった。
円高時には、年２回春秋の下請単価切り下げに加え、
さらに「円高協力金」として１．５％の単価切り下げをした例も。
この論理に従えば、円安になったら円安還元金で切り上げしなければならないが、円安の見返りは現状ゼロ。
セブン＆アイやローソンなど小売業ではトップ企業が賃上げを決めたが、
自動車トップのトヨタ労組がベア要求を放棄したため、系列各社の賃上げも難しい。
2月11日、春闘の幕開けとなる第34回トヨタ総行動（豊田市内、約1千人参加）の現場で下請けの声を聞いた。

【Digest】
◇円高協力金の名目で1・5％下請単価下げ
◇下請単価切り下げ中止の報道は本当か
◇トヨタ賃金ピラミッドと御用組合
◇階層社会のトップ・トヨタ自動車に直接要求
◇独り占めの利益蓄積14兆円を還元せよ
◇円高協力金の名目で1・5％下請単価下げ

「円高が続いていたころに“円高協力金”なるものがありました。
これは、円高で輸出するのは非常に厳しいので納入単価を下げてくれという“依頼”です。
ある下請の社長に聞いたところ、単価を1・5％切り下げてくれ、
というトヨタ自動車からの依頼が重ねてありましたが、これは、断れないといいます。
　半年に一度、春と秋に契約を結ぶ際に、単価を切り下げられていたのに加えて、
さらに1・5％切り下げ（つまり年に３回）られたのです。
このように、度重なる下請単価切り下げこそが、円高協力金の実態です。
　円高のときには下請に円高協力金を要請したのなら、
円安になったらその利益を還元するのが筋だと思いますが、
今のところ“円安還元”はありません」

488 ：木津吉博　熱中症予防対策委員長：2013/04/26(金) 05:21:39.35 ID:???0
　
http://www.roudousha.net/safe/090_doctor.html

産業医と専任義務
会社は労働者を雇って働かせている以上、その健康状態を管理する義務があ
ります。
特に一定以上の労働者を雇う会社の場合は、社員の健康管理を助けるための
医師を確保しなくてはなりません。

それが産業医と呼ばれるお医者さんです。
-------------------------------------------------------------------------

産業医の巡視について
産業医は、少なくとも毎月一回は仕事場を見て回って、仕事の進め方や衛生
状態など労働者の安全が適切に保たれているかを確認しなければなりませ
ん。

そして労働者が危険に晒されていたり、衛生状態が悪い場合は、直ちに改善
のための措置をとる必要があります。
---------------------------------------------------------------------------
　

489 ：私事ですが名無しです：2013/05/04(土) 10:35:01.72 ID:BluYmehi0
学生時代に勉強しないで遊びまくっていたおかげで
一生苦労して生きていかなければならないDQN社員なのであった爆笑

490 ：私事ですが名無しです：2013/05/05(日) 08:27:36.38 ID:???0
>>489
http://www.roudousha.net/safe/090_doctor.html

産業医と専任義務
会社は労働者を雇って働かせている以上、その健康状態を管理する義務があ
ります。
特に一定以上の労働者を雇う会社の場合は、社員の健康管理を助けるための
医師を確保しなくてはなりません。

それが産業医と呼ばれるお医者さんです。
-------------------------------------------------------------------------

産業医の巡視について
産業医は、少なくとも毎月一回は仕事場を見て回って、仕事の進め方や衛生
状態など労働者の安全が適切に保たれているかを確認しなければなりませ
ん。

そして労働者が危険に晒されていたり、衛生状態が悪い場合は、直ちに改善
のための措置をとる必要があります。
---------------------------------------------------------------------------

491 ：私事ですが名無しです：2013/05/05(日) 18:42:52.80 ID:nnGYZBbp0
学生時代に勉強しないで遊びまくっていたおかげで
一生苦労して生きていかなければならないDQN社員なのであった爆笑

492 ：私事ですが名無しです：2013/05/06(月) 10:58:39.02 ID:???0
>>491
http://www.roudousha.net/safe/090_doctor.html

産業医と専任義務
会社は労働者を雇って働かせている以上、その健康状態を管理する義務があ
ります。
特に一定以上の労働者を雇う会社の場合は、社員の健康管理を助けるための
医師を確保しなくてはなりません。

それが産業医と呼ばれるお医者さんです。
-------------------------------------------------------------------------

産業医の巡視について
産業医は、少なくとも毎月一回は仕事場を見て回って、仕事の進め方や衛生
状態など労働者の安全が適切に保たれているかを確認しなければなりませ
ん。

そして労働者が危険に晒されていたり、衛生状態が悪い場合は、直ちに改善
のための措置をとる必要があります。
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493 ：私事ですが名無しです：2013/05/06(月) 12:46:40.95 ID:cRHbeK0N0
退職金が出ないって本当ですか？爆笑

494 ：就職戦線異状名無しさん：2013/05/07(火) 05:57:06.06 ID:???0
>>493
http://www.roudousha.net/safe/090_doctor.html

産業医と専任義務
会社は労働者を雇って働かせている以上、その健康状態を管理する義務があ
ります。
特に一定以上の労働者を雇う会社の場合は、社員の健康管理を助けるための
医師を確保しなくてはなりません。

それが産業医と呼ばれるお医者さんです。
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産業医の巡視について
産業医は、少なくとも毎月一回は仕事場を見て回って、仕事の進め方や衛生
状態など労働者の安全が適切に保たれているかを確認しなければなりませ
ん。

そして労働者が危険に晒されていたり、衛生状態が悪い場合は、直ちに改善
のための措置をとる必要があります。
--------------------------------------------------------------------------- 　　

495 ：私事ですが名無しです：2013/05/07(火) 07:29:24.49 ID:aL38Hrql0
軍隊朝礼爆笑

496 ：私事ですが名無しです：2013/05/07(火) 19:51:58.04 ID:???0
>>495
http://www.roudousha.net/safe/090_doctor.html

産業医と専任義務
会社は労働者を雇って働かせている以上、その健康状態を管理する義務があ
ります。
特に一定以上の労働者を雇う会社の場合は、社員の健康管理を助けるための
医師を確保しなくてはなりません。

それが産業医と呼ばれるお医者さんです。
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産業医の巡視について
産業医は、少なくとも毎月一回は仕事場を見て回って、仕事の進め方や衛生
状態など労働者の安全が適切に保たれているかを確認しなければなりませ
ん。

そして労働者が危険に晒されていたり、衛生状態が悪い場合は、直ちに改善
のための措置をとる必要があります。
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497 ：私事ですが名無しです：2013/05/07(火) 21:11:14.83 ID:prKE8w/U0
超絶ブラック大爆笑

498 ：私事ですが名無しです：2013/05/08(水) 06:05:58.10 ID:???0
>>497
http://www.roudousha.net/safe/090_doctor.html

産業医と専任義務
会社は労働者を雇って働かせている以上、その健康状態を管理する義務があ
ります。
特に一定以上の労働者を雇う会社の場合は、社員の健康管理を助けるための
医師を確保しなくてはなりません。

それが産業医と呼ばれるお医者さんです。
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産業医の巡視について
産業医は、少なくとも毎月一回は仕事場を見て回って、仕事の進め方や衛生
状態など労働者の安全が適切に保たれているかを確認しなければなりませ
ん。

そして労働者が危険に晒されていたり、衛生状態が悪い場合は、直ちに改善
のための措置をとる必要があります。
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499 ：私事ですが名無しです：2013/05/08(水) 06:24:04.82 ID:alN85IAQ0
＞＞お前らは会社からバカにされてるだけなんだよ

そりゃそうでしょ。この会社には世間知らずのバカな若者しかいないから会社はやりたい放題できるんだよ
社員がまともならこの会社はとっくに潰れている。
一族は笑いが止まりませんｗｗｗｗｗ

500 ：私事ですが名無しです：2013/05/08(水) 20:31:35.00 ID:???0
>>499
http://www.roudousha.net/safe/090_doctor.html

産業医と専任義務
会社は労働者を雇って働かせている以上、その健康状態を管理する義務があ
ります。
特に一定以上の労働者を雇う会社の場合は、社員の健康管理を助けるための
医師を確保しなくてはなりません。

それが産業医と呼ばれるお医者さんです。
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産業医の巡視について
産業医は、少なくとも毎月一回は仕事場を見て回って、仕事の進め方や衛生
状態など労働者の安全が適切に保たれているかを確認しなければなりませ
ん。

そして労働者が危険に晒されていたり、衛生状態が悪い場合は、直ちに改善
のための措置をとる必要があります。
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501 ：私事ですが名無しです：2013/05/09(木) 07:11:21.60 ID:cA0codLs0
学生時代に勉強しないで遊びまくっていたおかげで
一生苦労して生きていかなければならないDQN社員なのであった爆笑

502 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2013/05/09(木) 20:30:04.97 ID:???0
>>501
http://www.roudousha.net/safe/090_doctor.html

産業医と専任義務
会社は労働者を雇って働かせている以上、その健康状態を管理する義務があ
ります。
特に一定以上の労働者を雇う会社の場合は、社員の健康管理を助けるための
医師を確保しなくてはなりません。

それが産業医と呼ばれるお医者さんです。
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産業医の巡視について
産業医は、少なくとも毎月一回は仕事場を見て回って、仕事の進め方や衛生
状態など労働者の安全が適切に保たれているかを確認しなければなりませ
ん。

そして労働者が危険に晒されていたり、衛生状態が悪い場合は、直ちに改善
のための措置をとる必要があります。
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503 ：私事ですが名無しです：2013/05/10(金) 06:27:56.54 ID:1ltCCaxW0
＞＞お前らは会社からバカにされてるだけなんだよ

そりゃそうでしょ。この会社には世間知らずのバカな若者しかいないから会社はやりたい放題できるんだよ
社員がまともならこの会社はとっくに潰れている。
一族は笑いが止まりませんｗｗｗｗｗ

504 ：私事ですが名無しです：2013/05/10(金) 18:21:02.54 ID:???0
>>503
http://www.roudousha.net/safe/090_doctor.html

産業医と専任義務
会社は労働者を雇って働かせている以上、その健康状態を管理する義務があ
ります。
特に一定以上の労働者を雇う会社の場合は、社員の健康管理を助けるための
医師を確保しなくてはなりません。

それが産業医と呼ばれるお医者さんです。
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産業医の巡視について
産業医は、少なくとも毎月一回は仕事場を見て回って、仕事の進め方や衛生
状態など労働者の安全が適切に保たれているかを確認しなければなりませ
ん。

そして労働者が危険に晒されていたり、衛生状態が悪い場合は、直ちに改善
のための措置をとる必要があります。

505 ：私事ですが名無しです：2013/05/10(金) 20:52:08.50 ID:8NWWVl9X0
有給休暇を使わせないって本当ですか？爆笑

506 ：私事ですが名無しです：2013/05/10(金) 23:10:58.31 ID:???P
>>505
シルかクソボケ 爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑

507 ：私事ですが名無しです：2013/05/11(土) 03:19:17.85 ID:IgtW2NKw0
＞＞お前らは会社からバカにされてるだけなんだよ

そりゃそうでしょ。この会社には世間知らずのバカな若者しかいないから会社はやりたい放題できるんだよ
社員がまともならこの会社はとっくに潰れている。
一族は笑いが止まりませんｗｗｗｗｗ

508 ：私事ですが名無しです：2013/05/11(土) 10:40:36.18 ID:???P
>>507
http://www.roudousha.net/safe/090_doctor.html

産業医と専任義務
会社は労働者を雇って働かせている以上、その健康状態を管理する義務があ
ります。
特に一定以上の労働者を雇う会社の場合は、社員の健康管理を助けるための
医師を確保しなくてはなりません。

それが産業医と呼ばれるお医者さんです。
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産業医の巡視について
産業医は、少なくとも毎月一回は仕事場を見て回って、仕事の進め方や衛生
状態など労働者の安全が適切に保たれているかを確認しなければなりませ
ん。

そして労働者が危険に晒されていたり、衛生状態が悪い場合は、直ちに改善
のための措置をとる必要がありま

509 ：私事ですが名無しです：2013/05/11(土) 18:07:04.03 ID:1G5uUqO+0
人間的にいい奴は、いい環境に入ってるよ

ブラック入る奴等は、その十年前にかなりの悪さをしてるんだよ
いま、イジメや無視が当たり前だろ？

カルマ(因果)は十年後に跳ね返ってくる法則があるから、そいつら、一斉にブラック入って、不徳を償うというか、カルマの解消をするわけだ

入社後も悪さをしてる連中は、タコが自分の脚を食うように、カルマをひたすら浴び続ける、つまり負のループだ

510 ：私事ですが名無しです：2013/05/11(土) 20:35:41.77 ID:???P
>>509
http://www.roudousha.net/safe/090_doctor.html

産業医と専任義務
会社は労働者を雇って働かせている以上、その健康状態を管理する義務があ
ります。
特に一定以上の労働者を雇う会社の場合は、社員の健康管理を助けるための
医師を確保しなくてはなりません。

それが産業医と呼ばれるお医者さんです。
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産業医の巡視について
産業医は、少なくとも毎月一回は仕事場を見て回って、仕事の進め方や衛生
状態など労働者の安全が適切に保たれているかを確認しなければなりませ
ん。

そして労働者が危険に晒されていたり、衛生状態が悪い場合は、直ちに改善
のための措置をとる必要がありま

511 ：私事ですが名無しです：2013/05/12(日) 05:01:04.13 ID:KgF8nALt0
学生時代に勉強しないで遊びまくっていたおかげで
一生苦労して生きていかなければならないDQN社員なのであった爆笑

512 ：私事ですが名無しです：2013/05/12(日) 10:50:27.60 ID:???P
>>511
http://www.roudousha.net/safe/090_doctor.html

産業医と専任義務
会社は労働者を雇って働かせている以上、その健康状態を管理する義務があ
ります。
特に一定以上の労働者を雇う会社の場合は、社員の健康管理を助けるための
医師を確保しなくてはなりません。

それが産業医と呼ばれるお医者さんです。
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産業医の巡視について
産業医は、少なくとも毎月一回は仕事場を見て回って、仕事の進め方や衛生
状態など労働者の安全が適切に保たれているかを確認しなければなりませ
ん。

そして労働者が危険に晒されていたり、衛生状態が悪い場合は、直ちに改善
のための措置をとる必要がありま爆笑

513 ：私事ですが名無しです：2013/05/12(日) 16:56:11.17 ID:mbbNI3d10
人間的にいい奴は、いい環境に入ってるよ

ブラック入る奴等は、その十年前にかなりの悪さをしてるんだよ
いま、イジメや無視が当たり前だろ？

カルマ(因果)は十年後に跳ね返ってくる法則があるから、そいつら、一斉にブラック入って、不徳を償うというか、カルマの解消をするわけだ

入社後も悪さをしてる連中は、タコが自分の脚を食うように、カルマをひたすら浴び続ける、つまり負のループだ

514 ：私事ですが名無しです：2013/05/12(日) 17:16:48.28 ID:???P
>>513
http://www.roudousha.net/safe/090_doctor.html

産業医と専任義務
会社は労働者を雇って働かせている以上、その健康状態を管理する義務があ
ります。
特に一定以上の労働者を雇う会社の場合は、社員の健康管理を助けるための
医師を確保しなくてはなりません。

それが産業医と呼ばれるお医者さんです。
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産業医の巡視について
産業医は、少なくとも毎月一回は仕事場を見て回って、仕事の進め方や衛生
状態など労働者の安全が適切に保たれているかを確認しなければなりませ
ん。

そして労働者が危険に晒されていたり、衛生状態が悪い場合は、直ちに改善
のための措置をとる必要がありま爆笑

515 ：私事ですが名無しです：2013/05/12(日) 18:48:15.15 ID:QQNSY+0A0
超絶ブラック大爆笑

516 ：私事ですが名無しです：2013/05/12(日) 19:55:57.08 ID:???P
>>515
http://www.roudousha.net/safe/090_doctor.html

産業医と専任義務
会社は労働者を雇って働かせている以上、その健康状態を管理する義務があ
ります。
特に一定以上の労働者を雇う会社の場合は、社員の健康管理を助けるための
医師を確保しなくてはなりません。

それが産業医と呼ばれるお医者さんです。
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産業医の巡視について
産業医は、少なくとも毎月一回は仕事場を見て回って、仕事の進め方や衛生
状態など労働者の安全が適切に保たれているかを確認しなければなりませ
ん。

そして労働者が危険に晒されていたり、衛生状態が悪い場合は、直ちに改善
のための措置をとる必要がありま爆笑

517 ：私事ですが名無しです：2013/05/13(月) 18:20:35.56 ID:+4xrkspp0
人間的にいい奴は、いい環境に入ってるよ

ブラック入る奴等は、その十年前にかなりの悪さをしてるんだよ
いま、イジメや無視が当たり前だろ？

カルマ(因果)は十年後に跳ね返ってくる法則があるから、そいつら、一斉にブラック入って、不徳を償うというか、カルマの解消をするわけだ

入社後も悪さをしてる連中は、タコが自分の脚を食うように、カルマをひたすら浴び続ける、つまり負のループだ

518 ：私事ですが名無しです：2013/05/13(月) 22:07:37.16 ID:???P
>>517
http://www.roudousha.net/safe/090_doctor.html

産業医と専任義務
会社は労働者を雇って働かせている以上、その健康状態を管理する義務があ
ります。
特に一定以上の労働者を雇う会社の場合は、社員の健康管理を助けるための
医師を確保しなくてはなりません。

それが産業医と呼ばれるお医者さんです。
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産業医の巡視について
産業医は、少なくとも毎月一回は仕事場を見て回って、仕事の進め方や衛生
状態など労働者の安全が適切に保たれているかを確認しなければなりませ
ん。

そして労働者が危険に晒されていたり、衛生状態が悪い場合は、直ちに改善
のための措置をとる必要がありま爆笑

519 ：私事ですが名無しです：2013/05/14(火) 06:23:55.27 ID:06/StOaD0
人間的にいい奴は、いい環境に入ってるよ

ブラック入る奴等は、その十年前にかなりの悪さをしてるんだよ
いま、イジメや無視が当たり前だろ？

カルマ(因果)は十年後に跳ね返ってくる法則があるから、そいつら、一斉にブラック入って、不徳を償うというか、カルマの解消をするわけだ

入社後も悪さをしてる連中は、タコが自分の脚を食うように、カルマをひたすら浴び続ける、つまり負のループだ

520 ：私事ですが名無しです：2013/05/14(火) 10:58:33.27 ID:???P
>>519
http://www.roudousha.net/safe/090_doctor.html

産業医と専任義務
会社は労働者を雇って働かせている以上、その健康状態を管理する義務があ
ります。
特に一定以上の労働者を雇う会社の場合は、社員の健康管理を助けるための
医師を確保しなくてはなりません。

それが産業医と呼ばれるお医者さんです。
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産業医の巡視について
産業医は、少なくとも毎月一回は仕事場を見て回って、仕事の進め方や衛生
状態など労働者の安全が適切に保たれているかを確認しなければなりませ
ん。

そして労働者が危険に晒されていたり、衛生状態が悪い場合は、直ちに改善
のための措置をとる必要がありま爆笑

521 ：私事ですが名無しです：2013/05/15(水) 05:37:07.67 ID:GIkryA3B0
有給休暇を使わせないって本当ですか？爆笑

522 ：私事ですが名無しです：2013/05/15(水) 07:49:22.65 ID:???P
>>521
http://www.roudousha.net/safe/090_doctor.html

産業医と専任義務
会社は労働者を雇って働かせている以上、その健康状態を管理する義務があ
ります。
特に一定以上の労働者を雇う会社の場合は、社員の健康管理を助けるための
医師を確保しなくてはなりません。

それが産業医と呼ばれるお医者さんです。
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産業医の巡視について
産業医は、少なくとも毎月一回は仕事場を見て回って、仕事の進め方や衛生
状態など労働者の安全が適切に保たれているかを確認しなければなりませ
ん。

そして労働者が危険に晒されていたり、衛生状態が悪い場合は、直ちに改善
のための措置をとる必要がありま爆笑

523 ：私事ですが名無しです：2013/05/15(水) 18:12:56.85 ID:mgLLLLCe0
有給休暇を使わせないって本当ですか？爆笑

524 ：私事ですが名無しです：2013/05/15(水) 19:16:54.44 ID:???P
>>523
http://www.roudousha.net/safe/090_doctor.html

産業医と専任義務
会社は労働者を雇って働かせている以上、その健康状態を管理する義務があ
ります。
特に一定以上の労働者を雇う会社の場合は、社員の健康管理を助けるための
医師を確保しなくてはなりません。

それが産業医と呼ばれるお医者さんです。
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産業医の巡視について
産業医は、少なくとも毎月一回は仕事場を見て回って、仕事の進め方や衛生
状態など労働者の安全が適切に保たれているかを確認しなければなりませ
ん。

そして労働者が危険に晒されていたり、衛生状態が悪い場合は、直ちに改善
のための措置をとる必要がありま爆笑

525 ：私事ですが名無しです：2013/05/15(水) 20:32:57.90 ID:uS39dkUS0
有給休暇を使わせないって本当ですか？爆笑

526 ：私事ですが名無しです：2013/05/15(水) 21:26:03.08 ID:???P
>>525
http://www.roudousha.net/safe/090_doctor.html

産業医と専任義務
会社は労働者を雇って働かせている以上、その健康状態を管理する義務があ
ります。
特に一定以上の労働者を雇う会社の場合は、社員の健康管理を助けるための
医師を確保しなくてはなりません。

それが産業医と呼ばれるお医者さんです。
-------------------------------------------------------------------------

産業医の巡視について
産業医は、少なくとも毎月一回は仕事場を見て回って、仕事の進め方や衛生
状態など労働者の安全が適切に保たれているかを確認しなければなりませ
ん。

そして労働者が危険に晒されていたり、衛生状態が悪い場合は、直ちに改善
のための措置をとる必要がありま爆笑

527 ：私事ですが名無しです：2013/05/17(金) 21:39:02.21 ID:dwJBwdc10
人間的にいい奴は、いい環境に入ってるよ

ブラック入る奴等は、その十年前にかなりの悪さをしてるんだよ
いま、イジメや無視が当たり前だろ？

カルマ(因果)は十年後に跳ね返ってくる法則があるから、そいつら、一斉にブラック入って、不徳を償うというか、カルマの解消をするわけだ

入社後も悪さをしてる連中は、タコが自分の脚を食うように、カルマをひたすら浴び続ける、つまり負のループだ

528 ：私事ですが名無しです：2013/05/17(金) 22:15:29.54 ID:???P
>>527
http://www.roudousha.net/safe/090_doctor.html

産業医と専任義務
会社は労働者を雇って働かせている以上、その健康状態を管理する義務があ
ります。
特に一定以上の労働者を雇う会社の場合は、社員の健康管理を助けるための
医師を確保しなくてはなりません。

それが産業医と呼ばれるお医者さんです。
-------------------------------------------------------------------------

産業医の巡視について
産業医は、少なくとも毎月一回は仕事場を見て回って、仕事の進め方や衛生
状態など労働者の安全が適切に保たれているかを確認しなければなりませ
ん。

そして労働者が危険に晒されていたり、衛生状態が悪い場合は、直ちに改善
のための措置をとる必要がありま爆笑

529 ：私事ですが名無しです：2013/05/18(土) 05:29:31.61 ID:C4R9de/T0
有給休暇を使わせないって本当ですか？爆笑

530 ：私事ですが名無しです：2013/05/18(土) 11:05:00.95 ID:???P
>>529
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf

年次有給休暇の基本（正社員）

目的：心身のリフレッシュ

入社から６ヶ月間継続勤務し、全所定労働日の８割以上出勤した労働者に
最低10日以上の年次有給休暇の付与義務が生じます。
（年次有給休暇の権利は法的には通常入社から７ヶ月目に入った日に与えれば良い）
正社員についての年次有給休暇の付与日数は下表のとおりです。

≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数　　0.5年　 1.5年　　2.5年　 3.5年　　4.5年　 5.5年　　6.5年以上
付与日数　　10日　　11日　　12日　　14日　　16日　　18日　　　20日

ここに注意！
時効は２年　去年の分の請求拒否はできません。
年休取得請求の拒否は出来ないが、取得時期の変更の打診は可能
年休の買い上げはＮＧ （上表を超える日数分はＯＫ）
買い上げを目的に年休を取得しなくなると、年休本来の目的が果たせない
パート・アルバイトに対しても年次有給休暇の付与義務はあります。

531 ：私事ですが名無しです：2013/05/19(日) 03:06:03.31 ID:17yk+dfM0
有給休暇を使わせないって本当ですか？爆笑

532 ：私事ですが名無しです：2013/05/19(日) 10:18:38.04 ID:???P
>>531
とっても大事なサブロク協定（36協定）

サブロク協定（36協定）と呼ばれる理由

労働基準法第36条には次のように定められています。

労働基準法第36条（時間外及び休日の労働）抜粋
使用者は、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合がある場合においてはその労働組合、
労働者の過半数で組織する労働組合がない場合においては労働者の過半数を代表する者との書面によ
る協定をし、これを行政官庁に届け出た場合においては、第32条から第32条の5まで若しくは第40
条の労働時間又は前条の休日に関する規定にかかわらず、その協定で定めるところによつて労働時間
を延長し、又は休日に労働させることができる。
ただし、坑内労働その他厚生労働省令で定める健康上特に有害な業務の労働時間の延長は、1日につ
いて2時間を超えてはならない。

これを要約すると、次の通りです。

労働者を法定労働時間（1日8時間1週40時間）を超えて（延長して）労働させる場合や、休日に（1
週1回または4週を通じて4回を下回って）労働させる場合には、あらかじめ労働組合（労働組合がな
い場合には労働者の代表）と使用者で書面による協定を締結しておかなければならない。

このように労働基準法の第36条に規定されていることから、通称「サブロク協定（36協定）」と呼ばれて
いるのです。

http://zangyou.org/information/36kyoutei/

533 ：私事ですが名無しです：2013/05/19(日) 10:51:58.71 ID:ntRnZqLM0
他社平均扶養手当て一万円
DQN精工→ニ千円もしくは千円爆笑

534 ：私事ですが名無しです：2013/05/19(日) 12:30:37.01 ID:???P
>>533
とっても大事なサブロク協定（36協定）

サブロク協定（36協定）と呼ばれる理由

労働基準法第36条には次のように定められています。

労働基準法第36条（時間外及び休日の労働）抜粋
使用者は、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合がある場合においてはその労働組合、
労働者の過半数で組織する労働組合がない場合においては労働者の過半数を代表する者との書面によ
る協定をし、これを行政官庁に届け出た場合においては、第32条から第32条の5まで若しくは第40
条の労働時間又は前条の休日に関する規定にかかわらず、その協定で定めるところによつて労働時間
を延長し、又は休日に労働させることができる。
ただし、坑内労働その他厚生労働省令で定める健康上特に有害な業務の労働時間の延長は、1日につ
いて2時間を超えてはならない。

これを要約すると、次の通りです。

労働者を法定労働時間（1日8時間1週40時間）を超えて（延長して）労働させる場合や、休日に（1
週1回または4週を通じて4回を下回って）労働させる場合には、あらかじめ労働組合（労働組合がな
い場合には労働者の代表）と使用者で書面による協定を締結しておかなければならない。

このように労働基準法の第36条に規定されていることから、通称「サブロク協定（36協定）」と呼ばれて
いるのです。

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1226854542

535 ：中山：2013/05/20(月) 12:25:54.77 ID:???0
工場の中の作業場の作業者の目の前に温湿度計を置いたら33～34℃
工場のドアを空けてドアの所に大きな扇風機(羽根100cmくらい消費電力300Ｗ？)を置いている
エアコンの冷風の吹き出し口にダクトを付け扇風機の上に冷風を吹き出す
涼しい風を作業者に送ろうという事らしい
しかし後上方斜めから暑い空気が流れてきて涼しい風と打ち消しあう
温湿度計を見るとほとんど変わらず33～34℃
こんな中で作業を約2ヶ月も続けていた
意味ね～～～電気と体力の無駄遣い～～～
ばかばっか
会社の仕事は出来る人達なんでしょう
でも、ばかばっか

536 ：私事ですが名無しです：2013/05/22(水) 19:09:59.26 ID:euW96Y6x0
人間的にいい奴は、いい環境に入ってるよ

ブラック入る奴等は、その十年前にかなりの悪さをしてるんだよ
いま、イジメや無視が当たり前だろ？

カルマ(因果)は十年後に跳ね返ってくる法則があるから、そいつら、一斉にブラック入って、不徳を償うというか、カルマの解消をするわけだ

入社後も悪さをしてる連中は、タコが自分の脚を食うように、カルマをひたすら浴び続ける、つまり負のループだ

537 ：私事ですが名無しです：2013/05/22(水) 22:23:17.61 ID:???P
>>536
工場の中の作業場の作業者の目の前に温湿度計を置いたら33～34℃
工場のドアを空けてドアの所に大きな扇風機(羽根100cmくらい消費電力300Ｗ？)を置いている
エアコンの冷風の吹き出し口にダクトを付け扇風機の上に冷風を吹き出す
涼しい風を作業者に送ろうという事らしい
しかし後上方斜めから暑い空気が流れてきて涼しい風と打ち消しあう
温湿度計を見るとほとんど変わらず33～34℃
こんな中で作業を約2ヶ月も続けていた
意味ね～～～電気と体力の無駄遣い～～～
ばかばっか
会社の仕事は出来る人達なんでしょう
でも、ばかばっか

538 ：私事ですが名無しです：2013/05/23(木) 05:31:03.21 ID:8awl0c/i0
人間的にいい奴は、いい環境に入ってるよ

ブラック入る奴等は、その十年前にかなりの悪さをしてるんだよ
いま、イジメや無視が当たり前だろ？

カルマ(因果)は十年後に跳ね返ってくる法則があるから、そいつら、一斉にブラック入って、不徳を償うというか、カルマの解消をするわけだ

入社後も悪さをしてる連中は、タコが自分の脚を食うように、カルマをひたすら浴び続ける、つまり負のループだ

539 ：私事ですが名無しです：2013/05/23(木) 09:27:55.97 ID:???P
>>538
工場の中の作業場の作業者の目の前に温湿度計を置いたら33～34℃
工場のドアを空けてドアの所に大きな扇風機(羽根100cmくらい消費電力300Ｗ？)を置いている
エアコンの冷風の吹き出し口にダクトを付け扇風機の上に冷風を吹き出す
涼しい風を作業者に送ろうという事らしい
しかし後上方斜めから暑い空気が流れてきて涼しい風と打ち消しあう
温湿度計を見るとほとんど変わらず33～34℃
こんな中で作業を約2ヶ月も続けていた
意味ね～～～電気と体力の無駄遣い～～～
ばかばっか
会社の仕事は出来る人達なんでしょう
でも、ばかばっか

540 ：私事ですが名無しです：2013/05/24(金) 02:14:05.64 ID:1X2m2M0B0
他社平均扶養手当て一万円
DQN精工→ニ千円もしくは千円爆笑

541 ：私事ですが名無しです：2013/05/24(金) 03:12:09.65 ID:???P
>>540
工場の中の作業場の作業者の目の前に温湿度計を置いたら33～34℃
工場のドアを空けてドアの所に大きな扇風機(羽根100cmくらい消費電力300Ｗ？)を置いている
エアコンの冷風の吹き出し口にダクトを付け扇風機の上に冷風を吹き出す
涼しい風を作業者に送ろうという事らしい
しかし後上方斜めから暑い空気が流れてきて涼しい風と打ち消しあう
温湿度計を見るとほとんど変わらず33～34℃
こんな中で作業を約2ヶ月も続けていた
意味ね～～～電気と体力の無駄遣い～～～
ばかばっか
会社の仕事は出来る人達なんでしょう
でも、ばかばっか

542 ：私事ですが名無しです：2013/05/24(金) 18:18:15.49 ID:/E6MJdXC0
他社平均扶養手当て一万円
DQN精工→ニ千円もしくは千円爆笑

543 ：私事ですが名無しです：2013/05/24(金) 22:09:15.50 ID:???P
>>542
工場の中の作業場の作業者の目の前に温湿度計を置いたら33～34℃
工場のドアを空けてドアの所に大きな扇風機(羽根100cmくらい消費電力300Ｗ？)を置いている
エアコンの冷風の吹き出し口にダクトを付け扇風機の上に冷風を吹き出す
涼しい風を作業者に送ろうという事らしい
しかし後上方斜めから暑い空気が流れてきて涼しい風と打ち消しあう
温湿度計を見るとほとんど変わらず33～34℃
こんな中で作業を約2ヶ月も続けていた
意味ね～～～電気と体力の無駄遣い～～～
ばかばっか
会社の仕事は出来る人達なんでしょう
でも、ばかばっか

544 ：私事ですが名無しです：2013/05/26(日) 07:55:48.42 ID:Ie9mwvjz0
超絶ブラック大爆笑

545 ：私事ですが名無しです：2013/05/26(日) 09:24:18.05 ID:???P
>>544
工場の中の作業場の作業者の目の前に温湿度計を置いたら33～34℃
工場のドアを空けてドアの所に大きな扇風機(羽根100cmくらい消費電力300Ｗ？)を置いている
エアコンの冷風の吹き出し口にダクトを付け扇風機の上に冷風を吹き出す
涼しい風を作業者に送ろうという事らしい
しかし後上方斜めから暑い空気が流れてきて涼しい風と打ち消しあう
温湿度計を見るとほとんど変わらず33～34℃
こんな中で作業を約2ヶ月も続けていた
意味ね～～～電気と体力の無駄遣い～～～
ばかばっか
会社の仕事は出来る人達なんでしょう
でも、ばかばっか

546 ：私事ですが名無しです：2013/05/26(日) 14:41:18.24 ID:YuzD+JOy0
有給休暇を使わせないって本当ですか？爆笑

547 ：私事ですが名無しです：2013/05/26(日) 15:54:07.48 ID:???P
>>546
工場の中の作業場の作業者の目の前に温湿度計を置いたら33～34℃
工場のドアを空けてドアの所に大きな扇風機(羽根100cmくらい消費電力300Ｗ？)を置いている
エアコンの冷風の吹き出し口にダクトを付け扇風機の上に冷風を吹き出す
涼しい風を作業者に送ろうという事らしい
しかし後上方斜めから暑い空気が流れてきて涼しい風と打ち消しあう
温湿度計を見るとほとんど変わらず33～34℃
こんな中で作業を約2ヶ月も続けていた
意味ね～～～電気と体力の無駄遣い～～～
ばかばっか
会社の仕事は出来る人達なんでしょう
でも、ばかばっかすか？爆笑すか？爆笑すか？爆笑すか？爆笑すか？爆笑すか？爆笑すか？爆笑すか？爆笑すか？爆笑

548 ：私事ですが名無しです：2013/05/27(月) 01:10:55.25 ID:???0
加茂工場で扇風機の足を取って床に置いたら２℃ほど下がったそうですね。
どこを温度測定したのかが問題だし、埃やチリが舞い上がって作業者が吸い込みますよ。
確かに何もしないよりは良いんですけど、そもそも３５℃くらいで作業してる時点でアウトです。
あなたたちは会社から人間扱いされてません。
もっと効果的な扇風機の使い方が有るんですが、人のやることを盗み見て改善活動するような人達はそのままでいてください。

549 ：私事ですが名無しです：2013/05/27(月) 10:41:08.42 ID:???P
>>548
工場の中の作業場の作業者の目の前に温湿度計を置いたら33～34℃
工場のドアを空けてドアの所に大きな扇風機(羽根100cmくらい消費電力300Ｗ？)を置いている
エアコンの冷風の吹き出し口にダクトを付け扇風機の上に冷風を吹き出す
涼しい風を作業者に送ろうという事らしい
しかし後上方斜めから暑い空気が流れてきて涼しい風と打ち消しあう
温湿度計を見るとほとんど変わらず33～34℃
こんな中で作業を約2ヶ月も続けていた
意味ね～～～電気と体力の無駄遣い～～～
ばかばっか
会社の仕事は出来る人達なんでしょう
でも、ばかばっかすか？爆笑すか？爆笑すか？爆笑すか？爆笑すか？爆笑すか？爆笑すか？爆笑すか？爆笑すか？爆笑

550 ：私事ですが名無しです：2013/05/28(火) 02:27:05.88 ID:f++6lo5h0
有給休暇を使わせないって本当ですか？爆笑

551 ：私事ですが名無しです：2013/05/28(火) 03:16:02.00 ID:???P
>>550
工場の中の作業場の作業者の目の前に温湿度計を置いたら33～34℃
工場のドアを空けてドアの所に大きな扇風機(羽根100cmくらい消費電力300Ｗ？)を置いている
エアコンの冷風の吹き出し口にダクトを付け扇風機の上に冷風を吹き出す
涼しい風を作業者に送ろうという事らしい
しかし後上方斜めから暑い空気が流れてきて涼しい風と打ち消しあう
温湿度計を見るとほとんど変わらず33～34℃
こんな中で作業を約2ヶ月も続けていた
意味ね～～～電気と体力の無駄遣い～～～
ばかばっか
会社の仕事は出来る人達なんでしょう
でも、ばかばっかすか？爆笑すか？爆笑すか？爆笑すか？爆笑すか？爆笑すか？爆笑すか？爆笑すか？爆笑すか？爆笑

552 ：私事ですが名無しです：2013/05/28(火) 03:54:59.58 ID:c4jo0ZdJ0
有給休暇を使わせないって本当ですか？爆笑

553 ：私事ですが名無しです：2013/05/28(火) 05:32:12.46 ID:???P
>>552
工場の中の作業場の作業者の目の前に温湿度計を置いたら33～34℃
工場のドアを空けてドアの所に大きな扇風機(羽根100cmくらい消費電力300Ｗ？)を置いている
エアコンの冷風の吹き出し口にダクトを付け扇風機の上に冷風を吹き出す
涼しい風を作業者に送ろうという事らしい
しかし後上方斜めから暑い空気が流れてきて涼しい風と打ち消しあう
温湿度計を見るとほとんど変わらず33～34℃
こんな中で作業を約2ヶ月も続けていた
意味ね～～～電気と体力の無駄遣い～～～
ばかばっか
会社の仕事は出来る人達なんでしょう
でも、ばかばっかすか？爆笑すか？爆笑すか？爆笑すか？爆笑すか？爆笑すか？爆笑すか？爆笑すか？爆笑すか？爆笑

554 ：私事ですが名無しです：2013/05/29(水) 18:50:09.53 ID:abJ4tTcM0
有給休暇を使わせないって本当ですか？爆笑

555 ：私事ですが名無しです：2013/05/29(水) 21:31:36.27 ID:???P
>>554
工場の中の作業場の作業者の目の前に温湿度計を置いたら33～34℃
工場のドアを空けてドアの所に大きな扇風機(羽根100cmくらい消費電力300Ｗ？)を置いている
エアコンの冷風の吹き出し口にダクトを付け扇風機の上に冷風を吹き出す
涼しい風を作業者に送ろうという事らしい
しかし後上方斜めから暑い空気が流れてきて涼しい風と打ち消しあう
温湿度計を見るとほとんど変わらず33～34℃
こんな中で作業を約2ヶ月も続けていた
意味ね～～～電気と体力の無駄遣い～～～
ばかばっか
会社の仕事は出来る人達なんでしょう
でも、ばかばっかすか？爆笑すか？爆笑すか？爆笑すか？爆笑すか？爆笑すか？爆笑すか？爆笑すか？爆笑すか？爆笑

556 ：私事ですが名無しです：2013/05/30(木) 06:22:17.02 ID:Lk5xNp2C0
材料偽装爆笑

557 ：私事ですが名無しです：2013/05/30(木) 12:01:06.57 ID:???P
>>556
工場の中の作業場の作業者の目の前に温湿度計を置いたら33～34℃
工場のドアを空けてドアの所に大きな扇風機(羽根100cmくらい消費電力300Ｗ？)を置いている
エアコンの冷風の吹き出し口にダクトを付け扇風機の上に冷風を吹き出す
涼しい風を作業者に送ろうという事らしい
しかし後上方斜めから暑い空気が流れてきて涼しい風と打ち消しあう
温湿度計を見るとほとんど変わらず33～34℃
こんな中で作業を約2ヶ月も続けていた
意味ね～～～電気と体力の無駄遣い～～～
ばかばっか
会社の仕事は出来る人達なんでしょう
でも、ばかばっかすか？爆笑すか？爆笑すか？爆笑すか？爆笑すか？爆笑すか？爆笑すか？爆笑すか？爆笑すか？爆笑

558 ：私事ですが名無しです：2013/06/01(土) 06:02:52.34 ID:GtYLqOGK0!
「労組を辞めないなら同じ釜の飯は食えない」豊田自動織機下請け
の光工業が休職者を“解雇”、1日17時間の原発作業で鬱病悪化
06:24 05/16 2013

http://www.mynewsjapan.com/reports/1828

　豊田自動織機の下請部品加工メーカー、光工業㈱の社員・山内正さん（46）は、浜岡原発の防潮堤鉄筋加工の責任者となり
朝６時～２３時までの過重労働で、うつ病を発症。半年間の休職となった。
復職できるか不安に思った山内さんは組合に加入。主治医も就労可能と判断したが、復職をめぐる交渉中、営業部長が
「（労組を）辞めないなら同じ釜の飯は食えない」と露骨に労組脱退を要求。
会社側は、本人の了解なしに、産業医を通して医師に就労不可能の診断書（後に取り下げ）を書かせ、
休職期限満了での「一般退職」処分にした。昨年１０月３日、山内氏と全トヨタ労働組合は、
愛知県労働委員会に対し不当労働行為救済を申し立て、５月２７日に審問を迎える。
労組に入ると解雇されてしまう中小企業の実態は放置されてよいのか。
本人に話を聞いた。(陳述書はPDFダウンロード可)

【Digest】
◇浜岡原発防潮堤の鉄筋加工は“苦役列車”
◇２００７年からうつに
◇あわや人身事故で休職命令
◇「労働組合を脱退したら職を紹介してやる」と上司
◇会社は本人の了解なく診断書発行を要請
◇傷病手当も出ず無収入に

559 ：私事ですが名無しです：2013/06/01(土) 12:35:54.59 ID:???P
>>558
山内正さん（46歳）は、岐阜県内の高校を卒業し、本社が神奈川県にある県内の会社に就職したが、１年で辞職し、仏壇仏具の会社に転職後、１６年間働いた。
「金具を取り付けたり、仏具を製造する仕事でした。物を作る仕事をしたかったので、ここはまあまあでした。
山内さんは、仏壇仏具製造販売の仕事にそこそこ満足していたという。転機となったのは、豊田自動織機の下請会社、入社したことである。山内さんが話す。
「仏具会社もバブル崩壊後に厳しくなり、どうしようかと思ったところ、トヨタ系の会社なら安定していると思い、2002年11月21日に光工業に転職しました。
豊田自動織機の下請けで、織機の加工が、主な仕事です。私が担当していた仕事は、摩擦圧接というものです。
会社として初めて請ける仕事だったため、鉄骨の長さはまちまちだったし、手作業でせざるを得なかった。責任者として、失敗は許されないと思い、大変緊張しました。
機械が間に合わなかったので、2人の部下に手で旋盤のところへ作業を命じざるをえず、その作業は非常に厳しく、命じるのが精神的に苦しかったです。
いくら2人かかりの作業とはいえ、重い鉄骨を素手で移動させるなど、大変な作業で見ていてつらい。
うちの会社は、納期は100％守れ、どんな手をつかっても納期に間に合わせろという主義なので、朝６時から夜11までの作業をずっとこなす状態が一カ月も続きました。

560 ：私事ですが名無しです：2013/06/01(土) 23:53:09.10 ID:???0
【調査】会社員の6割が、ウチの会社で不祥事が起きているかも［13/05/31］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1369980294/
＞なぜ企業で不祥事が発生するのだろうか。
＞その要因を聞いたところ「企業の利益至上主義」（70.3％）がトップ。
＞次いで「経営トップの資質、倫理性の欠如」（48.3％）、「旧来からの隠ぺい体質」（39.7％）、
＞「不況による業績不振」（26.3％）という結果に。
＞同社が2003年に行った調査に比べ、「不況による業績不振」は10ポイント近くも上昇した。
＞また「法律の不備（罰則が弱い）」（20.0％）も6位から5位にランクアップした。

561 ：私事ですが名無しです：2013/06/04(火) 12:54:52.73 ID:yrL4fYRJ0
DQN精工爆笑

562 ：私事ですが名無しです：2013/06/04(火) 14:59:23.01 ID:???P
>>561
山内正さん（46歳）は、岐阜県内の高校を卒業し、本社が神奈川県にある県内の会社に就職したが、１年で辞職し、仏壇仏具の会社に転職後、１６年間働いた。
「金具を取り付けたり、仏具を製造する仕事でした。物を作る仕事をしたかったので、ここはまあまあでした。
山内さんは、仏壇仏具製造販売の仕事にそこそこ満足していたという。転機となったのは、豊田自動織機の下請会社、入社したことである。山内さんが話す。
「仏具会社もバブル崩壊後に厳しくなり、どうしようかと思ったところ、トヨタ系の会社なら安定していると思い、2002年11月21日に光工業に転職しました。
豊田自動織機の下請けで、織機の加工が、主な仕事です。私が担当していた仕事は、摩擦圧接というものです。
会社として初めて請ける仕事だったため、鉄骨の長さはまちまちだったし、手作業でせざるを得なかった。責任者として、失敗は許されないと思い、大変緊張しました。
機械が間に合わなかったので、2人の部下に手で旋盤のところへ作業を命じざるをえず、その作業は非常に厳しく、命じるのが精神的に苦しかったです。
いくら2人かかりの作業とはいえ、重い鉄骨を素手で移動させるなど、大変な作業で見ていてつらい。
うちの会社は、納期は100％守れ、どんな手をつかっても納期に間に合わせろという主義なので、朝６時から夜11までの作業をずっとこなす状態が一カ月も続きました。

563 ：私事ですが名無しです：2013/06/04(火) 15:28:25.32 ID:EmcvVDEj0
超絶ブラック大爆笑

564 ：私事ですが名無しです：2013/06/04(火) 17:52:59.45 ID:???P
>>563
山内正さん（46歳）は、岐阜県内の高校を卒業し、本社が神奈川県にある県内の会社に就職したが、１年で辞職し、仏壇仏具の会社に転職後、１６年間働いた。
「金具を取り付けたり、仏具を製造する仕事でした。物を作る仕事をしたかったので、ここはまあまあでした。
山内さんは、仏壇仏具製造販売の仕事にそこそこ満足していたという。転機となったのは、豊田自動織機の下請会社、入社したことである。山内さんが話す。
「仏具会社もバブル崩壊後に厳しくなり、どうしようかと思ったところ、トヨタ系の会社なら安定していると思い、2002年11月21日に光工業に転職しました。
豊田自動織機の下請けで、織機の加工が、主な仕事です。私が担当していた仕事は、摩擦圧接というものです。
会社として初めて請ける仕事だったため、鉄骨の長さはまちまちだったし、手作業でせざるを得なかった。責任者として、失敗は許されないと思い、大変緊張しました。
機械が間に合わなかったので、2人の部下に手で旋盤のところへ作業を命じざるをえず、その作業は非常に厳しく、命じるのが精神的に苦しかったです。
いくら2人かかりの作業とはいえ、重い鉄骨を素手で移動させるなど、大変な作業で見ていてつらい。
うちの会社は、納期は100％守れ、どんな手をつかっても納期に間に合わせろという主義なので、朝６時から夜11までの作業をずっとこなす状態が一カ月も続きました。

565 ：私事ですが名無しです：2013/06/05(水) 16:54:47.79 ID:???0
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/entrance2/1370228565/461-

461 名前：Classical名無しさん[sage] 投稿日：2013/06/05(水) 16:37:55.24 ID:lPUtOjh+
お願いします

依頼先アドレス： http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1293178262/
掲示板アドレス： http://ikura.2ch.net/news7/
削除対象区分：［レス削除］
削除対象アドレス：
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/news7/1323256207/535, 537, 539, 54
543, 545, 547, 549, 551, 553, 555, 557
削除理由・詳細・その他：
６． 連続投稿・重複
連続投稿・コピー＆ペースト

462 名前：Classical名無しさん[] 投稿日：2013/06/05(水) 16:49:59.39 ID:uZ5hKLQs [3/3]
>>461
済み(564までのコピペ追加で依頼しました)

566 ：ネット工作分科会からのお知らせ：2013/06/05(水) 18:44:08.03 ID:L2JT+XdA0
削除依頼代行スレッドは、こちらに移転となりました
次回依頼分からは、こちらに依頼をお願いします

シベリア電報局・1通目【削除レス代行】
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/siberia/1370268916/

567 ：ネットリエ酢理科社会からのお知らせ：2013/06/05(水) 21:24:07.78 ID:???P
>>566
【労働環境】陰湿パワハラに負けない…労組が『サバイバル講座』開催 [05/19]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1368918644/
1 ：ライトスタッフ◎φ ★：2013/05/19(日) 08:10:44.44 ID:???
「パワハラ」など職場でのいじめや嫌がらせに関する相談が急増していることを受け、
アルバイト・派遣・パート関西労働組合神戸事務所は６月、有識者や体験者らを交えて
対策を考える「サバイバル講座」を開く。

同組合の内藤進夫副代表は「企業が対策をとっているようにみえるが、よりわかりにくく
陰湿化しているだけ。一人で悩まず、生き残っていく術(すべ)を一緒に見つけ出したい」
としている。
兵庫労働局によると、県内の「職場でのいじめ・いやがらせ」相談は、２００７年度の
９６２件から１１年度は４６６４件と急増している。

全国的にも０８年のリーマン・ショック以降、同様の相談が増加しているという。
若者の労働問題などに取り組むＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ（ポッセ）」（東京）の川村遼平
事務局長は、「長引く不景気の中、業務改善や目標管理の名の下に、自己都合退職へと
追い込む戦略的パワハラが横行している」と危惧する。

同組合神戸事務所にも解雇や労働条件の変更などに関する相談は多く寄せられており、
中でも「パワハラ・いじめ」が占める割合が０９年の６％から昨年は４８％と一気に増加。
このため、会社外のつながりを増やして孤立化を防ぐことを目的にサバイバル講座を企画した。

紹介するほか、参加者同士が実際に受けたパワハラの体験談を語り合い、社内で生き延びる
ための対策を一緒に考える。
申し込み不要で、定員は先着５０人。問い合わせは同組合神戸事務所（０７８・３６０
・０４５０）へ。
◆「退職強要？」募る不信感◆
同組合神戸事務所には、パワハラの被害を受け、精神科などへの通院を余儀なくされた
労働者の相談も多く寄せられている。
◎http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20130518-OYT1T01301.htm?from=main2

568 ：私事ですが名無しです：2013/06/06(木) 05:30:30.56 ID:???0
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569 ：私事ですが名無しです：2013/06/06(木) 05:58:59.54 ID:FtDlKKHk0
有給休暇を使わせないって本当ですか？爆笑

570 ：私事ですが名無しです：2013/06/06(木) 19:31:52.10 ID:???0
>>569
【労働環境】陰湿パワハラに負けない…労組が『サバイバル講座』開催 [05/19]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1368918644/
1 ：ライトスタッフ◎φ ★：2013/05/19(日) 08:10:44.44 ID:???
「パワハラ」など職場でのいじめや嫌がらせに関する相談が急増していることを受け、
アルバイト・派遣・パート関西労働組合神戸事務所は６月、有識者や体験者らを交えて
対策を考える「サバイバル講座」を開く。

同組合の内藤進夫副代表は「企業が対策をとっているようにみえるが、よりわかりにくく
陰湿化しているだけ。一人で悩まず、生き残っていく術(すべ)を一緒に見つけ出したい」
としている。
兵庫労働局によると、県内の「職場でのいじめ・いやがらせ」相談は、２００７年度の
９６２件から１１年度は４６６４件と急増している。

全国的にも０８年のリーマン・ショック以降、同様の相談が増加しているという。
若者の労働問題などに取り組むＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ（ポッセ）」（東京）の川村遼平
事務局長は、「長引く不景気の中、業務改善や目標管理の名の下に、自己都合退職へと
追い込む戦略的パワハラが横行している」と危惧する。

同組合神戸事務所にも解雇や労働条件の変更などに関する相談は多く寄せられており、
中でも「パワハラ・いじめ」が占める割合が０９年の６％から昨年は４８％と一気に増加。
このため、会社外のつながりを増やして孤立化を防ぐことを目的にサバイバル講座を企画した。

紹介するほか、参加者同士が実際に受けたパワハラの体験談を語り合い、社内で生き延びる
ための対策を一緒に考える。
申し込み不要で、定員は先着５０人。問い合わせは同組合神戸事務所（０７８・３６０
・０４５０）へ。
◆「退職強要？」募る不信感◆
同組合神戸事務所には、パワハラの被害を受け、精神科などへの通院を余儀なくされた
労働者の相談も多く寄せられている。
◎http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20130518-OYT1T01301.htm?from=main2

571 ：私事ですが名無しです：2013/06/09(日) 06:37:15.56 ID:QExWl+ny0
学生時代に勉強しないで遊びまくっていたおかげで
一生苦労して生きていかなければならないDQN社員なのであった爆笑

572 ：グルグル：2013/06/09(日) 12:40:07.30 ID:???P
>>571
【労働環境】陰湿パワハラに負けない…労組が『サバイバル講座』開催 [05/19]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1368918644/
1 ：ライトスタッフ◎φ ★：2013/05/19(日) 08:10:44.44 ID:???
「パワハラ」など職場でのいじめや嫌がらせに関する相談が急増していることを受け、
アルバイト・派遣・パート関西労働組合神戸事務所は６月、有識者や体験者らを交えて
対策を考える「サバイバル講座」を開く。

同組合の内藤進夫副代表は「企業が対策をとっているようにみえるが、よりわかりにくく
陰湿化しているだけ。一人で悩まず、生き残っていく術(すべ)を一緒に見つけ出したい」
としている。
兵庫労働局によると、県内の「職場でのいじめ・いやがらせ」相談は、２００７年度の
９６２件から１１年度は４６６４件と急増している。

全国的にも０８年のリーマン・ショック以降、同様の相談が増加しているという。
若者の労働問題などに取り組むＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ（ポッセ）」（東京）の川村遼平
事務局長は、「長引く不景気の中、業務改善や目標管理の名の下に、自己都合退職へと
追い込む戦略的パワハラが横行している」と危惧する。

同組合神戸事務所にも解雇や労働条件の変更などに関する相談は多く寄せられており、
中でも「パワハラ・いじめ」が占める割合が０９年の６％から昨年は４８％と一気に増加。
このため、会社外のつながりを増やして孤立化を防ぐことを目的にサバイバル講座を企画した。

紹介するほか、参加者同士が実際に受けたパワハラの体験談を語り合い、社内で生き延びる
ための対策を一緒に考える。
申し込み不要で、定員は先着５０人。問い合わせは同組合神戸事務所（０７８・３６０
・０４５０）へ。
◆「退職強要？」募る不信感◆
同組合神戸事務所には、パワハラの被害を受け、精神科などへの通院を余儀なくされた
労働者の相談も多く寄せられている。
◎http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20130518-OYT1T01301.htm?from=main2

573 ：私事ですが名無しです：2013/06/10(月) 07:58:01.50 ID:SD29MKz/0
学生時代に勉強しないで遊びまくっていたおかげで
一生苦労して生きていかなければならないDQN社員なのであった爆笑

574 ：私事ですが名無しです：2013/06/10(月) 12:47:52.52 ID:???P
>>573
【労働環境】陰湿パワハラに負けない…労組が『サバイバル講座』開催 [05/19]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1368918644/
1 ：ライトスタッフ◎φ ★：2013/05/19(日) 08:10:44.44 ID:???
「パワハラ」など職場でのいじめや嫌がらせに関する相談が急増していることを受け、
アルバイト・派遣・パート関西労働組合神戸事務所は６月、有識者や体験者らを交えて
対策を考える「サバイバル講座」を開く。

同組合の内藤進夫副代表は「企業が対策をとっているようにみえるが、よりわかりにくく
陰湿化しているだけ。一人で悩まず、生き残っていく術(すべ)を一緒に見つけ出したい」
としている。
兵庫労働局によると、県内の「職場でのいじめ・いやがらせ」相談は、２００７年度の
９６２件から１１年度は４６６４件と急増している。

全国的にも０８年のリーマン・ショック以降、同様の相談が増加しているという。
若者の労働問題などに取り組むＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ（ポッセ）」（東京）の川村遼平
事務局長は、「長引く不景気の中、業務改善や目標管理の名の下に、自己都合退職へと
追い込む戦略的パワハラが横行している」と危惧する。

同組合神戸事務所にも解雇や労働条件の変更などに関する相談は多く寄せられており、
中でも「パワハラ・いじめ」が占める割合が０９年の６％から昨年は４８％と一気に増加。
このため、会社外のつながりを増やして孤立化を防ぐことを目的にサバイバル講座を企画した。

紹介するほか、参加者同士が実際に受けたパワハラの体験談を語り合い、社内で生き延びる
ための対策を一緒に考える。
申し込み不要で、定員は先着５０人。問い合わせは同組合神戸事務所（０７８・３６０
・０４５０）へ。
◆「退職強要？」募る不信感◆
同組合神戸事務所には、パワハラの被害を受け、精神科などへの通院を余儀なくされた
労働者の相談も多く寄せられている。
◎http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20130518-OYT1T01301.htm?from=main2

575 ：私事ですが名無しです：2013/06/11(火) 04:32:07.63 ID:M8Ewk6WO0
有給休暇を使わせないって本当ですか？爆笑

576 ： 忍法帖【Lv=13,xxxPT】(1+0：8) ：2013/06/11(火) 07:40:28.32 ID:???0
てす

577 ：私事ですが名無しです：2013/06/11(火) 15:22:11.60 ID:r8PhxNc10
有給休暇を使わせないって本当ですか？爆笑

578 ：私事ですが名無しです：2013/06/11(火) 15:59:58.88 ID:???P
>>577
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1 ：ライトスタッフ◎φ ★：2013/05/19(日) 08:10:44.44 ID:???
「パワハラ」など職場でのいじめや嫌がらせに関する相談が急増していることを受け、
アルバイト・派遣・パート関西労働組合神戸事務所は６月、有識者や体験者らを交えて
対策を考える「サバイバル講座」を開く。

同組合の内藤進夫副代表は「企業が対策をとっているようにみえるが、よりわかりにくく
陰湿化しているだけ。一人で悩まず、生き残っていく術(すべ)を一緒に見つけ出したい」
としている。
兵庫労働局によると、県内の「職場でのいじめ・いやがらせ」相談は、２００７年度の
９６２件から１１年度は４６６４件と急増している。

全国的にも０８年のリーマン・ショック以降、同様の相談が増加しているという。
若者の労働問題などに取り組むＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ（ポッセ）」（東京）の川村遼平
事務局長は、「長引く不景気の中、業務改善や目標管理の名の下に、自己都合退職へと
追い込む戦略的パワハラが横行している」と危惧する。

同組合神戸事務所にも解雇や労働条件の変更などに関する相談は多く寄せられており、
中でも「パワハラ・いじめ」が占める割合が０９年の６％から昨年は４８％と一気に増加。
このため、会社外のつながりを増やして孤立化を防ぐことを目的にサバイバル講座を企画した。

紹介するほか、参加者同士が実際に受けたパワハラの体験談を語り合い、社内で生き延びる
ための対策を一緒に考える。
申し込み不要で、定員は先着５０人。問い合わせは同組合神戸事務所（０７８・３６０
・０４５０）へ。
◆「退職強要？」募る不信感◆
同組合神戸事務所には、パワハラの被害を受け、精神科などへの通院を余儀なくされた
労働者の相談も多く寄せられている。
◎http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20130518-OYT1T01301.htm?from=main2

579 ：私事ですが名無しです：2013/06/11(火) 22:47:36.27 ID:???0
また全鯖規制されるねｗ


240 名前： AirRock ★ 投稿日： 2013/06/05(水) 23:52:46.96 ID:???0

大野精工の再発と思われます。
よろしくお願いいたします。

★136065 複数 再々発「人間的に│工場の中│原信」埋め立て荒らし
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/sec2chd/1370435510/26-27

580 ：私事ですが名無しです：2013/06/13(木) 02:36:28.53 ID:ZVwW6h6z0
超絶ブラック爆笑

581 ：私事ですが名無しです：2013/06/13(木) 02:50:50.70 ID:???P
>>580
また全鯖規制されるねｗ
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1 ：ライトスタッフ◎φ ★：2013/05/19(日) 08:10:44.44 ID:???
「パワハラ」など職場でのいじめや嫌がらせに関する相談が急増していることを受け、
アルバイト・派遣・パート関西労働組合神戸事務所は６月、有識者や体験者らを交えて
対策を考える「サバイバル講座」を開く。

同組合の内藤進夫副代表は「企業が対策をとっているようにみえるが、よりわかりにくく
陰湿化しているだけ。一人で悩まず、生き残っていく術(すべ)を一緒に見つけ出したい」
としている。
兵庫労働局によると、県内の「職場でのいじめ・いやがらせ」相談は、２００７年度の
９６２件から１１年度は４６６４件と急増している。

全国的にも０８年のリーマン・ショック以降、同様の相談が増加しているという。
若者の労働問題などに取り組むＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ（ポッセ）」（東京）の川村遼平
事務局長は、「長引く不景気の中、業務改善や目標管理の名の下に、自己都合退職へと
追い込む戦略的パワハラが横行している」と危惧する。

同組合神戸事務所にも解雇や労働条件の変更などに関する相談は多く寄せられており、
中でも「パワハラ・いじめ」が占める割合が０９年の６％から昨年は４８％と一気に増加。
このため、会社外のつながりを増やして孤立化を防ぐことを目的にサバイバル講座を企画した。

紹介するほか、参加者同士が実際に受けたパワハラの体験談を語り合い、社内で生き延びる
ための対策を一緒に考える。
申し込み不要で、定員は先着５０人。問い合わせは同組合神戸事務所（０７８・３６０
・０４５０）へ。
◆「退職強要？」募る不信感◆
同組合神戸事務所には、パワハラの被害を受け、精神科などへの通院を余儀なくされた
労働者の相談も多く寄せられている。
◎http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20130518-OYT1T01301.htm?from=main2

582 ：私事ですが名無しです：2013/06/14(金) 22:55:14.43 ID:HLl0kufy0
学生時代に勉強しないで遊びまくっていたおかげで
一生苦労して生きていかなければならないDQN社員なのであった爆笑

583 ：私事ですが名無しです：2013/06/15(土) 00:40:31.94 ID:???P
>>582
>>582
また全鯖規制されるねｗ
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http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1368918644/
1 ：ライトスタッフ◎φ ★：2013/05/19(日) 08:10:44.44 ID:???
「パワハラ」など職場でのいじめや嫌がらせに関する相談が急増していることを受け、
アルバイト・派遣・パート関西労働組合神戸事務所は６月、有識者や体験者らを交えて
対策を考える「サバイバル講座」を開く。

同組合の内藤進夫副代表は「企業が対策をとっているようにみえるが、よりわかりにくく
陰湿化しているだけ。一人で悩まず、生き残っていく術(すべ)を一緒に見つけ出したい」
としている。
兵庫労働局によると、県内の「職場でのいじめ・いやがらせ」相談は、２００７年度の
９６２件から１１年度は４６６４件と急増している。

全国的にも０８年のリーマン・ショック以降、同様の相談が増加しているという。
若者の労働問題などに取り組むＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ（ポッセ）」（東京）の川村遼平
事務局長は、「長引く不景気の中、業務改善や目標管理の名の下に、自己都合退職へと
追い込む戦略的パワハラが横行している」と危惧する。

同組合神戸事務所にも解雇や労働条件の変更などに関する相談は多く寄せられており、
中でも「パワハラ・いじめ」が占める割合が０９年の６％から昨年は４８％と一気に増加。
このため、会社外のつながりを増やして孤立化を防ぐことを目的にサバイバル講座を企画した。
紹介するほか、参加者同士が実際に受けたパワハラの体験談を語り合い、社内で生き延びる
ための対策を一緒に考える。
申し込み不要で、定員は先着５０人。問い合わせは同組合神戸事務所（０７８・３６０
・０４５０）へ。
◆「退職強要？」募る不信感◆
同組合神戸事務所には、パワハラの被害を受け、精神科などへの通院を余儀なくされた
労働者の相談も多く寄せられている。
◎http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20130518-OYT1T01301.htm?from=main2

584 ：私事ですが名無しです：2013/06/15(土) 16:51:43.15 ID:rU25zr/n0
smartphone?

585 ：私事ですが名無しです：2013/06/15(土) 20:26:50.52 ID:???P
>>584
また全鯖規制されるねｗ
【労働環境】陰湿パワハラに負けない…労組が『サバイバル講座』開催 [05/19]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1368918644/
1 ：ライトスタッフ◎φ ★：2013/05/19(日) 08:10:44.44 ID:???
「パワハラ」など職場でのいじめや嫌がらせに関する相談が急増していることを受け、
アルバイト・派遣・パート関西労働組合神戸事務所は６月、有識者や体験者らを交えて
対策を考える「サバイバル講座」を開く。

同組合の内藤進夫副代表は「企業が対策をとっているようにみえるが、よりわかりにくく
陰湿化しているだけ。一人で悩まず、生き残っていく術(すべ)を一緒に見つけ出したい」
としている。
兵庫労働局によると、県内の「職場でのいじめ・いやがらせ」相談は、２００７年度の
９６２件から１１年度は４６６４件と急増している。

全国的にも０８年のリーマン・ショック以降、同様の相談が増加しているという。
若者の労働問題などに取り組むＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ（ポッセ）」（東京）の川村遼平
事務局長は、「長引く不景気の中、業務改善や目標管理の名の下に、自己都合退職へと
追い込む戦略的パワハラが横行している」と危惧する。

同組合神戸事務所にも解雇や労働条件の変更などに関する相談は多く寄せられており、
中でも「パワハラ・いじめ」が占める割合が０９年の６％から昨年は４８％と一気に増加。
このため、会社外のつながりを増やして孤立化を防ぐことを目的にサバイバル講座を企画した。
紹介するほか、参加者同士が実際に受けたパワハラの体験談を語り合い、社内で生き延びる
ための対策を一緒に考える。
申し込み不要で、定員は先着５０人。問い合わせは同組合神戸事務所（０７８・３６０
・０４５０）へ。
◆「退職強要？」募る不信感◆
同組合神戸事務所には、パワハラの被害を受け、精神科などへの通院を余儀なくされた
労働者の相談も多く寄せられている。
◎http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20130518-OYT1T01301.htm?from=main2

586 ：私事ですが名無しです：2013/06/16(日) 10:06:25.59 ID:3uM08Wha0
有給休暇を使わせないって本当ですか？爆笑

587 ：私事ですが名無しです：2013/06/16(日) 14:35:56.94 ID:???P
>>586
また全鯖規制されるねｗ
【労働環境】陰湿パワハラに負けない…労組が『サバイバル講座』開催 [05/19]
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1 ：ライトスタッフ◎φ ★：2013/05/19(日) 08:10:44.44 ID:???
「パワハラ」など職場でのいじめや嫌がらせに関する相談が急増していることを受け、
アルバイト・派遣・パート関西労働組合神戸事務所は６月、有識者や体験者らを交えて
対策を考える「サバイバル講座」を開く。

同組合の内藤進夫副代表は「企業が対策をとっているようにみえるが、よりわかりにくく
陰湿化しているだけ。一人で悩まず、生き残っていく術(すべ)を一緒に見つけ出したい」
としている。
兵庫労働局によると、県内の「職場でのいじめ・いやがらせ」相談は、２００７年度の
９６２件から１１年度は４６６４件と急増している。

全国的にも０８年のリーマン・ショック以降、同様の相談が増加しているという。
若者の労働問題などに取り組むＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ（ポッセ）」（東京）の川村遼平
事務局長は、「長引く不景気の中、業務改善や目標管理の名の下に、自己都合退職へと
追い込む戦略的パワハラが横行している」と危惧する。

同組合神戸事務所にも解雇や労働条件の変更などに関する相談は多く寄せられており、
中でも「パワハラ・いじめ」が占める割合が０９年の６％から昨年は４８％と一気に増加。
このため、会社外のつながりを増やして孤立化を防ぐことを目的にサバイバル講座を企画した。
紹介するほか、参加者同士が実際に受けたパワハラの体験談を語り合い、社内で生き延びる
ための対策を一緒に考える。
申し込み不要で、定員は先着５０人。問い合わせは同組合神戸事務所（０７８・３６０
・０４５０）へ。
◆「退職強要？」募る不信感◆
同組合神戸事務所には、パワハラの被害を受け、精神科などへの通院を余儀なくされた
労働者の相談も多く寄せられている。
◎http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20130518-OYT1T01301.htm?from=main2

588 ：私事ですが名無しです：2013/06/18(火) 18:09:26.63 ID:F/qUAFnwO
有給休暇を使わせないって本当ですか？www

589 ：私事ですが名無しです：2013/06/18(火) 21:58:46.77 ID:???P
>>588
社風によります。
そういう会社もあります。し、そういうことが評価に重要視される職種もあります。
けれど、時代や業界にもよるのではないでしょうか。

590 ：ストーン96：2013/06/19(水) 20:34:01.32 ID:???0
【労働】＜ブラック企業＞…過労死･自殺･鬱病･ホワエグ､国連も警告する歪んだ日本 一方ヨーロッパでは､バカンス(休日)増やし内需回復★３
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1371637948/

　　今回は、「なんでニッポン人は、そんな働かなきゃならないのか？」ってことについて、考えてみようと思う。
　　先月、国連の社会権規約委員会が日本審査の最終所見を発表し、長時間労働などが原因の
過労死・過労自殺について、「立法措置を含む新たな対策を講じるように」と、異例の勧告を行った。

■記事：日経ＢＰ社　http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20130616/249728/








数年後をお楽しみにー

591 ：私事ですが名無しです：2013/06/19(水) 21:43:27.89 ID:???P
>>590
　政府はちゃんと、長時間労働がなくなる“措置”をやってくれるのだろうか？　
　長時間労働を強いている企業は、この勧告をどう受け止めたのだろうか？

　ううむ、何となく表向きの措置だけが取られて、長時間労働や過労死が改善されることはない。
そんな鬱屈とした気分になってしまうのはなぜなのだろう。

592 ：私事ですが名無しです：2013/06/20(木) 00:42:50.38 ID:???0
法律は昔から有るんだよ
それでも良くならない
違反した経営者は問答無用で禁固刑にするくらいじゃないと無理だろうね

593 ：私事ですが名無しです：2013/06/20(木) 00:59:41.23 ID:???P
>>592
IT業界の場合だと、「おまえらきりきり働け」って上司から命令されるよりも、仕事の量やプロジェクトの進め方、周囲の「空気」など長時間労働せざるを得ない環境が問題だと思う。

594 ：私事ですが名無しです：2013/06/23(日) 13:55:52.21 ID:???0
【退職強要】
「おまえは能力が低いから、もう来なくていい。自己都合退職の書類にサインしろ」と言われたので断ったところ、
「会社におまえの居場所はない」「給料泥棒」「死んでしまえ」などと毎日怒鳴られています。
もう自己都合退職の書類にサインするしかないのでしょうか？
(30代・IT企業で働く男性)

595 ：私事ですが名無しです：2013/06/23(日) 15:18:46.21 ID:???P
>>594
たった一つの行動。それは、
『立ち向かう』ということです。

会社からの不当解雇に対して一人で裁判を起こし戦い、
勝訴することが、現実になるかもしれません。

596 ：私事ですが名無しです：2013/07/06(土) NY:AN:NY.AN ID:RPD/O437O
めでたいめでたい

597 ：私事ですが名無しです：2013/07/06(土) NY:AN:NY.AN ID:???P
>>596
「いじめ」「いちゃもん」「いやがらせ」　ブラック企業のトンデモ「ヤリ口」




ttp://www.j-cast.com/2011/05/22089973.html

598 ：私事ですが名無しです：2013/07/07(日) NY:AN:NY.AN ID:wg8nyqsFO
超絶ブラック大爆笑

599 ：私事ですが名無しです：2013/07/07(日) NY:AN:NY.AN ID:???P
>>598
ｋｗｓｋ

600 ：私事ですが名無しです：2013/07/07(日) NY:AN:NY.AN ID:wg8nyqsFO
材料偽装についてkwsk！

601 ：私事ですが名無しです：2013/07/07(日) NY:AN:NY.AN ID:???P
>>600
いじめについてkwsk！

602 ：私事ですが名無しです：2013/07/08(月) NY:AN:NY.AN ID:H9/GjbmbO
材料偽装はやばいだろ

603 ：私事ですが名無しです：2013/07/08(月) NY:AN:NY.AN ID:???P
>>602
kwsk！

604 ：私事ですが名無しです：2013/07/10(水) NY:AN:NY.AN ID:jOnhBczyO
材料偽装?

605 ：私事ですが名無しです：2013/07/10(水) NY:AN:NY.AN ID:???P
>>604
偽装とは？

606 ：私事ですが名無しです：2013/07/10(水) NY:AN:NY.AN ID:jOnhBczyO
めでたいめでたい

607 ：私事ですが名無しです：2013/07/10(水) NY:AN:NY.AN ID:???P
>>606
どうしてですか？

608 ：私事ですが名無しです：2013/07/12(金) NY:AN:NY.AN ID:???O
超絶ブラック企業

609 ：私事ですが名無しです：2013/07/12(金) NY:AN:NY.AN ID:nUHnOMASO
知ってる

610 ：私事ですが名無しです：2013/07/12(金) NY:AN:NY.AN ID:???P
>>609
kwsk！

611 ：私事ですが名無しです：2013/07/13(土) NY:AN:NY.AN ID:GZ7embp0O
ブラック企業

612 ：私事ですが名無しです：2013/07/13(土) NY:AN:NY.AN ID:???P
>>611
？

613 ：私事ですが名無しです：2013/07/13(土) NY:AN:NY.AN ID:GZ7embp0O
超絶ブラックなの？

614 ：私事ですが名無しです：2013/07/13(土) NY:AN:NY.AN ID:???P
>>613
私も知りたいです

615 ：私事ですが名無しです：2013/07/14(日) NY:AN:NY.AN ID:iVmm6bqmO
？

616 ：私事ですが名無しです：2013/07/14(日) NY:AN:NY.AN ID:???P
>>615
え？

617 ：私事ですが名無しです：2013/07/14(日) NY:AN:NY.AN ID:iVmm6bqmO
ブラック企業か

618 ：私事ですが名無しです：2013/07/14(日) NY:AN:NY.AN ID:???P
>>617
かとは？

619 ：私事ですが名無しです：2013/07/14(日) NY:AN:NY.AN ID:iVmm6bqmO
おまえらは低所得なんだから明日も一生懸命に働いてくれよなっ！！爆笑

620 ：私事ですが名無しです：2013/07/14(日) NY:AN:NY.AN ID:???P
>>619
明日は仕事なんですか？

621 ：私事ですが名無しです：2013/07/15(月) NY:AN:NY.AN ID:Zj72AxpbO
sageるとスレが下がると思っているバカがいるスレはここですか？
ここ最近2ちゃんねるで大野精工が目立っていますね

622 ：私事ですが名無しです：2013/07/15(月) NY:AN:NY.AN ID:???P
>>621
ここじゃないとおもいますよ

623 ：私事ですが名無しです：2013/07/17(水) NY:AN:NY.AN ID:Dbw3ZupVO
超絶ブラック企業

624 ：私事ですが名無しです：2013/07/17(水) NY:AN:NY.AN ID:???P
>>623
> 超絶ブラック企業
これって何？

625 ：私事ですが名無しです：2013/07/19(金) NY:AN:NY.AN ID:2/4JZB3uO
超絶ブラック？

626 ：私事ですが名無しです：2013/07/19(金) NY:AN:NY.AN ID:???P
>>625
私も知りたいです！

627 ：私事ですが名無しです：2013/07/19(金) NY:AN:NY.AN ID:???0
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1373008825/7
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　　　明間印刷　アルプス電気長岡工場　旭カーボン　青海○作所
　　　江南区のあ○ぼ○　旭電子　
　　　アークランドサカモト（ホームセンタームサシ） アイティーディレクター
　　　アルフ○システムズ　アクセスBEGIN　アクセスビギン　ｱｸ○ﾙ　
　　　西蒲区のアイ○ール　巻のアイアー○　ア○キ　ア○ビ○C
　　　ア○○○　アオ○ギ　アー○プロポーション　アドバンエンジ
　　　耐震問題で世間を騒がせたマンション会社ア?@　アイ・プラント
　　　アサンテ　アイテックス　長岡市の人材派遣会社「アクア」
　　　石本商事　石○症児　柏崎の石○製菓　お菓子屋の瑞花（岩塚製菓）　
　　　磯半　伊○ド○ス店　三条のいすゞ製作所　一条工務店　池●●工
　　　イ○ミ観光バス（イ○ミ刊公場巣）　柏崎の飯○鉄工所（飯塚？）
　　　伊勢○　井上金庫販売　伊勢屋　池商マイパラス（自転車）
　　　一正（一正蒲鉾？）　一正食品　三条の井関　
　　　イオスネット　イーグル　イシカワ　
　　　インネット　（株）インフォメーション　イ○ターネッ○サー○ス
　　　田上町のイＺミシステム　イーグルブルグドン？　
　　　外溝工事“株式会社うち○や”　上越のウ●カツ工業　
　　　ウオショク　ウオロク（ウ●ロク・さかな6ともスレでは表記）　
　　　ウオ○エイ　ヴァー○ル　
　　　NTTソルコ　エース電○　エフエム新津　見附市エ◯◯イ開発　
　　　エコガイア　エナジ●システム　エターナルブライダル
　　　長岡のエレッ○・クボ○イ
→→大野精工　大谷商会　岡田電器産業　尾家産業　　　　　　　　　　　　　　　←←←この列先頭に注目ｗ
　　　↑↑↑↑

628 ：私事ですが名無しです：2013/07/19(金) NY:AN:NY.AN ID:???P
>>627
？

629 ：私事ですが名無しです：2013/07/21(日) NY:AN:NY.AN ID:G/uQNJr7O
ブラックで有名なドキュソ精工爆笑

630 ：私事ですが名無しです：2013/07/21(日) NY:AN:NY.AN ID:???P
>>629
> ドキュソ精工
これって何？

631 ：私事ですが名無しです：2013/07/21(日) NY:AN:NY.AN ID:G/uQNJr7O
新潟の大野精工

632 ：私事ですが名無しです：2013/07/21(日) NY:AN:NY.AN ID:???0
クンニ
SOGOでのクンニ

もーうちらなん今シラフだよー。
わかったわーかったわ。うるっせーな。
お前、うっとうしいよーいい加減ていうか俺今ヤクザだよー。
えーそっかーあきらかにその子パーツがずれてるよねー？
あー思うねーそういうとことか気持ちわりー。

んー？んー？
はー、だったらなんだ関係ねーだろ！
しょうがない一日だけ目をつぶるか
どうやって消すー？
はー消せるよーこうやったら消せるよー。こーう
ほら、脳の虫垂一緒だよ。
うるっせーマンコがコゲ臭せー

うっそー、あの熱よくねー？

子育て失敗！

うん、中島もういいよ。
あなたはヤクザにでもなってなさい！

633 ：私事ですが名無しです：2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:Ni8/yy3HO
有給休暇を使わせないって本当ですか？

634 ：私事ですが名無しです：2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:???P
>>633
わたしもしりたいです

635 ：私事ですが名無しです：2013/07/24(水) NY:AN:NY.AN ID:diGpth/UO
？

636 ：私事ですが名無しです：2013/07/24(水) NY:AN:NY.AN ID:???P
>>635
本当ですか？

637 ：私事ですが名無しです：2013/07/24(水) NY:AN:NY.AN ID:diGpth/UO
超絶ブラック

638 ：私事ですが名無しです：2013/07/24(水) NY:AN:NY.AN ID:???P
>>637
> 超絶ブラック
どゆいみ？

639 ：私事ですが名無しです：2013/07/25(木) NY:AN:NY.AN ID:lx1xT4f6O
？

640 ：私事ですが名無しです：2013/07/25(木) NY:AN:NY.AN ID:???P
>>639
> ？
どゆいみ？

641 ：私事ですが名無しです：2013/07/26(金) NY:AN:NY.AN ID:T3NoI0ffO
退職金が出ないって本当ですか？

642 ：私事ですが名無しです：2013/07/26(金) NY:AN:NY.AN ID:???P
>>641
本当ですか？わたしもしりたいです

643 ：私事ですが名無しです：2013/07/28(日) NY:AN:NY.AN ID:q35uurwrO
退職金が出ないって本当ですか？爆笑

644 ：私事ですが名無しです：2013/07/28(日) NY:AN:NY.AN ID:???P
>>643
有給休暇を、働いていないのに会社から給料をもらえる制度だと思ってしまっている人がたまに
いるが、それはあまりにもお人好し的な考え方だ。有給休暇の取得分は、当然給料の中に含ま
れている。ちなみに、これは労使折半の社会保険料でも同じことだ。「社会保険料を、会社が半
分負担してくれている」と考える人がたまにいるけど、これもそれを見越した上で、払う給料の額
を決めているのが普通だ。

645 ：私事ですが名無しです：2013/07/29(月) NY:AN:NY.AN ID:???0
　被服貸与規定

第２条
この規定において、被服とは、業務上必要により従業員に貸与する服装用品をいう。

第３条
被服の貸与については、総務部が担当する。

第４条
3)被貸与者が被服を使用に耐えないまでに破損し、又は、紛失したときは速やかに
担当者に届け出を行うと共に、自費により新たに制式の被服を購入しなければならない。

第５条
被貸与者は、別段の事情がない限り、勤務中は必ず貸与被服を着用しなければならない。
又、勤務外においては、貸与被服を着用してはならない。


>勤務外においては、貸与被服を着用してはならない。
>勤務外においては、貸与被服を着用してはならない。
>勤務外においては、貸与被服を着用してはならない。

※大事な事だから３回言いました

※つまり通勤時には制服を着用せずに会社内で着替えなさいという業務命令です

646 ：私事ですが名無しです：2013/07/30(火) NY:AN:NY.AN ID:A2xovrWlO
材料偽装についてkwsk

647 ：私事ですが名無しです：2013/07/30(火) NY:AN:NY.AN ID:???P
>>646
有給休暇を、働いていないのに会社から給料をもらえる制度だと思ってしまっている人がたまに
いるが、それはあまりにもお人好し的な考え方だ。有給休暇の取得分は、当然給料の中に含ま
れている。ちなみに、これは労使折半の社会保険料でも同じことだ。「社会保険料を、会社が半
分負担してくれている」と考える人がたまにいるけど、これもそれを見越した上で、払う給料の額
を決めているのが普通だ。

648 ：私事ですが名無しです：2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN ID:AvawdL2c0
おい、削除依頼の形をとって大野スレのＵＲＬを晒して大野精工を全国的に宣伝してるヤツがいるぞー
いろんな所に転載されるからどれだけ広まるか分からんぞー


583：Classical名無しさん：2013/08/02(金) NY:AN:NY.AN ID:Ky1SOCe0
よろしくお願いします。

依頼先アドレス：http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1374281907/
掲示板アドレス：http://engawa.2ch.net/industry/
削除対象区分：［レス削除］

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/216
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/39
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1343825490/330
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1343825490/332
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1343825490/328
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/52
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1343825490/342

649 ：私事ですが名無しです：2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN ID:???P
>>648
やばいね！

650 ：私事ですが名無しです：2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN ID:uJRqMx890
依頼先はここ
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1374281907/6

書き込み内容は
↓
この会社は全て軍隊調でした
朝礼・唱和で拡声器やマイクを使わずに無駄にでかい声を出させ
仕事では上司の指示通りにしててもその上司に怒られ
ロッカーに鍵を賭けていないとゴミや虫の死骸を入れられ
改善活動してるのに体の負担が増えてそれを問題提起すると無視し
「あいさつ」を上司が威張るためのツールとして利用し
終業時間は完全に過ぎているからタイムカード押して帰ったら早すぎると検査部門の人から苦情が有ったらしく
10分15分過ぎてからタイムカード押すか残業していけと無駄な残業を指示され
始業時間1時間前から作業しないと間に合わないようにわざと仕事が組まれ
始業時間1時間前から作業しても手当は出ず
残業しても残業手当は出ず
残業手当を出さないくせに残業しろと命令し
取引き先の来社が有るからと終業後に何時間も掃除させ
掃除は仕事じゃないからと残業手当は出ず
「これからは残業手当は出るから残業しろ」と言われて残業してもそれでも残業手当は出ず
これはおかしいと指摘すると「上の上司に言えばお前が怒られるかクビになるんだ」と脅され
デタラメなことを拒否すると「みんなやってるんだ、新入社員もやってるんだ」と意味不明な言葉で説明され
それでも拒否すると「社内で周りの人からどんな風に思われてもいいの？」とまたまた意味不明な言葉で説明され
新聞・テレビ・雑誌・ネットなどでも簡単に得られる内容の話を聞くために夕礼が開かれ
夕礼に参加するために前日夜勤7時出勤でも当日4時半くらいに出社させられ
夕礼は毎回予定より時間が長くなっても日勤者は残業手当は出ず
夕礼の後は「この忙しい時に何してくれてんだ」とみんながブー垂れる

まだまだ沢山有りますがキリがありませんね
こんな中で大勢の人が辞めていきました
大野が評判悪すぎなのはどうしてですか？

651 ：私事ですが名無しです：2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN ID:???P
>>650
これはおかしい

652 ：私事ですが名無しです：2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN ID:iO37l5qFO
超絶ブラックだから仕方ない

653 ：私事ですが名無しです：2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN ID:???P
>>652
＞まあ、やる気のある良い若者を追い詰めて、逃げ出させた　
＞責任は新潟県民全体にありますから。自業自得です。　

654 ：私事ですが名無しです：2013/08/07(水) NY:AN:NY.AN ID:jH1Gx3F9O
超絶ブラックだから仕方ない

655 ：私事ですが名無しです：2013/08/07(水) NY:AN:NY.AN ID:???P
>>654
内部留保は企業が稼いだ利益のうち賃上げや設備投資などに回さず内部に蓄積した現預金などで、
決算では「利益剰余金」として計上される。７月上旬までに有価証券報告書を提出した大手３０社を調査した。

656 ：私事ですが名無しです：2013/08/10(土) NY:AN:NY.AN ID:w+bR3tHqO
超絶ブラック

657 ：私事ですが名無しです：2013/08/10(土) NY:AN:NY.AN ID:???P
>>656




残業しても残業手当は出ず

658 ：私事ですが名無しです：2013/08/10(土) NY:AN:NY.AN ID:w+bR3tHqO
通常出勤爆笑

659 ：私事ですが名無しです：2013/08/10(土) NY:AN:NY.AN ID:???P
>>658






























夕礼に参加するために前日夜勤7時出勤でも当日4時半くらいに出社

660 ：私事ですが名無しです：2013/08/11(日) NY:AN:NY.AN ID:Szu9qKGzO
夕礼に参加するために前日夜勤7時出勤でも当日4時半くらいに出社

661 ：私事ですが名無しです：2013/08/11(日) NY:AN:NY.AN ID:???P
>>660






























最近では高時給のアルバイトに特化した求人情報サイトが人気です。

662 ：私事ですが名無しです：2013/08/13(火) NY:AN:NY.AN ID:U5J2U0dk0
材料偽装はやばいだろ

663 ：私事ですが名無しです：2013/08/13(火) NY:AN:NY.AN ID:???P
>>662





























取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
　おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。

664 ：私事ですが名無しです：2013/08/15(木) NY:AN:NY.AN ID:Pu9W/HuFO
北朝鮮株式会社

665 ：私事ですが名無しです：2013/08/15(木) NY:AN:NY.AN ID:???P
>>664
一人で悩まず、生き残っていく術(すべ)を一緒に見つけ出したい」
としている

666 ：私事ですが名無しです：2013/08/15(木) NY:AN:NY.AN ID:Pu9W/HuFO
？

667 ：私事ですが名無しです：2013/08/15(木) NY:AN:NY.AN ID:???P
>>666
工場の中の作業場の作業者の目の前に温湿度計を置いたら33～34℃

668 ：私事ですが名無しです：2013/08/16(金) NY:AN:NY.AN ID:xfweoPVQO
超絶ブラック

669 ：私事ですが名無しです：2013/08/16(金) NY:AN:NY.AN ID:???P
>>668
おかしいと思います。

670 ：私事ですが名無しです：2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:6joT1i39O
超絶ブラック

671 ：私事ですが名無しです：2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:???P
>>670
> 超絶ブラック

これ何？

672 ：私事ですが名無しです：2013/08/19(月) NY:AN:NY.AN ID:tNpw5znPO
超絶ブラック爆笑

673 ：私事ですが名無しです：2013/08/20(火) NY:AN:NY.AN ID:???P
>>672



また規制されますよ

674 ：私事ですが名無しです：2013/08/22(木) NY:AN:NY.AN ID:eDOygkhhO
？

675 ：私事ですが名無しです：2013/08/22(木) NY:AN:NY.AN ID:???P
>>674


また規制されますよ

676 ：私事ですが名無しです：2013/08/23(金) NY:AN:NY.AN ID:PQHbtnZgO
超絶ブラック

677 ：私事ですが名無しです：2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN ID:???P
>>676






また規制されますよ

678 ：私事ですが名無しです：2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN ID:7AzcD/5sO
？

679 ：私事ですが名無しです：2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN ID:???P
>>678
> ？









また規制されますよ

680 ：私事ですが名無しです：2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:6PMbVMjIO
超絶ブラック

681 ：私事ですが名無しです：2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:???P
>>680
> 超絶ブラック








コーヒー飲みたいの？

682 ：私事ですが名無しです：2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:6PMbVMjIO
超絶ブラック

683 ：私事ですが名無しです：2013/08/26(月) NY:AN:NY.AN ID:???P
>>682
> 超絶ブラック







コーヒー飲みたいの？

684 ：私事ですが名無しです：2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN ID:UL5Lo/SRO
有給休暇を使わせないって違法じゃないの？

685 ：私事ですが名無しです：2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:???P
>>684
> 有給休暇を使わせないって違法じゃないの？









なんで何度も聞くの？

686 ：私事ですが名無しです：2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:1/N/z85E0
おまえらの子供、涙目ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

総人口は４年連続減、１億２６３９万３６７９人

総務省は２８日、住民基本台帳に基づく今年３月３１日現在の人口を発表した。

　全国人口は前年比２６万６００４人減の１億２６３９万３６７９人となり、４年連続の減少となった。
１９９４年の調査開始以来初めて、１５～６４歳の生産年齢人口が８０００万人を割る一方、６５歳以上が３０００万人を突破した。

　生産年齢人口は近年、年間数十万人単位で減少していたが、今回は前年比約１２４万人の大幅減となった。
「団塊の世代」が６５歳を超え始めたことが要因で、向こう数年間は急速な減少が予測される。
少子高齢化の進展で、将来の労働力不足などが懸念される現状が改めて浮き彫りになった。

　年齢区分別では、生産年齢人口が７８９５万７７６４人、１４歳以下の年少人口は１６６０万１６４３人。
６５歳以上の老年人口は３０８３万４２６８人に増加し、全体に占める割合が２４・４％に達した。

（2013年8月28日22時10分 読売新聞）
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20130828-OYT1T01080.htm?from=top

687 ：私事ですが名無しです：2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:???P
>>686
> おまえらの子供、涙目ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
>
> 総人口は４年連続減、１億２６３９万３６７９人
>
> 総務省は２８日、住民基本台帳に基づく今年３月３１日現在の人口を発表した。
>
> 　全国人口は前年比２６万６００４人減の１億２６３９万３６７９人となり、４年連続の減少となった。
> １９９４年の調査開始以来初めて、１５～６４歳の生産年齢人口が８０００万人を割る一方、６５歳以上が３０００万人を突破した。
>
> 　生産年齢人口は近年、年間数十万人単位で減少していたが、今回は前年比約１２４万人の大幅減となった。
> 「団塊の世代」が６５歳を超え始めたことが要因で、向こう数年間は急速な減少が予測される。
> 少子高齢化の進展で、将来の労働力不足などが懸念される現状が改めて浮き彫りになった。
>
> 　年齢区分別では、生産年齢人口が７８９５万７７６４人、１４歳以下の年少人口は１６６０万１６４３人。
> ６５歳以上の老年人口は３０８３万４２６８人に増加し、全体に占める割合が２４・４％に達した。
>
> （2013年8月28日22時10分 読売新聞）
> http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20130828-OYT1T01080.htm?from=top
>











?

688 ：私事ですが名無しです：2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:xdhtEgSdO
？

689 ：私事ですが名無しです：2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:???0
　
ハーメルンの笛吹き男

1284年、ハーメルンは大量のネズミによる被害に悩まされていた。
そこに色とりどりの派手な服をまとった男が現れ、「報酬をくれれば全てのネズミを駆除しよう」と持ちかけてきた。
町人が大喜びで承諾すると、男は突然笛を吹き鳴らす。
すると不思議な事に、笛の音色に誘われてネズミ達がやって来た。笛吹き男が歩き出すと、ネズミも後から付いてくる。
やがて男は郊外の川までネズミを誘い出し、一匹残らず溺死させてしまった。
しかし町人の方はあまりにも簡単にネズミが消えた為、笛吹き男との約束を破り、報酬を反故にしてしまう。
笛吹き男は黙ってハーメルンを去っていった。

そして、同年の6月26日の朝。
村人達がまだ眠っている時間帯、笛吹き男が戻ってきた。
彼が笛を吹き鳴らすと、町中の子供達が引き寄せられて来る。笛吹き男が歩き出すと、子供も後から付いていく。
やがて男は郊外の丘まで子供達を誘い出し、そこにある洞窟の向こうへと消えていった。
130人の子供達も全員消え、二度と戻ってはこなかった。

690 ：私事ですが名無しです：2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:+8Itw14VO
軍隊朝礼？

691 ：私事ですが名無しです：2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:???P
>>690
> 軍隊朝礼？








自衛隊行けや！

692 ：私事ですが名無しです：2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:+8Itw14VO
デスマーチ

693 ：私事ですが名無しです：2013/09/01(日) 09:47:42.84 ID:???P
>>692
> デスマーチ










ニッサンマーチ？

694 ：私事ですが名無しです：2013/09/02(月) 02:33:17.89 ID:6aUhFkSaO
ブラック企業？

695 ：私事ですが名無しです：2013/09/02(月) 02:43:46.88 ID:???P
>>694
> ブラック企業？











おめえの会社かｗｗ

696 ：土田：2013/09/04(水) NY:AN:NY.AN ID:???0
(ホンダ)本田金属技術1TM
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1324398366/694-698

694 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:ZidFH6ja
だらだら生活残業するやつをクビにしてくれ！
ブラック社員て残業自慢な奴らのことか？
まあそうは言っても残業しなきゃ仕事が終わらないんだよな。
でも、それを自慢したりするのは間違ってるわな。
社畜自慢はもう止めるべきだよ。
本来は所定の時間で終わるように労働者に作業を割り振るのが
会社の役目じゃないのかな。
日本の労働者は世界的に不良品
ほっといても奴らは社畜自慢しだすから
で、そういった奴だけ集めて経営すればうまうまれす
とりあえず、無駄にダラダラ残業してる奴を
切れるようにしてくれ。
上司がそのブラック社員の行為をほめて、
普通の社員をやる気が無いとか責め出すと、
能力のある奴がその職場から逃げ出すから、
その職場は衰退するんよね。
うちの会社のデブ事務員は勤務時間にネットしたりタバコ吸いまくっておいて
残業して手当てを稼ぐというどうしようもない寄生虫社員。
たいした仕事してないのに毎月5万～8万も残業手当稼いでる。
馬鹿社長もいい加減に気づけっての

まともな社員の一言をまとめてみた

697 ：土田：2013/09/04(水) NY:AN:NY.AN ID:???0
695 名前：どらねこ ：2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:UMxJhPiM
694同意

696 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN ID:wHLPIULm
自分の能力が足りないのを時間で稼ごうとする輩はさっさとクビになれば良いんだよ。
定時内で仕事を処理して時間通り帰るやつを無能扱いとかおかしいだろ。

697 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN ID:LcnK7FQE
ほんとだよ。

698 ：にゃんこ：2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN ID:u+ynFWJL
面白味の無い会社に成ったもんだ
にゃんにゃん♪

698 ：私事ですが名無しです：2013/09/04(水) 01:35:37.94 ID:HUTCiVjj0
？

699 ：私事ですが名無しです：2013/09/04(水) 02:06:17.26 ID:???P
>>698
> ？





























これ何の意味？

700 ：私事ですが名無しです：2013/09/07(土) 05:08:33.97 ID:pBSBBSYRO
ブラックの代名詞

701 ：私事ですが名無しです：2013/09/07(土) 11:20:25.20 ID:???P
>>700
> ブラックの代名詞

何のこと？



























　

702 ：私事ですが名無しです：2013/09/10(火) 05:26:02.64 ID:i7dywvO8O
ブラックの代名詞

703 ：私事ですが名無しです：2013/09/10(火) 11:59:07.65 ID:???P
>>702
> ブラックの代名詞

コーヒーのこと？

704 ：私事ですが名無しです：2013/09/10(火) 23:46:07.20 ID:TRRF/TqO0
夕礼に参加するために前日夜勤7時出勤でも当日4時半くらいに出社

705 ：私事ですが名無しです：2013/09/11(水) 00:49:05.70 ID:???P
>>704
> 夕礼に参加するために前日夜勤7時出勤でも当日4時半くらいに出社






朝4時半って新聞配達みたいｗｗ

706 ：私事ですが名無しです：2013/09/11(水) 19:23:45.88 ID:LoXaxVxHO
新潟就職板に大野精工の宣伝ありがとう

707 ：私事ですが名無しです：2013/09/11(水) 20:38:38.66 ID:???P
>>706
> 新潟就職板に大野精工の宣伝ありがとう





























ありがとう！

708 ：私事ですが名無しです：2013/09/12(木) 22:08:17.87 ID:tyuESidi0
新潟の奥様スレに大野精工の宣伝ありがとう

709 ：私事ですが名無しです：2013/09/12(木) 22:45:52.77 ID:???P
>>708
> 新潟の奥様スレに大野精工の宣伝ありがとう





























ありがとう！

710 ：私事ですが名無しです：2013/09/14(土) 05:37:43.38 ID:L7fi9m3B0
三連休とは無縁の大野社員なのであった爆笑

711 ：私事ですが名無しです：2013/09/14(土) 10:37:47.57 ID:???0
>>710







ひとりで爆笑してれやボケ！

712 ：私事ですが名無しです：2013/09/16(月) 06:51:55.62 ID:uM/cdH3i0
新潟就職板に大野精工の宣伝ありがとう

713 ：私事ですが名無しです：2013/09/16(月) 08:11:55.89 ID:???0
会社のルールに従順で会社のルールに追われ会社のルールに殺される
それが彼の生き様だった

714 ：私事ですが名無しです：2013/09/16(月) 09:52:40.11 ID:uM/cdH3i0
新潟就職板に大野精工の宣伝ありがとう

715 ：私事ですが名無しです：2013/09/16(月) 11:26:43.88 ID:???0
>>714
た爆笑





























　

716 ：私事ですが名無しです：2013/09/18(水) 12:48:22.06 ID:D9+YL4+/0
新潟就職板に大野精工の宣伝ありがとう

717 ：私事ですが名無しです：2013/09/18(水) 13:38:02.16 ID:???0
>>716




ありがとう！

718 ：私事ですが名無しです：2013/09/18(水) 16:39:49.37 ID:3QOviktW0
新潟就職板に大野精工の宣伝ありがとう

719 ：私事ですが名無しです：2013/09/18(水) 17:36:51.94 ID:???0
>>718










ありがとう！

720 ：私事ですが名無しです：2013/09/19(木) 07:35:07.33 ID:NYnYVB3fO
超絶ブラック

721 ：私事ですが名無しです：2013/09/19(木) 08:29:27.49 ID:???0
>>720
コーヒー野郎

722 ：私事ですが名無しです：2013/09/20(金) 07:36:25.56 ID:vxllYpeS0
三連休とは無縁の大野社員なのであった爆笑

723 ：私事ですが名無しです：2013/09/20(金) 12:28:05.06 ID:???0
>>722
> 三連休とは無縁の大野社員なのであった爆笑

> 爆笑


この意味は？

724 ：私事ですが名無しです：2013/09/22(日) 22:10:43.52 ID:0LsmAVgS0
三連休とは無縁の大野社員なのであった爆笑

725 ：私事ですが名無しです：2013/09/23(月) 02:10:34.17 ID:???0
>>724
> 三連休とは無縁の大野社員なのであった爆笑

> 爆笑


この意味は？

726 ：私事ですが名無しです：2013/09/23(月) 16:00:42.92 ID:qimGQqoVO
世間様は休日を満喫していますww

727 ：私事ですが名無しです：2013/09/23(月) 16:27:43.39 ID:???0
>>726
> 世間様は休日を満喫していますww




まんがきっさ？

728 ：私事ですが名無しです：2013/09/25(水) 07:31:30.04 ID:6vgTnLIr0
超絶ブラック

729 ：私事ですが名無しです：2013/09/25(水) 12:14:29.50 ID:???0
>>728
> 超絶ブラック












そんなにコーヒーが好きなの？

730 ：私事ですが名無しです：2013/09/27(金) 06:06:01.72 ID:GMjQxj+sO
パワハラで自殺って本当なの？どこに言えば調べてもらえますか？

731 ：私事ですが名無しです：2013/09/27(金) 12:03:06.40 ID:???0
>>730
> パワハラで自殺って本当なの？どこに言えば調べてもらえますか？
> パワハラで自殺って本当なの？

本当じゃないよ！


> どこに言えば調べてもらえますか？
omeno
atama

732 ：私事ですが名無しです：2013/09/28(土) 05:05:50.78 ID:LqCep9wA0
爆笑いの？爆笑いの？









めでたいめでたい

733 ：私事ですが名無しです：2013/09/28(土) 12:17:16.54 ID:???0
>>732
> 爆笑いの？爆笑いの？
>
>
>
>
>
>
>
>
>
> めでたいめでたい

> めでたいめでたい
何が？

734 ：私事ですが名無しです：2013/09/28(土) 18:12:49.99 ID:e+1icmPx0
総務の河内さんのタイムカードが無くなっているという事実

735 ：私事ですが名無しです：2013/09/28(土) 19:37:52.31 ID:???0
>>734
> 総務の河内さんのタイムカードが無くなっているという事実
亡くなったのは総務の山内
社員の奥さんと、総務のN田からのミジメ（クワバラ）に耐え切れず自殺
社長の生活を守るべき経営者が、生活を守るどころか自殺に追い込んだ
通夜・葬儀で、残された奥さんと子供達と父母は憔悴しきっていて深い悲しみに包まれていた
社長を自殺に追い込む超絶ブラック企業　小野精工
私の叔父　山内元則は会社に殺されました
こんな企業は無くなればと思うけど、その他の善良な社長の生活が・・・
心は怒りと悲しみと悔しさで・・・この矛先をどこに向ければいいのか・・・

736 ：私事ですが名無しです：2013/10/01(火) 07:19:50.41 ID:rgysWVJFO
パワハラで自殺したことについては会社(一族)は隠しているの？

737 ：私事ですが名無しです：2013/10/01(火) 11:36:24.48 ID:???0
>>736
> パワハラで自殺したことについては会社(一族)は隠しているの？



> パワハラで自殺した
本人がそういったの？

738 ：私事ですが名無しです：2013/10/06(日) 04:43:59.87 ID:7QGlg9WFO
超絶ブラック会社なのであった爆笑

739 ：私事ですが名無しです：2013/10/06(日) 12:17:11.17 ID:???0
>>738
> 超絶ブラック会社なのであった爆笑
















コーヒー製造会社？

740 ：私事ですが名無しです：2013/10/07(月) 13:32:41.01 ID:F8P9Ah5k0
総務の河内さんのタイムカードが無くなっているという事実

741 ：私事ですが名無しです：2013/10/07(月) 14:44:57.88 ID:???0
>>740
> 総務の河内さんのタイムカードが無くなっているという事実














ｋｗｓｋ

742 ：私事ですが名無しです：2013/10/12(土) 07:22:33.57 ID:kaIwL261O
ハローワークから避難されてるってどんだけww

743 ：私事ですが名無しです：2013/10/12(土) 13:02:37.15 ID:???0
>>742
> ハローワークから避難されてるってどんだけww















ｋｗｓｋ

744 ：私事ですが名無しです：2013/10/14(月) 07:42:59.00 ID:fkx3Kqa00
　祝日とは縁のないＤＱＮ社員なのであった爆笑

745 ：私事ですが名無しです：2013/10/14(月) 12:49:20.30 ID:???0
>>744
> 　祝日とは縁のないＤＱＮ社員なのであった爆笑
















自分のこと？

746 ：私事ですが名無しです：2013/10/19(土) 20:12:42.20 ID:kMEqyCO4O
めでたいめでたい

747 ：私事ですが名無しです：2013/10/19(土) 21:11:24.75 ID:???0
>>746
> めでたいめでたい















なにが？

748 ：私事ですが名無しです：2013/10/24(木) 00:28:06.80 ID:Nx9x3OUB0
材料偽装

749 ：私事ですが名無しです：2013/10/25(金) 01:26:53.64 ID:???0
>>748
> 材料偽装
















なんのたべもん？

750 ：私事ですが名無しです：2013/10/25(金) 14:04:48.16 ID:7bUHWoAz0
ハローワークから避難されてるってどんだけww

751 ：私事ですが名無しです：2013/10/25(金) 20:48:45.58 ID:???0
>>750
> ハローワークから避難されてるってどんだけww















なにが？

752 ：私事ですが名無しです：2013/11/01(金) 23:21:29.24 ID:ORyV7aVR0
祝日とは縁のないＤＱＮ社員なのであった爆笑

753 ：私事ですが名無しです：2013/11/02(土) 01:22:53.73 ID:???0
>>752
> 祝日とは縁のないＤＱＮ社員なのであった爆笑
















おまえ？

754 ：私事ですが名無しです：2013/11/03(日) 10:30:15.00 ID:I/URUzOXO
おまえらは低所得なんだから明日も一生懸命に頑張ってくれよなっ！wwww

755 ：私事ですが名無しです：2013/11/03(日) 14:18:44.40 ID:???0
>>754
> おまえらは低所得なんだから明日も一生懸命に頑張ってくれよなっ！wwww














> おまえら
誰？
>頑張ってくれよなっよなっよなっよなっよなっよなっよなっよなっよなっよなっよなっよなっ！
何を？

756 ：私事ですが名無しです：2013/11/04(月) 16:10:44.82 ID:QrQ+nLByO
世間様は休日を満喫していますwwwwww







気分どう？

757 ：私事ですが名無しです：2013/11/04(月) 21:40:07.82 ID:???0
>>756
> 世間様は休日を満喫していますwwwww
>
>
>
>
>
>
>
>
>
> 気分どう？
>

> 世間様は休日を満喫

まんがきっさ？

> 気分どう？
なんの？

758 ：私事ですが名無しです：2013/11/05(火) 10:31:55.51 ID:f3u8Q8u/0
http://rfi.a.la9.jp/sateweb/scurl/znsc.html
お世話になります。
私、責任者の加茂と申します。以後、宜しくお願い致します。
http://www.karilun.com/img_shop/15/ss52_1368685958.jpg
http://www.apamanshop-osaka.com/27009206
浪速建設様の見解と致しましては、メールによる対応に関しましては
受付しないということで、当初より返信を行っていないようで、今後につい
てもメールや書面での対応は致しかねるというお答えでした。
　
このように現在まで６通のメールを送られたとのことですが、結果一度も
返信がないとう状況になっています。
　
私どものほうでも現在までのメール履歴は随時削除を致しております
ので実際に１１通のメールを頂戴しているか不明なところであります。

弊社としましても今後メールでのやり取りを差し控えたく、浪速建設様
と同行の上でお会いさせていただきたい所存です。

株式会社アパマンショップホールディングス
代表取締役社長
大村　浩次
http://www.data-max.co.jp/2011/01/11/110112_tamaapa01.jpg
http://rfi.a.la9.jp/hn203/set/Avatar_set/Avatar_set.html

759 ：私事ですが名無しです：2013/11/05(火) 11:51:22.08 ID:???0
>>758
> http://rfi.a.la9.jp/sateweb/scurl/znsc.html
> お世話になります。
> 私、責任者の加茂と申します。以後、宜しくお願い致します。
> http://www.karilun.com/img_shop/15/ss52_1368685958.jpg
> http://www.apamanshop-osaka.com/27009206
> 浪速建設様の見解と致しましては、メールによる対応に関しましては
> 受付しないということで、当初より返信を行っていないようで、今後につい
> てもメールや書面での対応は致しかねるというお答えでした。
> 　
> このように現在まで６通のメールを送られたとのことですが、結果一度も
> 返信がないとう状況になっています。
> 　
> 私どものほうでも現在までのメール履歴は随時削除を致しております
> ので実際に１１通のメールを頂戴しているか不明なところであります。
>
> 弊社としましても今後メールでのやり取りを差し控えたく、浪速建設様
> と同行の上でお会いさせていただきたい所存です。
>
> 株式会社アパマンショップホールディングス
> 代表取締役社長
> 大村　浩次
> http://www.data-max.co.jp/2011/01/11/110112_tamaapa01.jpg
> http://rfi.a.la9.jp/hn203/set/Avatar_set/Avatar_set.html

なに？

760 ：私事ですが名無しです：2013/11/08(金) 20:50:45.49 ID:bcecQZNfO
今週は４日しかなかったけどDQN精工は6日？wwwww










気分どう？

761 ：私事ですが名無しです：2013/11/08(金) 22:06:59.25 ID:???0
>>760
> 今週は４日しかなかったけどDQN精工は6日？wwwww
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
> 気分どう？
>





> 今週は４日しかなかった

なにが？
> DQN精工

これはなに？



> 気分どう？
なんの？

762 ：私事ですが名無しです：2013/11/17(日) 07:28:34.05 ID:aZiafNsA0
新潟就職板に大野精工の宣伝ありがとう

763 ：私事ですが名無しです：2013/11/17(日) 10:35:18.92 ID:???0
>>762
> 新潟就職板に大野精工の宣伝ありがとう















ありがとうありりがうあありがとうありりがうあありがとうありりがうあありがとうありりがうあ
ありがとうありりがうあありがとうありりがうあありがとうありりがうあありがとうありりがうあ
ありがとうありりがうあありがとうありりがうあありがとうありりがうあありがとうありりがうあ
ありがとうありりがうあありがとうありりがうあありがとうありりがうあありがとうありりがうあ
ありがとうありりがうあありがとうありりがうあありがとうありりがうあありがとうありりがうあ

764 ：私事ですが名無しです：2013/11/20(水) 05:42:30.38 ID:SzU2iGae0
新潟就職板に大野精工の宣伝ありがとう

765 ：私事ですが名無しです：2013/11/20(水) 14:23:32.74 ID:???0
>>764
> 新潟就職板に大野精工の宣伝ありがとう















ありがとうありりがうあありがとうありりがうあありがとうありりがうあありがとうありりがうあ
ありがとうありりがうあありがとうありりがうあありがとうありりがうあありがとうありりがうあ
ありがとうありりがうあありがとうありりがうあありがとうありりがうあありがとうありりがうあ
ありがとうありりがうあありがとうありりがうあありがとうありりがうあありがとうありりがうあ
ありがとうありりがうあありがとうありりがうあありがとうありりがうあありがとうありりがうあ

766 ：私事ですが名無しです：2013/11/22(金) 15:20:57.17 ID:F0/XUOq50
新潟就職板に大野精工の宣伝ありがとう

767 ：私事ですが名無しです：2013/11/22(金) 15:50:48.66 ID:???0
>>766
> 新潟就職板に大野精工の宣伝ありがとう















ありがとうありりがうあありがとうありりがうあありがとうありりがうあありがとうありりがうあ
ありがとうありりがうあありがとうありりがうあありがとうありりがうあありがとうありりがうあ
ありがとうありりがうあありがとうありりがうあありがとうありりがうあありがとうありりがうあ
ありがとうありりがうあありがとうありりがうあありがとうありりがうあありがとうありりがうあ
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768 ：私事ですが名無しです：2013/11/22(金) 16:22:21.30 ID:F0/XUOq50
DQN精工の所得じゃ年金ほとんど貰えないし退職金も出ないから人生マジオワタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

769 ：私事ですが名無しです：2013/11/22(金) 16:38:44.92 ID:???0
>>768
> DQN精工の所得じゃ年金ほとんど貰えないし退職金も出ないから人生マジオワタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ














>DQN精工
これどこにあるの？
>人生マジオワタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
おまえの？

770 ：私事ですが名無しです：2013/11/23(土) 06:36:04.08 ID:Ikh30G8B0
DQN精工の所得じゃ年金ほとんど貰えないし退職金も出ないから人生マジオワタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

771 ：私事ですが名無しです：2013/11/23(土) 06:48:14.28 ID:???0
>>770
> DQN精工の所得じゃ年金ほとんど貰えないし退職金も出ないから人生マジオワタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ














>DQN精工
これどこにあるの？
>人生マジオワタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
おまえの？

772 ：私事ですが名無しです：2013/11/23(土) 18:06:01.06 ID:K/S718cDO
よなっ！よなよな！

773 ：私事ですが名無しです：2013/11/23(土) 20:22:53.79 ID:???0
>>772
> よなっ！















よなっ！よなっ！！よななっよなっ！よなっ！！よななっよなっ！よなっ！！よななっ
よなっ！よなっ！！よななっよなっ！よなっ！！よななっよなっ！よなっ！！よななっ
よなっ！よなっ！！よななっよなっ！よなっ！！よななっよなっ！よなっ！！よななっ
よなっ！よなっ！！よななっよなっ！よなっ！！よななっよなっ！よなっ！！よななっ
よなっ！よなっ！！よななっよなっ！よなっ！！よななっよなっ！よなっ！！よななっ
よなっ！よなっ！！よななっよなっ！よなっ！！よななっよなっ！よなっ！！よななっ

774 ：私事ですが名無しです：2013/11/24(日) 08:54:55.75 ID:oOR9wymO0
よなっ！よなよな！

775 ：私事ですが名無しです：2013/11/24(日) 15:25:10.22 ID:???0
>>774
> よなっ！















よなっ！よなっ！！よななっよなっ！よなっ！！よななっよなっ！よなっ！！よななっ
よなっ！よなっ！！よななっよなっ！よなっ！！よななっよなっ！よなっ！！よななっ
よなっ！よなっ！！よななっよなっ！よなっ！！よななっよなっ！よなっ！！よななっ
よなっ！よなっ！！よななっよなっ！よなっ！！よななっよなっ！よなっ！！よななっ
よなっ！よなっ！！よななっよなっ！よなっ！！よななっよなっ！よなっ！！よななっ
よなっ！よなっ！！よななっよなっ！よなっ！！よななっよなっ！よなっ！！よななっ

776 ：私事ですが名無しです：2013/11/26(火) 05:21:50.08 ID:g55F/tgbO
パワハラ自殺についてkwsk

777 ：私事ですが名無しです：2013/11/26(火) 10:48:18.70 ID:???0
>>776
> クワバラ白殺についてkwsk

















これってどゆ意味？

778 ：私事ですが名無しです：2013/11/30(土) 05:06:05.18 ID:AAwpMTAB0
よなっ！よなよな！

779 ：私事ですが名無しです：2013/11/30(土) 06:01:41.46 ID:???0
>>778
> よなっ！よなよな！















よなっ！よなっ！！よななっよなっ！よなっ！！よななっよなっ！よなっ！！よななっ
よなっ！よなっ！！よななっよなっ！よなっ！！よななっよなっ！よなっ！！よななっ
よなっ！よなっ！！よななっよなっ！よなっ！！よななっよなっ！よなっ！！よななっ
よなっ！よなっ！！よななっよなっ！よなっ！！よななっよなっ！よなっ！！よななっ
よなっ！よなっ！！よななっよなっ！よなっ！！よななっよなっ！よなっ！！よななっ
よなっ！よなっ！！よななっよなっ！よなっ！！よななっよなっ！よなっ！！よななっ

780 ：私事ですが名無しです：2013/11/30(土) 13:12:23.65 ID:Qbom6dXE0
めでたいめでたい

781 ：私事ですが名無しです：2013/11/30(土) 20:02:08.42 ID:???0
>>780
> めでたいめでたい

















めでたいめでたいでたいめでためでたいめでたいでたいめでためでたいめでたいで
たいめでためでたいめでたいでたいめでためでたいめでたいでたいめでためでたいめでたいでたいめでた
めでたいめでたいでたいめでためでたいめでたいでたいめでためでたいめでたいでたいめでた
めでたいめでたいでたいめでためでたいめでたいでたいめでためでたいめでたいでたいめでた
めでたいめでたいでたいめでためでたいめでたいでたいめでためでたいめでたいでたいめでた
めでたいめでたいでたいめでためでたいめでたいでたいめでためでたいめでたいで
たいめでためでたいめでたいでたいめでためでたいめでたいでたいめでためでたいめでたいで
たいめでためでたいめでたいでたいめでためでたいめでたいでたいめでためでたいめでたいでたいめでた
めでたいめでたいでたいめでためでたいめでたいでたいめでためでたいめでたいでたいめでた
めでたいめでたいでたいめでためでたいめでたいでたいめでためでたいめでたいでたいめでた
めでたいめでたいでたいめでためでたいめでたいでたいめでためでたいめでたいでたいめでた
めでたいめでたいでたいめでためでたいめでたいでたいめでためでたいめでたいでたいめでた

782 ：私事ですが名無しです：2013/12/01(日) 08:14:16.52 ID:PQMvGcAi0
よなっ！よなよな！

783 ：私事ですが名無しです：2013/12/01(日) 15:48:28.28 ID:???0
>>782
> よなっ！よなよな！















よなっ！よなっ！！よななっよなっ！よなっ！！よななっよなっ！よなっ！！よななっ
よなっ！よなっ！！よななっよなっ！よなっ！！よななっよなっ！よなっ！！よななっ
よなっ！よなっ！！よななっよなっ！よなっ！！よななっよなっ！よなっ！！よななっ
よなっ！よなっ！！よななっよなっ！よなっ！！よななっよなっ！よなっ！！よななっ
よなっ！よなっ！！よななっよなっ！よなっ！！よななっよなっ！よなっ！！よななっ

784 ：私事ですが名無しです：2013/12/02(月) 07:33:31.60 ID:0SRoGET00
パワハラで自殺って本当なの？どこに言えば調べてもらえますか？

785 ：私事ですが名無しです：2013/12/02(月) 10:29:51.15 ID:???0
>>784
> パワハラで自殺って本当なの？どこに言えば調べてもらえますか？















気分どう？ｗｗｗｗｗ

786 ：私事ですが名無しです：2013/12/04(水) 01:50:35.04 ID:???0
凸凸凸凸凸凸凸凸凸凸凸凸凸凸凸凸凸凸凸凸凸凸凸凸凸凸凸凸凸凸凸凸凸凸凸凸凸凸凸凸凸凸凸凸凸凸凸凸凸凸凸凸凸凸凸凸凸凸凸凸凸凸凸凸
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802 ：私事ですが名無しです：2013/12/10(火) 17:18:19.31 ID:???0
凸

803 ：私事ですが名無しです：2013/12/10(火) 20:21:38.59 ID:???0
>>802
?

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